דף הבית

איכות הסביבה

עד כמה משפיעים ערכים של אחריות תאגידית על היחס לעובדי בחברה

פרסום המאמר באתרך

באפשרותך לפרסם את המאמר הזה באתרך בכפוף לתנאי השימוש .בפרסום המאמר עליך להקפיד על הכללים הבאים: יש לפרסם את כותרת המאמר, תוכנו, וכן פרטים אודות כותב המאמר. כמו כן יש לכלול קישור לאתר מאמרים עסקיים ומקצועיים (http://www.portal-asakim.com).

בחזרה למאמר

כותרת המאמר:


תקציר המאמר:
עובד מרוצה הוא ללא ספק עובד הרבה יותר טוב. כול בר דעת יגיד לכם שעובדים מרוצים יודעים לייצר יותר טוב, יותר הרבה ובאיכות מין הסתם הרבה יותר גבוהה לכן כאשר מתעסקים בנושאים הקשורים לאחריות תאגידית והעובדים שלכם קל מאוד להבין את החשיבות הגדולה שבעניין הזה

מילות מפתח:


קישור ישיר למאמר:


גירסת HTML:
<html> <head> <title>עד כמה משפיעים ערכים של אחריות תאגידית על היחס לעובדי בחברה</title> <meta name="description" content="עובד מרוצה הוא ללא ספק עובד הרבה יותר טוב. כול בר דעת יגיד לכם שעובדים מרוצים יודעים לייצר יותר טוב, יותר הרבה ובאיכות מין הסתם הרבה יותר גבוהה לכן כאשר מתעסקים בנושאים הקשורים לאחריות תאגידית והעובדים שלכם קל מאוד להבין את החשיבות הגדולה שבעניין הזה"> <meta name="keywords" content="אחריות תאגידית"> <meta name="expires" CONTENT="never"> <meta name="language" CONTENT="hebrew"> <meta name="distribution" CONTENT="Global"> <meta name="robots" content="index, follow"> <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=windows-1255"> </title> <body dir="rtl"> <h1>עד כמה משפיעים ערכים של אחריות תאגידית על היחס לעובדי בחברה</h1><br/> <br/><strong>נכתב על ידי: <a title="עד כמה משפיעים ערכים של אחריות תאגידית על היחס לעובדי בחברה" href="http://www.portal-asakim.com/Authors//Author1597.aspx ">דן בוניג</a></strong><br/> <br/><p> <p>שוק התעסוקה במאה הנוכחית</p> <p> <a href="http://cr.strauss-group.com/work-environment/employment">העסקה הוגנת</a> היא מושג שתופס תאוצה גדולה כשמדברים על העובדים של המאה העשרים ואחת. חשבתם לעצמכם למה? האמת היא שיש כמה סיבות ממש טובות לכך. קודם כול ישנה מודעות מאוד גבוהה לנושא. אפילו כשמדובר על עובדים במדינות עולם שלישי כמו סין. חוץ מזה חברות הבינו שעובדים שמתייחסים אליהם בצורה הוגנת הם עובדים יותר טובים. וזה כבר נתון שמסייע ישירות לחברות עצמן. לכן לא מעט חברות הולכות ומשפרות את היחס שלהן לעובדים גם חברות שהן לא חברות הי טק בהן היחס הוא חלק מאוד משמעותי בעניין.</p> <p>המושג <a href="http://cr.strauss-group.com/">אחריות תאגידית</a></p> <p>המושג אחריות תאגידית נולד בשנים האחרונות. מדובר על תפיסת אחריות כולל של ארגון עסקי אל מול כול הממשקים שיש לו מול הסביבה. תחשבו איך ארגון עסקי הופך להיות כזה שהוא יותר טוב כלפי הסביבה שלו מכול זווית שהיא אחת מהן קשורה ליחס של הארגון לעובדים שלו</p> <p>למה מדברים כל כך הרבה על המושג אחריות תאגידית</p> <p>עכשיו נשאלת השאלה למה בעצם מדברים כול כך הרבה על אחריות תאגידית. מה בעצם הופך את המושג הזה לכול כך נפוץ במחוזותינו. הסיבה לכך היא מודעות גדולה וההבנה שבמאה העשרים ואחת אין מקום לארגונים שנתפסים כארגונים דורסניים. כאלו שהיחס שהם נותנים לכול הסביבה שלהם הוא גרוע במיוחד. עם היכולת הפשוטה להפיץ היום מידע קל מאוד יחסית לפגוע בארגונים עם חרמות כאלו ואחרות. ארגונים היום הרבה יותר זהירים. ערכים של אחריות תאגידית מאפשרים להם להטמיע מתודולוגיות שמשפיעות על הארגון </p> <p>אחריות תאגידית בשוק הישראלי</p> <p>ישראל נחשבת למדינה מתקדמת יחסית וככזאת גם בלא מעט חברות ישראליות מוטמעים ערכים של אחריות תאגידית. קחו לדוגמא את קונצרן שטראוס עלית המאוד מפואר. הוא מטמיע באדיקות ממש גדולה לא מעט ערכים של אחריות תאגידית ונחשב למוביל גדול בתחום. כולל יחס לספקים, ערכים הקשורים באיכות הסביבה וגם מין הסתם לא מעט ערכים משמעותיים הקשורים ביחס לעובדים של החברה כולל שכר הוגן וכמובן כול התנאים הסוציאליים שמסביב. כאלו שהם מעבר לחובה </p> <p>מה הקשר שבין אחריות תאגידית ועובדים</p> <p>עובד מרוצה הוא ללא ספק עובד הרבה יותר טוב. כול בר דעת יגיד לכם שעובדים מרוצים יודעים לייצר יותר טוב, יותר הרבה ובאיכות מין הסתם הרבה יותר גבוהה לכן כאשר מתעסקים בנושאים הקשורים לאחריות תאגידית והעובדים שלכם קל מאוד להבין את החשיבות הגדולה שבעניין הזה ממש על כול צדדיו ולכן גם לכם אם אתם מנהלי ארגונים שווה להטמיע ערכים שכאלו באופן יסודי ורחב היקף</p> <p>איך חברות מטמיעות ערכים של אחריות תאגידית כחלק מטיפול בנושאים של העסקה הוגנת</p> <p>כשמדובר על <a href="http://cr.strauss-group.com/work-environment/welfare-worker">רווחת עובדים</a> והעסקה הוגנת יש הרבה מאוד צעדים אותן נוקטות חברות שמפעילות אחריות תאגידית. החל מהענקת תנאי שכר הוגנים דרך בונוסים, הקמה של צוותים של עובדים לצורך מתן משוב, עידוד של העובדים ליוזמות, הגברת המוביליות בארגון ועוד הרבה מאוד צעדים שכול מטרתם לגרום לעובדים להרגיש יותר טוב. מתוך הנחה שכך הם יהפכו לעובדים יותר איכותיים</p> </p> <br/><br/> <strong><u>פרטים אודות כותב המאמר</u></strong> <br/> <br/><a href="http://www.portal-asakim.com"> מקור המאמר: אתר מאמרים עסקיים ומקצועיים</a>

גירסת טקסט:
עד כמה משפיעים ערכים של אחריות תאגידית על היחס לעובדי בחברה שוק התעסוקה במאה הנוכחית העסקה הוגנת היא מושג שתופס תאוצה גדולה כשמדברים על העובדים של המאה העשרים ואחת. חשבתם לעצמכם למה? האמת היא שיש כמה סיבות ממש טובות לכך. קודם כול ישנה מודעות מאוד גבוהה לנושא. אפילו כשמדובר על עובדים במדינות עולם שלישי כמו סין. חוץ מזה חברות הבינו שעובדים שמתייחסים אליהם בצורה הוגנת הם עובדים יותר טובים. וזה כבר נתון שמסייע ישירות לחברות עצמן. לכן לא מעט חברות הולכות ומשפרות את היחס שלהן לעובדים גם חברות שהן לא חברות הי טק בהן היחס הוא חלק מאוד משמעותי בעניין. המושג אחריות תאגידית המושג אחריות תאגידית נולד בשנים האחרונות. מדובר על תפיסת אחריות כולל של ארגון עסקי אל מול כול הממשקים שיש לו מול הסביבה. תחשבו איך ארגון עסקי הופך להיות כזה שהוא יותר טוב כלפי הסביבה שלו מכול זווית שהיא אחת מהן קשורה ליחס של הארגון לעובדים שלו למה מדברים כל כך הרבה על המושג אחריות תאגידית עכשיו נשאלת השאלה למה בעצם מדברים כול כך הרבה על אחריות תאגידית. מה בעצם הופך את המושג הזה לכול כך נפוץ במחוזותינו. הסיבה לכך היא מודעות גדולה וההבנה שבמאה העשרים ואחת אין מקום לארגונים שנתפסים כארגונים דורסניים. כאלו שהיחס שהם נותנים לכול הסביבה שלהם הוא גרוע במיוחד. עם היכולת הפשוטה להפיץ היום מידע קל מאוד יחסית לפגוע בארגונים עם חרמות כאלו ואחרות. ארגונים היום הרבה יותר זהירים. ערכים של אחריות תאגידית מאפשרים להם להטמיע מתודולוגיות שמשפיעות על הארגון אחריות תאגידית בשוק הישראלי ישראל נחשבת למדינה מתקדמת יחסית וככזאת גם בלא מעט חברות ישראליות מוטמעים ערכים של אחריות תאגידית. קחו לדוגמא את קונצרן שטראוס עלית המאוד מפואר. הוא מטמיע באדיקות ממש גדולה לא מעט ערכים של אחריות תאגידית ונחשב למוביל גדול בתחום. כולל יחס לספקים, ערכים הקשורים באיכות הסביבה וגם מין הסתם לא מעט ערכים משמעותיים הקשורים ביחס לעובדים של החברה כולל שכר הוגן וכמובן כול התנאים הסוציאליים שמסביב. כאלו שהם מעבר לחובה מה הקשר שבין אחריות תאגידית ועובדים עובד מרוצה הוא ללא ספק עובד הרבה יותר טוב. כול בר דעת יגיד לכם שעובדים מרוצים יודעים לייצר יותר טוב, יותר הרבה ובאיכות מין הסתם הרבה יותר גבוהה לכן כאשר מתעסקים בנושאים הקשורים לאחריות תאגידית והעובדים שלכם קל מאוד להבין את החשיבות הגדולה שבעניין הזה ממש על כול צדדיו ולכן גם לכם אם אתם מנהלי ארגונים שווה להטמיע ערכים שכאלו באופן יסודי ורחב היקף איך חברות מטמיעות ערכים של אחריות תאגידית כחלק מטיפול בנושאים של העסקה הוגנת כשמדובר על רווחת עובדים והעסקה הוגנת יש הרבה מאוד צעדים אותן נוקטות חברות שמפעילות אחריות תאגידית. החל מהענקת תנאי שכר הוגנים דרך בונוסים, הקמה של צוותים של עובדים לצורך מתן משוב, עידוד של העובדים ליוזמות, הגברת המוביליות בארגון ועוד הרבה מאוד צעדים שכול מטרתם לגרום לעובדים להרגיש יותר טוב. מתוך הנחה שכך הם יהפכו לעובדים יותר איכותיים נכתב על ידי מקור המאמר:אתר מאמרים עסקיים ומקצועיים http://www.portal-asakim.com
בחזרה למאמר

לכותבי מאמרים

התחבר הרשמה למערכת שחזור סיסמה

מאמרים בקטגוריות
אימון אישי
אינטרנט והחיים ברשת
בידור ופנאי
ביטוח
בית משפחה וזוגיות
בניין ואחזקה
הודעות לעיתונות
חברה, פוליטיקה ומדינה
חוק ומשפט
חינוך ולימודים
מדעי החברה
מדעי הטבע
מדעי הרוח
מחשבים וטכנולוגיה
מיסים
מתכונים ואוכל
נשים
ספורט וכושר גופני
עבודה וקריירה
עיצוב ואדריכלות
עסקים
פיננסים וכספים
קניות וצרכנות
רוחניות
רפואה ובריאות
תחבורה ורכב
תיירות ונופש

שיווק באינטרנט על ידי WSI