דף הבית

ייעוץ עסקי

יום גיבוש לעובדים – הפקת פעילות כיף ממיסה שחיקה

פרסום המאמר באתרך

באפשרותך לפרסם את המאמר הזה באתרך בכפוף לתנאי השימוש .בפרסום המאמר עליך להקפיד על הכללים הבאים: יש לפרסם את כותרת המאמר, תוכנו, וכן פרטים אודות כותב המאמר. כמו כן יש לכלול קישור לאתר מאמרים עסקיים ומקצועיים (http://www.portal-asakim.com).

בחזרה למאמר

כותרת המאמר:


תקציר המאמר:
יש רגעים שלא ניתן לשחזר וזאת מטרת הפעילות ! אירוע חברה או יום גיבוש לעובדים עוזר על פי המחקר להתנתקות מנטלית אשר מגדילה את שביעות הרצון. לפניכם מפת דרכים לקביעת סגנון פעילות.

מילות מפתח:


קישור ישיר למאמר:


גירסת HTML:
<html> <head> <title>יום גיבוש לעובדים – הפקת פעילות כיף ממיסה שחיקה</title> <meta name="description" content="יש רגעים שלא ניתן לשחזר וזאת מטרת הפעילות ! אירוע חברה או יום גיבוש לעובדים עוזר על פי המחקר להתנתקות מנטלית אשר מגדילה את שביעות הרצון. לפניכם מפת דרכים לקביעת סגנון פעילות."> <meta name="keywords" content="יום גיבוש, פעילות לעובדים, הפקת אירועים, סדנה, הרצאה, הופעה, "> <meta name="expires" CONTENT="never"> <meta name="language" CONTENT="hebrew"> <meta name="distribution" CONTENT="Global"> <meta name="robots" content="index, follow"> <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=windows-1255"> </title> <body dir="rtl"> <h1>יום גיבוש לעובדים – הפקת פעילות כיף ממיסה שחיקה</h1><br/> <br/><strong>נכתב על ידי: <a title="יום גיבוש לעובדים – הפקת פעילות כיף ממיסה שחיקה" href="http://www.portal-asakim.com/Authors//Author1188.aspx ">גרפולוג</a></strong><br/> <br/> <p>במחקר שנערך באוניברסיטת פורטלנד ופורסם "בהרוורד ביזנס ריוויו" טוענת ד"ר פריץ שרלוט כי עובד/ת זקוקים להתנתקות מנטלית אשר עוזרת לבריאות, לאיזון ושביעות הרצון. מחקר נוסף שדירג מה חשוב לעובדים בישראל מצא כי יחסי עבודה תקינים נמדד במקום השני בסדר העדיפויות של העובדים/ות. אלה שני הפרמטרים שבגינם כדאי לערוך <strong>יום גיבוש</strong> לעובדים. מעבר לעובדה שהדבר מסמל את ההכרה של ההנהלה בעובדים. והכוונה כמובן היא לא אירוע חברה שיתקיים במקום העבודה אלא לפעילות במקום אחר, באזור אחר ובאווירה אחרת.</p> <p><strong>הפקת יום גיבוש</strong></p> <p>בניית קונספט נכון הוא האבן המרכזית שעליו ישען הביצוע בפועל. לצד מקוריות ויצירתיות יש צורך בחשיבה יסודית. עליך מנהל/ת משאבי אנוש ורווחה מוטלת האחריות לברר איזה פעילות נערכה בעבר ב-<strong>יום גיבוש</strong>, מה עבד יותר ומה עבד פחות. ערכו סקירה מי עומד להגיע. כך תדעו האם למקד חלק מהפעילות בהכרות בין העובדים/ות מהמחלקות השונות בחברה שלא נמצאים בקשר פיזי יום יומי. יש לערוך אפיון לגבי סוג הצוותים. האם יש צוותים שעובדים יחד הרבה שנים וזקוקים לפעילות "ממיסה שחיקה". הפעילות נגזרת גם מסגנון העובדים הציפיות שלהם וייצוג על פי המגזרים השונים, הגיל, המין. דת. זכרו כי לתדמית החברה יש גם תפקיד חשוב כך שיום גיבוש צריך להיות "שידברר" את החברה בצורה הטובה ביותר.</p> <p><strong>פעילות בטבע או אולם אירועים</strong></p> <p>במשפט אחד בטבע לא תצטרכו לשלם עבור עיצוב שיעזור ביצירת אווירה. חוף הים, חורשה, יער, פארק ציבורי מספקים המון אטרקציות שניתן להיעזר בהם בפעילות בשביל <strong>יום גיבוש</strong>.</p> <p><strong>החוויה או ההוויה </strong></p> <p>אם ניתן למקד את הבחירה היא צריכה להיות בין החוויה להוויה. החוויה יכולה להיות דרך טיול מהנה, מופע סטנד אפ, שירה בציבור, קריוקי, הצגה וכל מופע שלא מתייחס באופן ישיר לעובדים ולא גורם לתקשורת מכוונת ביניהם. זו היא חווית כייף, חשבו על התחושה שלנו כילדים כשהיינו בלונה פארק. החוויה יכול לעבור דרך יום כיף בספא שבה העובדים יקבלו טיפול מפנק. ההוויה קשורה לתכנים חברתיים, רגשיים וקוגנטיים שמטרתם לחזק את הקשר בין העובדים/ות וביניהם לבין המנהלים/ות. בדרך כללה הבחירה היא בסדנאות מעולם פיתוח צוותים, לחץ ושחיקה, ניהול זמן, משחקי ילדות ועוד..</p> <p><strong>אז מה כדאי לבחור</strong></p> <p>ישנם שני סגנונות של פעילויות הפסיבית והאקטיבית. ניתן לחלק אותם להרצאות, סדנאות, והופעות נעבור בזריזות עליהם.</p> <p>הרצאה - כיום הטרנד הוא הרצאה משתפת שבו העובדים/ות יכולים לשאול שאלות תוך כדי ההרצאה ולא להמתין עד הסוף. יש כאלה שמעבירים את ההרצאה שבה מתקיים דיון תוך כדי. הרצאה מתאימה להעביר ידע או חוויה. בדרך כלל משלבים בין הרצאה בעלת אופי "מקצועי" לבין הרצאות עם אופי "חוויתי" או לחילופין נמנעים ככל האפשר מהזמנת הרצאות בעלי אופי מקצועי. בשוק המוסדי על הרצאות מקצועיות העובדים/ות מקבלים/ות גמול השתלמות והן בקשר עם העמותה לקידום מקצועי.</p> <p>סדנה - הסדנה באה להעביר את הקבוצה ממקום "א" למקום "ב" והיא מבוצעת דרך פעילות ועובדת גם על הצד הרגשי. ישנם סדנאות המתמקדות בעבודת צוות, תקשורת בין אישית, שפת גוף, גרפולוגיה יוגה צחוק ועוד.. יש לבחור את הפעילות בהתאם למטרות שאתם רוצים להשיג מהפעילות ובהתאם לציפיות של העובדים.</p> <p>הופעה - הדרך למתג את החברה. ארגונים גדולים יכולים להרשות לעצמם להזמין הופעות בסדר גודל של חמישים אלף ₪ ומעלה. שם תמצאו אומנים כמו דני סנדרסון, מירה מסיקה, קרן פלס ועוד. התמחור יהיה על פי דרגתו של האומן קרי "סלב" כיום ועד כמה הוא מוכר לאורך שנים. ישנם הופעות של אומנים אשר מוכרים מהעבר או אומנים שעדין לא הגיעו להכרה. ניתן למצוא אותם בחיפוש פשוט בגוגל. ישנם אתרים שמאגדים בתוכם אומנים.</p> <p>לאומנים הגדולים באמת יש חברת הפקה ויחסי ציבור והסוכן/ת יקבעו מולכם את המחיר. ישנם הופעות שונות כמו מחול מודרני, הצגות קומדיה, פנטומימה</p> <p><strong>דאנס פלאש </strong></p> <p>אחד מהסצנות הלוהטות קיום זה ריקוד פלאש שבו רקדן מתחיל לרקוד לצלילי ג'ינגל של החברה וכל שאר העובדים צריכים להצטרף.</p> <p><strong>פעילות פופולארית ביום גיבוש לעובדים</strong></p> <p>1.אימפרוביזציה - פעילות מעולם התיאטרון והאסוציאציה מתאים לפעילות טבע.</p> <p>2.גרפולוגיה - הרצאה או סדנה מרתקת על סודות האותיות, המילים והשרבוטים.</p> <p>3.יוגה צחוק - להפיל את העובדים מצחוק כשכל הדרכים כמעט כשרות.</p> <p>4. לחץ ושחיקה - הרצאה משעשעת על מהות השחיקה והלחץ וכיצד ניתן להתמודד איתה.</p> <p>5.משחקי שכונה - המשחקים שאנו הבנים והבנות גדלנו עליהם. מתאים לפעילות שטח. </p> <p>6.עבודת צוות - פעילות המשלבת עבודה בקבוצות, תחרויות להבנת מושג שיתוף פעולה.</p> <p>7.צחוק והומור- הרצאה הומוריסטית על הצחוק וההומור בחיים ובעבודה.</p> <p>8.שפת גוף - אומנות הפיתוי של שפת הגוף בין גברים לנשים. תדמית, פרזנטציה.</p> <p>9.תקשורת בין אישית - משחקי קירבה וגיבוש דרך מגע ודרך ההבעה.</p> <p>10.טריפל מטרוף - אתם בוחרים שלושה נושאים שאנו נתאים לעובדים/ות.</p> <p>אם אתם צריכים אינפורמציה נוספת או רוצים להזמין פעילות מתאימה לחצו על המילה <strong><a href="http://www.graphologia.net/default2.asp?page=252">יום גיבוש</a> </strong></p> <br/><br/> <strong><u>פרטים אודות כותב המאמר</u></strong> <br/> <br/><a href="http://www.portal-asakim.com"> מקור המאמר: אתר מאמרים עסקיים ומקצועיים</a>

גירסת טקסט:
יום גיבוש לעובדים – הפקת פעילות כיף ממיסה שחיקה במחקר שנערך באוניברסיטת פורטלנד ופורסם "בהרוורד ביזנס ריוויו" טוענת ד"ר פריץ שרלוט כי עובד/ת זקוקים להתנתקות מנטלית אשר עוזרת לבריאות, לאיזון ושביעות הרצון. מחקר נוסף שדירג מה חשוב לעובדים בישראל מצא כי יחסי עבודה תקינים נמדד במקום השני בסדר העדיפויות של העובדים/ות. אלה שני הפרמטרים שבגינם כדאי לערוך יום גיבוש לעובדים. מעבר לעובדה שהדבר מסמל את ההכרה של ההנהלה בעובדים. והכוונה כמובן היא לא אירוע חברה שיתקיים במקום העבודה אלא לפעילות במקום אחר, באזור אחר ובאווירה אחרת. הפקת יום גיבוש בניית קונספט נכון הוא האבן המרכזית שעליו ישען הביצוע בפועל. לצד מקוריות ויצירתיות יש צורך בחשיבה יסודית. עליך מנהל/ת משאבי אנוש ורווחה מוטלת האחריות לברר איזה פעילות נערכה בעבר ב-יום גיבוש, מה עבד יותר ומה עבד פחות. ערכו סקירה מי עומד להגיע. כך תדעו האם למקד חלק מהפעילות בהכרות בין העובדים/ות מהמחלקות השונות בחברה שלא נמצאים בקשר פיזי יום יומי. יש לערוך אפיון לגבי סוג הצוותים. האם יש צוותים שעובדים יחד הרבה שנים וזקוקים לפעילות "ממיסה שחיקה". הפעילות נגזרת גם מסגנון העובדים הציפיות שלהם וייצוג על פי המגזרים השונים, הגיל, המין. דת. זכרו כי לתדמית החברה יש גם תפקיד חשוב כך שיום גיבוש צריך להיות "שידברר" את החברה בצורה הטובה ביותר. פעילות בטבע או אולם אירועים במשפט אחד בטבע לא תצטרכו לשלם עבור עיצוב שיעזור ביצירת אווירה. חוף הים, חורשה, יער, פארק ציבורי מספקים המון אטרקציות שניתן להיעזר בהם בפעילות בשביל יום גיבוש. החוויה או ההוויה אם ניתן למקד את הבחירה היא צריכה להיות בין החוויה להוויה. החוויה יכולה להיות דרך טיול מהנה, מופע סטנד אפ, שירה בציבור, קריוקי, הצגה וכל מופע שלא מתייחס באופן ישיר לעובדים ולא גורם לתקשורת מכוונת ביניהם. זו היא חווית כייף, חשבו על התחושה שלנו כילדים כשהיינו בלונה פארק. החוויה יכול לעבור דרך יום כיף בספא שבה העובדים יקבלו טיפול מפנק. ההוויה קשורה לתכנים חברתיים, רגשיים וקוגנטיים שמטרתם לחזק את הקשר בין העובדים/ות וביניהם לבין המנהלים/ות. בדרך כללה הבחירה היא בסדנאות מעולם פיתוח צוותים, לחץ ושחיקה, ניהול זמן, משחקי ילדות ועוד.. אז מה כדאי לבחור ישנם שני סגנונות של פעילויות הפסיבית והאקטיבית. ניתן לחלק אותם להרצאות, סדנאות, והופעות נעבור בזריזות עליהם. הרצאה - כיום הטרנד הוא הרצאה משתפת שבו העובדים/ות יכולים לשאול שאלות תוך כדי ההרצאה ולא להמתין עד הסוף. יש כאלה שמעבירים את ההרצאה שבה מתקיים דיון תוך כדי. הרצאה מתאימה להעביר ידע או חוויה. בדרך כלל משלבים בין הרצאה בעלת אופי "מקצועי" לבין הרצאות עם אופי "חוויתי" או לחילופין נמנעים ככל האפשר מהזמנת הרצאות בעלי אופי מקצועי. בשוק המוסדי על הרצאות מקצועיות העובדים/ות מקבלים/ות גמול השתלמות והן בקשר עם העמותה לקידום מקצועי. סדנה - הסדנה באה להעביר את הקבוצה ממקום "א" למקום "ב" והיא מבוצעת דרך פעילות ועובדת גם על הצד הרגשי. ישנם סדנאות המתמקדות בעבודת צוות, תקשורת בין אישית, שפת גוף, גרפולוגיה יוגה צחוק ועוד.. יש לבחור את הפעילות בהתאם למטרות שאתם רוצים להשיג מהפעילות ובהתאם לציפיות של העובדים. הופעה - הדרך למתג את החברה. ארגונים גדולים יכולים להרשות לעצמם להזמין הופעות בסדר גודל של חמישים אלף ₪ ומעלה. שם תמצאו אומנים כמו דני סנדרסון, מירה מסיקה, קרן פלס ועוד. התמחור יהיה על פי דרגתו של האומן קרי "סלב" כיום ועד כמה הוא מוכר לאורך שנים. ישנם הופעות של אומנים אשר מוכרים מהעבר או אומנים שעדין לא הגיעו להכרה. ניתן למצוא אותם בחיפוש פשוט בגוגל. ישנם אתרים שמאגדים בתוכם אומנים. לאומנים הגדולים באמת יש חברת הפקה ויחסי ציבור והסוכן/ת יקבעו מולכם את המחיר. ישנם הופעות שונות כמו מחול מודרני, הצגות קומדיה, פנטומימה דאנס פלאש אחד מהסצנות הלוהטות קיום זה ריקוד פלאש שבו רקדן מתחיל לרקוד לצלילי ג'ינגל של החברה וכל שאר העובדים צריכים להצטרף. פעילות פופולארית ביום גיבוש לעובדים 1.אימפרוביזציה - פעילות מעולם התיאטרון והאסוציאציה מתאים לפעילות טבע. 2.גרפולוגיה - הרצאה או סדנה מרתקת על סודות האותיות, המילים והשרבוטים. 3.יוגה צחוק - להפיל את העובדים מצחוק כשכל הדרכים כמעט כשרות. 4. לחץ ושחיקה - הרצאה משעשעת על מהות השחיקה והלחץ וכיצד ניתן להתמודד איתה. 5.משחקי שכונה - המשחקים שאנו הבנים והבנות גדלנו עליהם. מתאים לפעילות שטח. 6.עבודת צוות - פעילות המשלבת עבודה בקבוצות, תחרויות להבנת מושג שיתוף פעולה. 7.צחוק והומור- הרצאה הומוריסטית על הצחוק וההומור בחיים ובעבודה. 8.שפת גוף - אומנות הפיתוי של שפת הגוף בין גברים לנשים. תדמית, פרזנטציה. 9.תקשורת בין אישית - משחקי קירבה וגיבוש דרך מגע ודרך ההבעה. 10.טריפל מטרוף - אתם בוחרים שלושה נושאים שאנו נתאים לעובדים/ות. אם אתם צריכים אינפורמציה נוספת או רוצים להזמין פעילות מתאימה לחצו על המילה יום גיבוש נכתב על ידי מקור המאמר:אתר מאמרים עסקיים ומקצועיים http://www.portal-asakim.com
בחזרה למאמר

לכותבי מאמרים

התחבר הרשמה למערכת שחזור סיסמה

מאמרים בקטגוריות
אימון אישי
אינטרנט והחיים ברשת
בידור ופנאי
ביטוח
בית משפחה וזוגיות
בניין ואחזקה
הודעות לעיתונות
חברה, פוליטיקה ומדינה
חוק ומשפט
חינוך ולימודים
מדעי החברה
מדעי הטבע
מדעי הרוח
מחשבים וטכנולוגיה
מיסים
מתכונים ואוכל
נשים
ספורט וכושר גופני
עבודה וקריירה
עיצוב ואדריכלות
עסקים
פיננסים וכספים
קניות וצרכנות
רוחניות
רפואה ובריאות
תחבורה ורכב
תיירות ונופש

שיווק באינטרנט על ידי WSI