דף הבית
אינדקס עסקים
הכותבים הפעילים ביותר
המאמרים הניצפים ביותר
תגיות פופולריות
תנאי שימוש
צור קשר
דף הבית
דיני עבודה
עורכי דין דיני עבודה
פרסום המאמר באתרך
פרסום המאמר באתרך
באפשרותך לפרסם את המאמר הזה באתרך בכפוף
לתנאי השימוש
.בפרסום המאמר עליך להקפיד על הכללים הבאים: יש לפרסם את כותרת המאמר, תוכנו,
וכן פרטים אודות כותב המאמר
. כמו כן יש לכלול
קישור לאתר
מאמרים עסקיים ומקצועיים (http://www.portal-asakim.com)
.
בחזרה למאמר
כותרת המאמר:
תקציר המאמר:
תפקידם של עורכי דין דיני עבודה הוא להעניק סיוע משפטי למעסיקים או עובדים בעניין הזכויות והחובות שלהם, וכן שאר הסדרי העסקה. עורכי דין דיני עבודה יכולים לייעץ הן במקרים של עובד מול מעביד, הן במקרים של ארגון עובדים מול מעביד, והן במקרים של ארגון עובדים מול ארגון מעסיקים. כמו כן, עורכי דין דיני עבודה יכולים לסייע לכל עובד שכיר לקבל את התנאים הסוציאליים שהוא זכאי להם, לרבות מורים, עובדי מדינה, עובדי רשויות מקומיות , עובדי שמירה ואבטחה, עובדים במקומות פרטיים ועוד כיו"ב.
מילות מפתח:
קישור ישיר למאמר:
גירסת HTML:
<html> <head> <title>עורכי דין דיני עבודה</title> <meta name="description" content="תפקידם של עורכי דין דיני עבודה הוא להעניק סיוע משפטי למעסיקים או עובדים בעניין הזכויות והחובות שלהם, וכן שאר הסדרי העסקה. עורכי דין דיני עבודה יכולים לייעץ הן במקרים של עובד מול מעביד, הן במקרים של ארגון עובדים מול מעביד, והן במקרים של ארגון עובדים מול ארגון מעסיקים. כמו כן, עורכי דין דיני עבודה יכולים לסייע לכל עובד שכיר לקבל את התנאים הסוציאליים שהוא זכאי להם, לרבות מורים, עובדי מדינה, עובדי רשויות מקומיות , עובדי שמירה ואבטחה, עובדים במקומות פרטיים ועוד כיו"ב."> <meta name="keywords" content="עוד ביטוח לאומי,עורך דין ביטוח לאומי,תביעות ביטוח לאומי,עורך דין דיני משפחה,עורך דין לגירושין,עורך דין לדיני משפחה,עורך דין לתביעת מזונות,עורך דין משפחה,עורכי דין גירושין,עוד לדיני עבודה,עורך דין תאונות עבודה,עורך דין תאונת עבודה,עורכי דין דיני עבודה,עו"> <meta name="expires" CONTENT="never"> <meta name="language" CONTENT="hebrew"> <meta name="distribution" CONTENT="Global"> <meta name="robots" content="index, follow"> <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=windows-1255"> </title> <body dir="rtl"> <h1>עורכי דין דיני עבודה</h1><br/> <br/><strong>נכתב על ידי: <a title="עורכי דין דיני עבודה" href="http://www.portal-asakim.com/Authors//Author2105.aspx ">אופיר בן צור</a></strong><br/> <br/><p> <p><strong>עורכי דין דיני עבודה</strong></p> <p><strong>תפקידם של עורכי דין דיני עבודה הוא להעניק סיוע משפטי למעסיקים או עובדים בעניין הזכויות והחובות שלהם, וכן שאר הסדרי העסקה. עורכי דין דיני עבודה יכולים לייעץ הן במקרים של עובד מול מעביד, הן במקרים של ארגון עובדים מול מעביד, והן במקרים של ארגון עובדים מול ארגון מעסיקים. כמו כן, <a title="עורכי דין דיני עבודה" href="http://www.ma-hasikui.co.il/%D7%93%D7%99%D7%A0%D7%99-%D7%A2%D7%91%D7%95%D7%93%D7%94.aspx" target="_blank">עורכי דין דיני עבודה</a> יכולים לסייע לכל עובד שכיר לקבל את התנאים הסוציאליים שהוא זכאי להם, לרבות מורים, עובדי מדינה, עובדי רשויות מקומיות , עובדי שמירה ואבטחה, עובדים במקומות פרטיים ועוד כיו"ב.</strong></p> <p><strong>יעוץ משפטי לבני נוער</strong></p> <p><a title="עורכי דין דיני עבודה" href="http://www.ma-hasikui.co.il/%D7%93%D7%99%D7%A0%D7%99-%D7%A2%D7%91%D7%95%D7%93%D7%94.aspx" target="_blank">עורכי דין דיני עבודה</a> יכולים להעניק ייעוץ משפטי, שמטרתו שמירת זכויות בני נוער עובדים. בני נוער רבים מועסקים בכל מיני מקומות עבודה לרבות קיוסקים, מסעדות מזון מהיר, חנויות, חלוקת פלאיירים ועוד. יש צורך לפקח במקומות אלו שהעבודה נעשית במסגרת <strong>"חוק עבודת הנוער",</strong> חוק מגן שמטרתו היא לשמור על זכויות בני נוער עובדים. חוק זה כולל הוראות ברורות באשר לגיל העסקה, שעות העבודה, שעות המנוחה, שכר המינימום והסדרי נסיעות, וכן הסדרי תשלום עבור תקופת התלמדות וישיבות הדרכה.</p> <p><strong>זכויות עובדי כוח אדם/קבלן</strong></p> <p>מעבר לסיוע המשפטי המוזכר עד כה, <a title="עורכי דין דיני עבודה" href="http://www.ma-hasikui.co.il/%D7%93%D7%99%D7%A0%D7%99-%D7%A2%D7%91%D7%95%D7%93%D7%94.aspx" target="_blank">עורכי דין דיני עבודה</a> יכולים לסייע גם במקרים של הסדרת זכויות וחובות של עובדי כוח אדם ועובדי קבלן. לפי חוק העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדם, שנחקק ב-1996, ובעקבות תיקונים שנעשו בו, תנאי העבודה של עובד המועסק על-ידי חברת כוח אדם יהיו כשל עובד המועסק אצל המעסיק בפועל. כלומר, החוק קובע השוואת תנאי עבודה של עובד חברת כוח אדם לשל העובד באותו מקום עבודה. <a title="עורכי דין דיני עבודה" href="http://www.ma-hasikui.co.il/%D7%93%D7%99%D7%A0%D7%99-%D7%A2%D7%91%D7%95%D7%93%D7%94.aspx" target="_blank">עורכי דין דיני עבודה</a> יכולים לסייע לעובדי קבלן כוח אדם להתקבל כעובדים מן המניין לאחר תקופת עבודה של תשעה חודשים, ולשמור על זכויותיהם במקרה הצורך.</p> </p> <br/><br/> <strong><u>פרטים אודות כותב המאמר</u></strong> <br/> <br/><a href="http://www.portal-asakim.com"> מקור המאמר: אתר מאמרים עסקיים ומקצועיים</a>
גירסת טקסט:
עורכי דין דיני עבודה עורכי דין דיני עבודה תפקידם של עורכי דין דיני עבודה הוא להעניק סיוע משפטי למעסיקים או עובדים בעניין הזכויות והחובות שלהם, וכן שאר הסדרי העסקה. עורכי דין דיני עבודה יכולים לייעץ הן במקרים של עובד מול מעביד, הן במקרים של ארגון עובדים מול מעביד, והן במקרים של ארגון עובדים מול ארגון מעסיקים. כמו כן, עורכי דין דיני עבודה יכולים לסייע לכל עובד שכיר לקבל את התנאים הסוציאליים שהוא זכאי להם, לרבות מורים, עובדי מדינה, עובדי רשויות מקומיות , עובדי שמירה ואבטחה, עובדים במקומות פרטיים ועוד כיו"ב. יעוץ משפטי לבני נוער עורכי דין דיני עבודה יכולים להעניק ייעוץ משפטי, שמטרתו שמירת זכויות בני נוער עובדים. בני נוער רבים מועסקים בכל מיני מקומות עבודה לרבות קיוסקים, מסעדות מזון מהיר, חנויות, חלוקת פלאיירים ועוד. יש צורך לפקח במקומות אלו שהעבודה נעשית במסגרת "חוק עבודת הנוער", חוק מגן שמטרתו היא לשמור על זכויות בני נוער עובדים. חוק זה כולל הוראות ברורות באשר לגיל העסקה, שעות העבודה, שעות המנוחה, שכר המינימום והסדרי נסיעות, וכן הסדרי תשלום עבור תקופת התלמדות וישיבות הדרכה. זכויות עובדי כוח אדם/קבלן מעבר לסיוע המשפטי המוזכר עד כה, עורכי דין דיני עבודה יכולים לסייע גם במקרים של הסדרת זכויות וחובות של עובדי כוח אדם ועובדי קבלן. לפי חוק העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדם, שנחקק ב-1996, ובעקבות תיקונים שנעשו בו, תנאי העבודה של עובד המועסק על-ידי חברת כוח אדם יהיו כשל עובד המועסק אצל המעסיק בפועל. כלומר, החוק קובע השוואת תנאי עבודה של עובד חברת כוח אדם לשל העובד באותו מקום עבודה. עורכי דין דיני עבודה יכולים לסייע לעובדי קבלן כוח אדם להתקבל כעובדים מן המניין לאחר תקופת עבודה של תשעה חודשים, ולשמור על זכויותיהם במקרה הצורך. נכתב על ידי מקור המאמר:אתר מאמרים עסקיים ומקצועיים http://www.portal-asakim.com
בחזרה למאמר
לכותבי מאמרים
התחבר
הרשמה למערכת
שחזור סיסמה
מאמרים בקטגוריות
אימון אישי
אינטרנט והחיים ברשת
בידור ופנאי
ביטוח
בית משפחה וזוגיות
בניין ואחזקה
הודעות לעיתונות
חברה, פוליטיקה ומדינה
חוק ומשפט
חינוך ולימודים
מדעי החברה
מדעי הטבע
מדעי הרוח
מחשבים וטכנולוגיה
מיסים
מתכונים ואוכל
נשים
ספורט וכושר גופני
עבודה וקריירה
עיצוב ואדריכלות
עסקים
פיננסים וכספים
קניות וצרכנות
רוחניות
רפואה ובריאות
תחבורה ורכב
תיירות ונופש
© כל הזכויות שמורות לאתר מאמרים עסקיים ומקצועיים
שיווק באינטרנט
על ידי WSI