דף הבית

ביטוח פנסיוני

פנסיה מוקדמת ותוכניות פרישה, כל מה שרצית

פרסום המאמר באתרך

באפשרותך לפרסם את המאמר הזה באתרך בכפוף לתנאי השימוש .בפרסום המאמר עליך להקפיד על הכללים הבאים: יש לפרסם את כותרת המאמר, תוכנו, וכן פרטים אודות כותב המאמר. כמו כן יש לכלול קישור לאתר מאמרים עסקיים ומקצועיים (http://www.portal-asakim.com).

בחזרה למאמר

כותרת המאמר:


תקציר המאמר:
בדרך כלל מעניקים לעובד אפשרות לבחור מבין שתי חלופות – שהחברה מציעה לפי הזכויות הסוציאליות המוענקות בחברה, כפי שמצבה הכלכלי מאפשר לה.

מילות מפתח:


קישור ישיר למאמר:


גירסת HTML:
<html> <head> <title>פנסיה מוקדמת ותוכניות פרישה, כל מה שרצית</title> <meta name="description" content="בדרך כלל מעניקים לעובד אפשרות לבחור מבין שתי חלופות – שהחברה מציעה לפי הזכויות הסוציאליות המוענקות בחברה, כפי שמצבה הכלכלי מאפשר לה."> <meta name="keywords" content="פנסיה מוקדמת, הקדמת פנסיה, תוכנית פרישה, תוכניות פרישה, בנקט, BANKAT"> <meta name="expires" CONTENT="never"> <meta name="language" CONTENT="hebrew"> <meta name="distribution" CONTENT="Global"> <meta name="robots" content="index, follow"> <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=windows-1255"> </title> <body dir="rtl"> <h1>פנסיה מוקדמת ותוכניות פרישה, כל מה שרצית</h1><br/> <br/><strong>נכתב על ידי: <a title="פנסיה מוקדמת ותוכניות פרישה, כל מה שרצית" href="http://www.portal-asakim.com/Authors//Author16.aspx ">דנה הראלי</a></strong><br/> <br/><p>רענון של כוח אדם בתאגידים, בארגונים, בחברות וגם מי שחוסה תחת צילה של המדינה הוא שיקול שיכול להיות חד צדדי או משותף הן לעובדים והן להנהלה שמולו. הארגון יצא עם הסכם פרישה לפנסיה מוקדמת עם תנאים עדיפים ומפתים בדרך כלל לעובד כדי שיתעודד לצאת מרצונו החופשי לאותה חופשה שלאחר גיל העבודה. אותם תנאים והטבות מתייחסים לותק ולגיל של העובד בזמן שקיים את ההצעה. בדרך כלל מעניקים לעובד אפשרות לבחור מבין שתי חלופות – שהחברה מציעה לפי הזכויות הסוציאליות המוענקות בחברה, כפי שמצבה הכלכלי מאפשר לה.</p> <p>אם אין הסכמה בין העובד למקום העבודה</p> <p>לא תמיד ניתן להגיע להסכמה בין מקום העבודה לעובד לגבי הפנסיה המוקדמת שתגיע לו. מבוטחים בקרן הפנסיה החדשה יכולים לצאת לפנסיה המוקדמת כבר מגיל 60, והוא יהיה יכול להתפטר ממקום העבודה ולקבל מכספי ה<a href="http://www.bankat.co.il/category.aspx?id=3">חיסכון פנסיוני</a> שצבר לאורך השנים, גם אם יציאתו ממקום העבודה אינה מוסדרת. אילו הסכימו ביניהם הצדדים, ישלם המעביד לעובד קצבה עד שיגיע העובד לגיל הפרישה החוקי.</p> <p>חלופות אפשריות לתוכנית פרישה</p> <p>הארגון יהיה יכול להציע לעובד שניים מהמסלולים השונים לתוכניות פרישה, ואילו העובד יבחר את הנראית לו מביניהן. בין אלו, יהיה יכול לקבל תשלומים חודשיים של פיצויים רגילים ואפשר גם מוגדלים לתקופה קבועה מראש ובאישור רשויות המס. ניתן להציע גם פיצויים מוגדלים וכן מענקי פרישה – אילו הקפיא את זכויותיו בקרן פנסיה עד לגיל פרישה. <a href="http://www.tostudy.co.il/findlimudim.asp?example=6&stage2=214&stage3=866&ezor=0">קורס ניהול סיכונים פיננסים</a>, .</p> <p>חלופות נוספות לבחירה בפנסיה מוקדמת</p> <p>ניתן לקבל חבילת פרישה שתשלב את תנאי הפרישה המשופרים – בדרך כלל אלו יהיו חברות טכנולוגיה והייטק שתצענה את ההצעות הללו. מסלול נוסף הוא תשלומי פנסיה רגילים עד לגיל פרישה – אולם הם לא יזיקו לתוכנית קבלת קצבת הפנסיה מהקרן שבה חסך.</p> <br/><br/> <strong><u>פרטים אודות כותב המאמר</u></strong> <br/> <br/><a href="http://www.portal-asakim.com"> מקור המאמר: אתר מאמרים עסקיים ומקצועיים</a>

גירסת טקסט:
פנסיה מוקדמת ותוכניות פרישה, כל מה שרצית רענון של כוח אדם בתאגידים, בארגונים, בחברות וגם מי שחוסה תחת צילה של המדינה הוא שיקול שיכול להיות חד צדדי או משותף הן לעובדים והן להנהלה שמולו. הארגון יצא עם הסכם פרישה לפנסיה מוקדמת עם תנאים עדיפים ומפתים בדרך כלל לעובד כדי שיתעודד לצאת מרצונו החופשי לאותה חופשה שלאחר גיל העבודה. אותם תנאים והטבות מתייחסים לותק ולגיל של העובד בזמן שקיים את ההצעה. בדרך כלל מעניקים לעובד אפשרות לבחור מבין שתי חלופות – שהחברה מציעה לפי הזכויות הסוציאליות המוענקות בחברה, כפי שמצבה הכלכלי מאפשר לה. אם אין הסכמה בין העובד למקום העבודה לא תמיד ניתן להגיע להסכמה בין מקום העבודה לעובד לגבי הפנסיה המוקדמת שתגיע לו. מבוטחים בקרן הפנסיה החדשה יכולים לצאת לפנסיה המוקדמת כבר מגיל 60, והוא יהיה יכול להתפטר ממקום העבודה ולקבל מכספי החיסכון פנסיוני שצבר לאורך השנים, גם אם יציאתו ממקום העבודה אינה מוסדרת. אילו הסכימו ביניהם הצדדים, ישלם המעביד לעובד קצבה עד שיגיע העובד לגיל הפרישה החוקי. חלופות אפשריות לתוכנית פרישה הארגון יהיה יכול להציע לעובד שניים מהמסלולים השונים לתוכניות פרישה, ואילו העובד יבחר את הנראית לו מביניהן. בין אלו, יהיה יכול לקבל תשלומים חודשיים של פיצויים רגילים ואפשר גם מוגדלים לתקופה קבועה מראש ובאישור רשויות המס. ניתן להציע גם פיצויים מוגדלים וכן מענקי פרישה – אילו הקפיא את זכויותיו בקרן פנסיה עד לגיל פרישה. קורס ניהול סיכונים פיננסים, . חלופות נוספות לבחירה בפנסיה מוקדמת ניתן לקבל חבילת פרישה שתשלב את תנאי הפרישה המשופרים – בדרך כלל אלו יהיו חברות טכנולוגיה והייטק שתצענה את ההצעות הללו. מסלול נוסף הוא תשלומי פנסיה רגילים עד לגיל פרישה – אולם הם לא יזיקו לתוכנית קבלת קצבת הפנסיה מהקרן שבה חסך. נכתב על ידי מקור המאמר:אתר מאמרים עסקיים ומקצועיים http://www.portal-asakim.com
בחזרה למאמר

לכותבי מאמרים

התחבר הרשמה למערכת שחזור סיסמה

מאמרים בקטגוריות
אימון אישי
אינטרנט והחיים ברשת
בידור ופנאי
ביטוח
בית משפחה וזוגיות
בניין ואחזקה
הודעות לעיתונות
חברה, פוליטיקה ומדינה
חוק ומשפט
חינוך ולימודים
מדעי החברה
מדעי הטבע
מדעי הרוח
מחשבים וטכנולוגיה
מיסים
מתכונים ואוכל
נשים
ספורט וכושר גופני
עבודה וקריירה
עיצוב ואדריכלות
עסקים
פיננסים וכספים
קניות וצרכנות
רוחניות
רפואה ובריאות
תחבורה ורכב
תיירות ונופש

שיווק באינטרנט על ידי WSI