דף הבית

משאבי אנוש

פרסום המאמר באתרך

באפשרותך לפרסם את המאמר הזה באתרך בכפוף לתנאי השימוש .בפרסום המאמר עליך להקפיד על הכללים הבאים: יש לפרסם את כותרת המאמר, תוכנו, וכן פרטים אודות כותב המאמר. כמו כן יש לכלול קישור לאתר מאמרים עסקיים ומקצועיים (http://www.portal-asakim.com).

בחזרה למאמר

כותרת המאמר:


תקציר המאמר:
בארגונים גדולים נוטים למסד את מערכת ההטבות באמצעות מגזין שנשלח לעובדים או יצירת פלטפורמה אינטרנטית, אתר אינטרנט ייחודי שההרשאה אליו היא לעובדים בלבד

מילות מפתח:


קישור ישיר למאמר:


גירסת HTML:
<html> <head> <title>דרכים לגיבוש ופינוק העובדים של החברה</title> <meta name="description" content="בארגונים גדולים נוטים למסד את מערכת ההטבות באמצעות מגזין שנשלח לעובדים או יצירת פלטפורמה אינטרנטית, אתר אינטרנט ייחודי שההרשאה אליו היא לעובדים בלבד"> <meta name="keywords" content="פתאל my, מערכת עובדים, מועדון עובדים"> <meta name="expires" CONTENT="never"> <meta name="language" CONTENT="hebrew"> <meta name="distribution" CONTENT="Global"> <meta name="robots" content="index, follow"> <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=windows-1255"> </title> <body dir="rtl"> <h1>דרכים לגיבוש ופינוק העובדים של החברה</h1><br/> <br/><strong>נכתב על ידי: <a title="דרכים לגיבוש ופינוק העובדים של החברה" href="http://www.portal-asakim.com/Authors//Author1456.aspx ">שירה דרורי</a></strong><br/> <br/><p> <p>שגרת עבודה היא בדרך כלל שגרה שבה כל עובד יכול למצוא את עצמו במסגרת כלשהי או להמציא את עצמו לפי סדר יומו כל יום מחדש. הכל עניין של הגדלת ראש, חיבור לתפקיד ותמיכה מצד המעסיקים. אם ברצונכם להגיד תודה לעובדים המסורים שלכם ולפנק אותם בדרכים כלשהם, תוכלו להקים למענם מועדון עובדים, בדומה למועדון לקוחות זה הוא מועדון שפועל על פי שיטת תגמולים וכולל תוכנית הטבות אטרקטיבית.</p> <p>בחברות גדולות בעיקר מגבשים עבור העובדים תוכנית הטבות כדי שיהיה קל יותר ואפשרי למסד את ההטבות בדרך שתסייע להם לבחור את ההטבה והפינוק המתאים להם ביותר, בין אם מדובר בחופשה במחיר מסובסד או קניית מוצרי חשמל, בגדים, בתי קפה, מסעדות ועוד. מחלקת רווחה לרוב עורכת שיתופי פעולה מתאימים ויוצרת קשרים עסקים עם גופים שונים במטרה להעניק לעובדים מגוון רחב של הנחות ומבצעים בלעדיים וייחודיים.</p> <p>בארגונים גדולים נוטים למסד את מערכת ההטבות באמצעות מגזין שנשלח לעובדים או יצירת פלטפורמה אינטרנטית, אתר אינטרנט ייחודי שההרשאה אליו היא לעובדים בלבד. באתר זה מחכות להם ההטבות וגם עדכונים מהמערכת, כמו למשל <strong><a title="my פתאל" href="http://www.myfattal.co.il/">פתאל my</a></strong>, אתר אינטרנט שנועד לעובדי החברה.</p> <p>מה תוכלו לשלב המערכת האינטרנטית לעובדים כדי לפנק אותם?</p> <p>תוכנית הטבות מותאמת לעובדים</p> <p>חשבו על הטבות שהם יאהבו לקבל וניתן לחלק הטבות אלה לפי תחומי עניין, כמו למשל נופש, מוצרי צריכה, אופנה ועוד. במערכת ההטבות כל אחד יוכל לבחור את השוברים או הקופונים המתאימים לו ביותר ולמממש את ההטבה לפי תנאי המימוש שנסגרו מבעוד מועד. כמו כן, יתכן שמדובר במבצעים לעובדים וחבריהם, כך שאם מדובר למשל בחופשה יתכן שהחופשה מיועדת לעובד ולבני משפחתו או חבריו. תוכלו כך לתת לעובד תגמול נוסף כי גם הוא נהנה מההטבות וגם המקורבים לו. תוכלו לבדוק איזה הטבות יעניינו את העובד על פי שאלון קצר שהוא יצטרך למסור או להזין נתונים אל תוך המערכת ובהתאם גם לקבל הצעות קונקרטיות לפי תחומי העניין שלו.</p> <p>עדכונים חשובים לעובדים</p> <p>בארגונים גדולים לא תמיד מזדמן לעובדים להכיר זה את זה מלבד פגישות אקראיות או עבודה צוותית. המערכת של העובדים היא המקום להתעדכן ולהכיר, העלאת תמונות של עובדים מאירועי חברה, דף קשר עדכני, יכולת לצ'וטט זה עם זה, עדכונים מההנהלה שנשלחים בצורת מייל או עולים במערכת. אלה הם דברים חשובים שתורמים לחיזוק הקשר בין העובדים בינם לבין עצמם וגם בינם להנהלה והארגון.</p> </p> <br/><br/> <strong><u>פרטים אודות כותב המאמר</u></strong> <br/> <p>סטודיו קורן דור <a title="תוכן שיווקי" href="http://korendor.wordpress.com/">תוכן שיווקי</a></p> <br/><a href="http://www.portal-asakim.com"> מקור המאמר: אתר מאמרים עסקיים ומקצועיים</a>

גירסת טקסט:
דרכים לגיבוש ופינוק העובדים של החברה שגרת עבודה היא בדרך כלל שגרה שבה כל עובד יכול למצוא את עצמו במסגרת כלשהי או להמציא את עצמו לפי סדר יומו כל יום מחדש. הכל עניין של הגדלת ראש, חיבור לתפקיד ותמיכה מצד המעסיקים. אם ברצונכם להגיד תודה לעובדים המסורים שלכם ולפנק אותם בדרכים כלשהם, תוכלו להקים למענם מועדון עובדים, בדומה למועדון לקוחות זה הוא מועדון שפועל על פי שיטת תגמולים וכולל תוכנית הטבות אטרקטיבית. בחברות גדולות בעיקר מגבשים עבור העובדים תוכנית הטבות כדי שיהיה קל יותר ואפשרי למסד את ההטבות בדרך שתסייע להם לבחור את ההטבה והפינוק המתאים להם ביותר, בין אם מדובר בחופשה במחיר מסובסד או קניית מוצרי חשמל, בגדים, בתי קפה, מסעדות ועוד. מחלקת רווחה לרוב עורכת שיתופי פעולה מתאימים ויוצרת קשרים עסקים עם גופים שונים במטרה להעניק לעובדים מגוון רחב של הנחות ומבצעים בלעדיים וייחודיים. בארגונים גדולים נוטים למסד את מערכת ההטבות באמצעות מגזין שנשלח לעובדים או יצירת פלטפורמה אינטרנטית, אתר אינטרנט ייחודי שההרשאה אליו היא לעובדים בלבד. באתר זה מחכות להם ההטבות וגם עדכונים מהמערכת, כמו למשל פתאל my, אתר אינטרנט שנועד לעובדי החברה. מה תוכלו לשלב המערכת האינטרנטית לעובדים כדי לפנק אותם? תוכנית הטבות מותאמת לעובדים חשבו על הטבות שהם יאהבו לקבל וניתן לחלק הטבות אלה לפי תחומי עניין, כמו למשל נופש, מוצרי צריכה, אופנה ועוד. במערכת ההטבות כל אחד יוכל לבחור את השוברים או הקופונים המתאימים לו ביותר ולמממש את ההטבה לפי תנאי המימוש שנסגרו מבעוד מועד. כמו כן, יתכן שמדובר במבצעים לעובדים וחבריהם, כך שאם מדובר למשל בחופשה יתכן שהחופשה מיועדת לעובד ולבני משפחתו או חבריו. תוכלו כך לתת לעובד תגמול נוסף כי גם הוא נהנה מההטבות וגם המקורבים לו. תוכלו לבדוק איזה הטבות יעניינו את העובד על פי שאלון קצר שהוא יצטרך למסור או להזין נתונים אל תוך המערכת ובהתאם גם לקבל הצעות קונקרטיות לפי תחומי העניין שלו. עדכונים חשובים לעובדים בארגונים גדולים לא תמיד מזדמן לעובדים להכיר זה את זה מלבד פגישות אקראיות או עבודה צוותית. המערכת של העובדים היא המקום להתעדכן ולהכיר, העלאת תמונות של עובדים מאירועי חברה, דף קשר עדכני, יכולת לצ'וטט זה עם זה, עדכונים מההנהלה שנשלחים בצורת מייל או עולים במערכת. אלה הם דברים חשובים שתורמים לחיזוק הקשר בין העובדים בינם לבין עצמם וגם בינם להנהלה והארגון. נכתב על ידי סטודיו קורן דור תוכן שיווקי מקור המאמר:אתר מאמרים עסקיים ומקצועיים http://www.portal-asakim.com
בחזרה למאמר

לכותבי מאמרים

התחבר הרשמה למערכת שחזור סיסמה

מאמרים בקטגוריות
אימון אישי
אינטרנט והחיים ברשת
בידור ופנאי
ביטוח
בית משפחה וזוגיות
בניין ואחזקה
הודעות לעיתונות
חברה, פוליטיקה ומדינה
חוק ומשפט
חינוך ולימודים
מדעי החברה
מדעי הטבע
מדעי הרוח
מחשבים וטכנולוגיה
מיסים
מתכונים ואוכל
נשים
ספורט וכושר גופני
עבודה וקריירה
עיצוב ואדריכלות
עסקים
פיננסים וכספים
קניות וצרכנות
רוחניות
רפואה ובריאות
תחבורה ורכב
תיירות ונופש

שיווק באינטרנט על ידי WSI