דף הבית

גיל הזהב

פרסום המאמר באתרך

באפשרותך לפרסם את המאמר הזה באתרך בכפוף לתנאי השימוש .בפרסום המאמר עליך להקפיד על הכללים הבאים: יש לפרסם את כותרת המאמר, תוכנו, וכן פרטים אודות כותב המאמר. כמו כן יש לכלול קישור לאתר מאמרים עסקיים ומקצועיים (http://www.portal-asakim.com).

בחזרה למאמר

כותרת המאמר:


תקציר המאמר:
הגיל השלישי מקבל תוחלת חיים הרבה יותר גבוהה ממה שהכרנו עד לפני עשור. מה אנו עושים כחברה לקלוט צעירים מחודשים אלה?

מילות מפתח:


קישור ישיר למאמר:


גירסת HTML:
<html> <head> <title>הגיל השלישי,דיור מוגן, בתי אבות, לאן?</title> <meta name="description" content="הגיל השלישי מקבל תוחלת חיים הרבה יותר גבוהה ממה שהכרנו עד לפני עשור. מה אנו עושים כחברה לקלוט צעירים מחודשים אלה?"> <meta name="keywords" content="ייעוץ עסקי, יועץ עסקי, יועץ שיווק, יועץ ארגוני,ליווי עסקי"> <meta name="expires" CONTENT="never"> <meta name="language" CONTENT="hebrew"> <meta name="distribution" CONTENT="Global"> <meta name="robots" content="index, follow"> <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=windows-1255"> </title> <body dir="rtl"> <h1>הגיל השלישי,דיור מוגן, בתי אבות, לאן?</h1><br/> <br/><strong>נכתב על ידי: <a title="הגיל השלישי,דיור מוגן, בתי אבות, לאן?" href="http://www.portal-asakim.com/Authors//Author2243.aspx ">דורון עמית</a></strong><br/> <br/><p> <p>תוחלת החיים, הגיל השלישי. מיקומם ומיצובם של בעלי הדור השלישי בחיים ובתעסוקה.</p> <p>הנתונים מלמדים כי מספר האנשים מעל גיל 65 עלול להכפיל את עצמו במהלך השנים הקרובות הנתון הוא מדהים והוא מהווה לנו אתגרים חדשים בתחום העשייה והתעסוקה. שהרי אדם בן 65 אינו מרגיש את עצמו מבוגר היום, ההפך, הוא רוצה להיות מעורב, להתלבש בצו האופנה, ללכת למכון הכושר וליהנות מזמנו בדיוק כפי שעשה בצעירותו. זאת שהוא אינו רוצה להעלם מתחום העשייה והתעסוקה. כאדם שעוסק בתחום –<a href="http://www.doronamit.co.il"> ייעוץ העסקי </a>אני יכול להביא בפניכם קצת נתונים (אומנם מיבשות אחרות) אך בהחלט משקפים את מה שקורא כאן אצלנו.</p> <p>מספר האמריקאים בגיל 65 צפוי להכפיל את עצמו בשנים 2012 – 2060 מ-43.1 מיליון בגילאי 65 ל-92 מיליון איש בגילאי 65.</p> <p>נתונים אלה משנים וישנו את המפה התעסוקתית והעסקית בכול מדינה מערבית בה גילאי הגיל השלישי נשארים כצעירים וממשיכים לתפקד בתחום העשייה עוד שנים רבות לאחר גיל הפרישה הנוכחי (בישראל 62 לנשים ו-67 לגברים)</p> <p>במסגרת -<a href="http://www.doronamit.co.il">ייעוץ עסקי </a>שאני נותן אני בהחלט מעודד היום חברות אשר פעילותם מכוונת לגילאי ה-65+ להתכונן לקראת גידול בתחום התעסקותם עקב העלייה המסיבית בתוחלת החיים של גילאי ה-65 +. שהרי הצרכים של גילאים אלה הם צרכים מוחשיים בעיקר בתחום הפרם להם הם נזקקים הרבה יותר מהגילאים היותר צעירים.</p> <p>ראוי לציין כי שווקי העבודה בארץ ובחו"ל עדיין לא קלטו את הפוטנציאל שבהישארותו של עובד מעבר לגיל הפנסיה בארגון שלהם, והם עדיין מנטלית מבינים כי עובד בגיל כזה הוא אותו "טרח זקן" שלא מתקדם, כוחותיו נגמרים, ומחשבתו התכהתה. אך תובנה זאת אינה נכונה כלל ועיקר כאשר בודקים נתונים של המשתמשים המסיביים בעולם המחשב הביתי ומגלים שדווקא גילאי הדור השלישי הם אלה שמולכים בתחום בקרב כלל האוכלוסייה.</p> <p>בתחום ה-<a href="http://www.doronamit.co.il/">ייעוץ העסקי </a>שאני מוביל בחברות מסוימות בתחום ההייטק וחברות עסקיות אחרות אנו מעודדים הישארותם של בוגרים עם ניסיון אדיר בעבודתם ובמקצועת שלהם פחות מאשר לחפש הרפתקאות עם עובדים פוטנציאלים צעירים שאכן השקיעו בלימודיהם אך הניסיון הינו דל ולא מספיק. למרות שקליטת דור חדש וצעיר יהיה הרבה יותר גבוהה מאשר פיטורי עובדים בגיל הפנסיה.</p> <p>אני בהחלט מציע לארגונים וחברות לשקול עזיבה של כול עובד לפנסיה, ולעשות את חשבון הנפש האם כדאי לארגון שהשקיע הון רב בקידומו של עובד לבזבז זאת במחי יד רק בגלל שגיל הפנסיה המספרי נתקע לגיל 67 שנה.</p> </p> <br/><br/> <strong><u>פרטים אודות כותב המאמר</u></strong> <br/> <p>דורון עמית יועץ עסקי וגם מלווה בתחום הניהול, השיווק, המכירות, יועץ עסקי ויועץ שיווק</p> <br/><a href="http://www.portal-asakim.com"> מקור המאמר: אתר מאמרים עסקיים ומקצועיים</a>

גירסת טקסט:
הגיל השלישי,דיור מוגן, בתי אבות, לאן? תוחלת החיים, הגיל השלישי. מיקומם ומיצובם של בעלי הדור השלישי בחיים ובתעסוקה. הנתונים מלמדים כי מספר האנשים מעל גיל 65 עלול להכפיל את עצמו במהלך השנים הקרובות הנתון הוא מדהים והוא מהווה לנו אתגרים חדשים בתחום העשייה והתעסוקה. שהרי אדם בן 65 אינו מרגיש את עצמו מבוגר היום, ההפך, הוא רוצה להיות מעורב, להתלבש בצו האופנה, ללכת למכון הכושר וליהנות מזמנו בדיוק כפי שעשה בצעירותו. זאת שהוא אינו רוצה להעלם מתחום העשייה והתעסוקה. כאדם שעוסק בתחום – ייעוץ העסקי אני יכול להביא בפניכם קצת נתונים (אומנם מיבשות אחרות) אך בהחלט משקפים את מה שקורא כאן אצלנו. מספר האמריקאים בגיל 65 צפוי להכפיל את עצמו בשנים 2012 – 2060 מ-43.1 מיליון בגילאי 65 ל-92 מיליון איש בגילאי 65. נתונים אלה משנים וישנו את המפה התעסוקתית והעסקית בכול מדינה מערבית בה גילאי הגיל השלישי נשארים כצעירים וממשיכים לתפקד בתחום העשייה עוד שנים רבות לאחר גיל הפרישה הנוכחי (בישראל 62 לנשים ו-67 לגברים) במסגרת -ייעוץ עסקי שאני נותן אני בהחלט מעודד היום חברות אשר פעילותם מכוונת לגילאי ה-65+ להתכונן לקראת גידול בתחום התעסקותם עקב העלייה המסיבית בתוחלת החיים של גילאי ה-65 +. שהרי הצרכים של גילאים אלה הם צרכים מוחשיים בעיקר בתחום הפרם להם הם נזקקים הרבה יותר מהגילאים היותר צעירים. ראוי לציין כי שווקי העבודה בארץ ובחו"ל עדיין לא קלטו את הפוטנציאל שבהישארותו של עובד מעבר לגיל הפנסיה בארגון שלהם, והם עדיין מנטלית מבינים כי עובד בגיל כזה הוא אותו "טרח זקן" שלא מתקדם, כוחותיו נגמרים, ומחשבתו התכהתה. אך תובנה זאת אינה נכונה כלל ועיקר כאשר בודקים נתונים של המשתמשים המסיביים בעולם המחשב הביתי ומגלים שדווקא גילאי הדור השלישי הם אלה שמולכים בתחום בקרב כלל האוכלוסייה. בתחום ה-ייעוץ העסקי שאני מוביל בחברות מסוימות בתחום ההייטק וחברות עסקיות אחרות אנו מעודדים הישארותם של בוגרים עם ניסיון אדיר בעבודתם ובמקצועת שלהם פחות מאשר לחפש הרפתקאות עם עובדים פוטנציאלים צעירים שאכן השקיעו בלימודיהם אך הניסיון הינו דל ולא מספיק. למרות שקליטת דור חדש וצעיר יהיה הרבה יותר גבוהה מאשר פיטורי עובדים בגיל הפנסיה. אני בהחלט מציע לארגונים וחברות לשקול עזיבה של כול עובד לפנסיה, ולעשות את חשבון הנפש האם כדאי לארגון שהשקיע הון רב בקידומו של עובד לבזבז זאת במחי יד רק בגלל שגיל הפנסיה המספרי נתקע לגיל 67 שנה. נכתב על ידי דורון עמית יועץ עסקי וגם מלווה בתחום הניהול, השיווק, המכירות, יועץ עסקי ויועץ שיווק מקור המאמר:אתר מאמרים עסקיים ומקצועיים http://www.portal-asakim.com
בחזרה למאמר

לכותבי מאמרים

התחבר הרשמה למערכת שחזור סיסמה

מאמרים בקטגוריות
אימון אישי
אינטרנט והחיים ברשת
בידור ופנאי
ביטוח
בית משפחה וזוגיות
בניין ואחזקה
הודעות לעיתונות
חברה, פוליטיקה ומדינה
חוק ומשפט
חינוך ולימודים
מדעי החברה
מדעי הטבע
מדעי הרוח
מחשבים וטכנולוגיה
מיסים
מתכונים ואוכל
נשים
ספורט וכושר גופני
עבודה וקריירה
עיצוב ואדריכלות
עסקים
פיננסים וכספים
קניות וצרכנות
רוחניות
רפואה ובריאות
תחבורה ורכב
תיירות ונופש

שיווק באינטרנט על ידי WSI