דף הבית

עסקים - אחר

ייעוץ ארגוני: בחינת תפקודו של ארגון והמלצות לשינויים

פרסום המאמר באתרך

באפשרותך לפרסם את המאמר הזה באתרך בכפוף לתנאי השימוש .בפרסום המאמר עליך להקפיד על הכללים הבאים: יש לפרסם את כותרת המאמר, תוכנו, וכן פרטים אודות כותב המאמר. כמו כן יש לכלול קישור לאתר מאמרים עסקיים ומקצועיים (http://www.portal-asakim.com).

בחזרה למאמר

כותרת המאמר:


תקציר המאמר:
ייעוץ ארגוני מוזמן בדרך כלל על ידי חברות ומוסדות כחלק ממאמץ השיפור וההתיעלות. במאמר מובא מידע אודות התחומים בהם עוסק ייעוץ ארגוני והשפעתו על תפקודו של הארגון.

מילות מפתח:


קישור ישיר למאמר:


גירסת HTML:
<html> <head> <title>ייעוץ ארגוני: בחינת תפקודו של ארגון והמלצות לשינויים</title> <meta name="description" content="ייעוץ ארגוני מוזמן בדרך כלל על ידי חברות ומוסדות כחלק ממאמץ השיפור וההתיעלות. במאמר מובא מידע אודות התחומים בהם עוסק ייעוץ ארגוני והשפעתו על תפקודו של הארגון."> <meta name="keywords" content="ייעוץ ארגוני"> <meta name="expires" CONTENT="never"> <meta name="language" CONTENT="hebrew"> <meta name="distribution" CONTENT="Global"> <meta name="robots" content="index, follow"> <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=windows-1255"> </title> <body dir="rtl"> <h1>ייעוץ ארגוני: בחינת תפקודו של ארגון והמלצות לשינויים</h1><br/> <br/><strong>נכתב על ידי: <a title="ייעוץ ארגוני: בחינת תפקודו של ארגון והמלצות לשינויים" href="http://www.portal-asakim.com/Authors//Author2109.aspx ">אירה פינסקר</a></strong><br/> <br/><p><strong><a href="http://www.lotem.co.il/6_%D7%99%D7%99%D7%A2%D7%95%D7%A5_%D7%90%D7%A8%D7%92%D7%95%D7%A0%D7%99_2_1.aspx">ייעוץ ארגוני</a> </strong>הוא תהליך של בחינה, הערכה ושינויים במבנה של חברה, בשיטות העבודה שלה, בכוח האדם שלה, בתרבות הארגונית שלה ובכל ההיבטים הפנימיים האחרים הנוגעים לתפקודה כישות עצמאית, לצורך שיפור והתיעלות. <strong>ייעוץ ארגוני</strong> נדרש במספר מצבים: במצב בו המערך הארגוני של החברה כבד מדי ולא מתפקד כראוי, במצב בו צפויים שינויים ארגוניים משמעותיים (כגון מיזוג), או במצב של צמיחה שמעוניינים לשמר לטווח הארוך.</p> <p><strong>ייעוץ ארגוני</strong> צריך להתחיל תמיד מלימוד המצב הקיים. היועץ צריך להבין מהם תהליכי העבודה המבוצעים על ידי הארגון, מהם חומרי הגלם והתוצרים המופקים, אילו ממשקים קיימים בתוך הארגון ומחוצה לו, מיהם האנשים המופעלים בשלבים השונים בתהליך, וכך הלאה. לאחר שהיועץ הבין את התהליכים הנדרשים, הוא יכול לנתח את המצב הקיים ולאתר את נקודות הכשל האפשריות. מכאן מגיעים באופן טבעי להמלצות על שינויים. מקובל, בנוסף, שהיועץ הארגוני ילווה את הנהלת החברה בשלבי יישום ההמלצות.</p> <p>ההמלצות המקובלות בייעוץ ארגוני נוגעות למגוון נושאים. כך, למשל, יכול היועץ להמליץ על קיצוצים בכוח אדם ומעבר לשיטת העסקה אחרת, על מנת שהארגון עצמו יוכל להתמקד בפעילות המרכזית. לחלופין, יכול היועץ להמליץ על מהלך הפוך, של הרחבת סל השירותים הניתנים בתוך הארגון ללא פניה אל גורמים חיצוניים. המלצות יכולות לגעת ליעול תהליכי העבודה, קיצורי דרכים והפחתת סחבת ובירוקרטיה פנים ארגונית, ושינויים מבניים בתוך הארגון, כגון שינוי ממבנה ארגוני פונקציונלי לפרויקטלי וכדומה.</p> <p>בנוסף לכך, קיים רובד שלם של תרבות ארגונית, שבמסגרתו ניתן לפעול להשגת אווירה טובה יותר, לעידוד המצוינות, להגברת המוטיבציה, לשיפור המשמעת וכך הלאה. לעתים היררכיה נוקשה יכולה לתרום לשיפור הביצועים של הארגון, ואילו במקרים אחרים נדרש מבנה גמיש יותר. יועץ ארגוני מקצועי יכול להבחין בצורך בשינוי המדרג, בהדגשת הבדלי המעמדות בתוך הארגון או בטשטושם.</p> <p>לסיכום, <strong>ייעוץ ארגוני</strong> הוא התבוננות מעמיקה ומקצועית על תפקוד הארגון מבפנים. התבוננות כזאת נחוצה לכל ארגון בשלבים שונים. במרבית המקרים נהוג לקרוא ליעוץ ארגוני חיצוני בעתות משבר. יחד עם זאת, <strong>ייעוץ ארגוני</strong> מקצועי עשוי לתרום תרומה משמעותית לארגון גם בשלבים של שגשוג והעדר בעיות בולטות לעין.</p> <br/><br/> <strong><u>פרטים אודות כותב המאמר</u></strong> <br/> <br/><a href="http://www.portal-asakim.com"> מקור המאמר: אתר מאמרים עסקיים ומקצועיים</a>

גירסת טקסט:
ייעוץ ארגוני: בחינת תפקודו של ארגון והמלצות לשינויים ייעוץ ארגוני הוא תהליך של בחינה, הערכה ושינויים במבנה של חברה, בשיטות העבודה שלה, בכוח האדם שלה, בתרבות הארגונית שלה ובכל ההיבטים הפנימיים האחרים הנוגעים לתפקודה כישות עצמאית, לצורך שיפור והתיעלות. ייעוץ ארגוני נדרש במספר מצבים: במצב בו המערך הארגוני של החברה כבד מדי ולא מתפקד כראוי, במצב בו צפויים שינויים ארגוניים משמעותיים (כגון מיזוג), או במצב של צמיחה שמעוניינים לשמר לטווח הארוך. ייעוץ ארגוני צריך להתחיל תמיד מלימוד המצב הקיים. היועץ צריך להבין מהם תהליכי העבודה המבוצעים על ידי הארגון, מהם חומרי הגלם והתוצרים המופקים, אילו ממשקים קיימים בתוך הארגון ומחוצה לו, מיהם האנשים המופעלים בשלבים השונים בתהליך, וכך הלאה. לאחר שהיועץ הבין את התהליכים הנדרשים, הוא יכול לנתח את המצב הקיים ולאתר את נקודות הכשל האפשריות. מכאן מגיעים באופן טבעי להמלצות על שינויים. מקובל, בנוסף, שהיועץ הארגוני ילווה את הנהלת החברה בשלבי יישום ההמלצות. ההמלצות המקובלות בייעוץ ארגוני נוגעות למגוון נושאים. כך, למשל, יכול היועץ להמליץ על קיצוצים בכוח אדם ומעבר לשיטת העסקה אחרת, על מנת שהארגון עצמו יוכל להתמקד בפעילות המרכזית. לחלופין, יכול היועץ להמליץ על מהלך הפוך, של הרחבת סל השירותים הניתנים בתוך הארגון ללא פניה אל גורמים חיצוניים. המלצות יכולות לגעת ליעול תהליכי העבודה, קיצורי דרכים והפחתת סחבת ובירוקרטיה פנים ארגונית, ושינויים מבניים בתוך הארגון, כגון שינוי ממבנה ארגוני פונקציונלי לפרויקטלי וכדומה. בנוסף לכך, קיים רובד שלם של תרבות ארגונית, שבמסגרתו ניתן לפעול להשגת אווירה טובה יותר, לעידוד המצוינות, להגברת המוטיבציה, לשיפור המשמעת וכך הלאה. לעתים היררכיה נוקשה יכולה לתרום לשיפור הביצועים של הארגון, ואילו במקרים אחרים נדרש מבנה גמיש יותר. יועץ ארגוני מקצועי יכול להבחין בצורך בשינוי המדרג, בהדגשת הבדלי המעמדות בתוך הארגון או בטשטושם. לסיכום, ייעוץ ארגוני הוא התבוננות מעמיקה ומקצועית על תפקוד הארגון מבפנים. התבוננות כזאת נחוצה לכל ארגון בשלבים שונים. במרבית המקרים נהוג לקרוא ליעוץ ארגוני חיצוני בעתות משבר. יחד עם זאת, ייעוץ ארגוני מקצועי עשוי לתרום תרומה משמעותית לארגון גם בשלבים של שגשוג והעדר בעיות בולטות לעין. נכתב על ידי מקור המאמר:אתר מאמרים עסקיים ומקצועיים http://www.portal-asakim.com
בחזרה למאמר

לכותבי מאמרים

התחבר הרשמה למערכת שחזור סיסמה

מאמרים בקטגוריות
אימון אישי
אינטרנט והחיים ברשת
בידור ופנאי
ביטוח
בית משפחה וזוגיות
בניין ואחזקה
הודעות לעיתונות
חברה, פוליטיקה ומדינה
חוק ומשפט
חינוך ולימודים
מדעי החברה
מדעי הטבע
מדעי הרוח
מחשבים וטכנולוגיה
מיסים
מתכונים ואוכל
נשים
ספורט וכושר גופני
עבודה וקריירה
עיצוב ואדריכלות
עסקים
פיננסים וכספים
קניות וצרכנות
רוחניות
רפואה ובריאות
תחבורה ורכב
תיירות ונופש

שיווק באינטרנט על ידי WSI