דף הבית

עסקים - אחר

פרסום המאמר באתרך

באפשרותך לפרסם את המאמר הזה באתרך בכפוף לתנאי השימוש .בפרסום המאמר עליך להקפיד על הכללים הבאים: יש לפרסם את כותרת המאמר, תוכנו, וכן פרטים אודות כותב המאמר. כמו כן יש לכלול קישור לאתר מאמרים עסקיים ומקצועיים (http://www.portal-asakim.com).

בחזרה למאמר

כותרת המאמר:


תקציר המאמר:
פיתוח מנהלים הוא הכשרה הכרחית בארגונים שעוברים את סף הגודל הרלוונטי (כמאה עובדים). תוכנית הלימודים צריכה להיות תפורה באופן מדויק לצרכי הארגון ולמאפייני המנהלים הזקוקים להכשרה.

מילות מפתח:


קישור ישיר למאמר:


גירסת HTML:
<html> <head> <title>פיתוח מנהלים: גיבוש תוכנית לימודים</title> <meta name="description" content="פיתוח מנהלים הוא הכשרה הכרחית בארגונים שעוברים את סף הגודל הרלוונטי (כמאה עובדים). תוכנית הלימודים צריכה להיות תפורה באופן מדויק לצרכי הארגון ולמאפייני המנהלים הזקוקים להכשרה."> <meta name="keywords" content="פיתוח מנהלים"> <meta name="expires" CONTENT="never"> <meta name="language" CONTENT="hebrew"> <meta name="distribution" CONTENT="Global"> <meta name="robots" content="index, follow"> <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=windows-1255"> </title> <body dir="rtl"> <h1>פיתוח מנהלים: גיבוש תוכנית לימודים</h1><br/> <br/><strong>נכתב על ידי: <a title="פיתוח מנהלים: גיבוש תוכנית לימודים" href="http://www.portal-asakim.com/Authors//Author2109.aspx ">אירה פינסקר</a></strong><br/> <br/><p>בעולם העסקי התחרותי והדינאמי של העידן המודרני, יכולות ניהול של מובילי הארגונים עושות לפעמים את כל ההבדל שבין הצלחה לכשלון. <a href="http://www.lotem.co.il/6_%D7%A4%D7%99%D7%AA%D7%95%D7%97_%D7%9E%D7%A0%D7%94%D7%9C%D7%99%D7%9D_2_5.aspx"><strong>פיתוח מנהלים</strong></a> הוא קורס המשפר את יכולות הניהול הקיימות והמשדרג את תפקודם של המנהלים הבכירים בארגון.</p> <p>לא קיימת מתכונת אחידה לקורס <strong>פיתוח מנהלים</strong>. לעתים מדובר בסדנא בת מספר ימים, במקרים אחרים – בקורס שנמשך לאורך זמן. תוכנית <strong>פיתוח מנהלים</strong> יכולה להיות גם אישית, במתכונת של הכוונה והדרכה של המנהל על ידי מאמן אישי צמוד. ישנם ארגונים בהם מתכונת הקורס היא קבועה פחות או יותר, בעוד שאחרים מתאימים את המתכונת מחדש לכל דור של מנהלים.</p> <p>הכישורים המשודרגים בקורס <strong>פיתוח מנהלים</strong> שייכים לתחום היכולות הניהוליות, בדגש על הובלה, מנהיגות וחזון. תחומים אלה אינם מכוסים בדרך כלל בשום תוכנית הכשרה אחרת, ונחשבים לעתים קרובות לתכונות מולדות שאין אפשרות לרכוש. הדגש מושם על נושא המנהיגות משום שבדך כלל מנהלים זוטרים מצליחים, אותם מעוניינים לקדם לדרגים הבכירים, כבר הוכיחו את כישוריהם בתחום הארגון והתכנון. צורך ביכולות מהסוג הזה מאפיין את התפקידים הניהוליים בדרג הזוטר, כאשר נדרשת רמת סדר גבוהה וביצוע הנחיות איכותי.</p> <p>תוכנית <strong>פיתוח מנהלים</strong> תכלול בדרך כלל לפחות חלק מהנושאים הבאים: מנהיגות, עמידה במצבי לחץ, ניהול משאבי אנוש, תקשורת בין אישית, יצירת מוטיבציה, ניהול משא ומתן, יצירת הסכמות, וכדומה. יחד עם זאת, לכל ארגון יש להתאים תוכנית מיוחדת המתאימה לאופי הארגון ולדרישותיו. מתכונת ההכשרה, למשל, צריכה להיות תואמות למתכונת פעילות הארגון: בעוד שחלק מהארגונים מעדיפים לשלוח את העובדים לסנדאות מרוכזות בנות מספר ימים, אחרים מעדיפים לשחרר את העובדים לפגישות חד שבועיות, בצורה שלא תפריע לעבודתם הרציפה.</p> <p>לסיכום, <strong>פיתוח מנהלים</strong> נועד לשפר את התפקוד של מנהליה. התוכנית צריכה להתאים לאופי הארגון, לתכונותיו ולדרישותיו, לכישורים הקיימים של המנהלים לעומת התחומים בהם נדרשת התמקדות מיוחדת. תוכנית הלימודים צריכה להיות תפורה בהתאם לצרכים באופן מושלם על מנת שיורגש שינוי משמעותי בביצועים. ברוב המקרים, הדגש יושם על כישורי הניהול הרכים, כאלה שמשותפים לכל המנהלים ללא קשר לתחום המקצועי בו עוסק הארגון.</p> <br/><br/> <strong><u>פרטים אודות כותב המאמר</u></strong> <br/> <br/><a href="http://www.portal-asakim.com"> מקור המאמר: אתר מאמרים עסקיים ומקצועיים</a>

גירסת טקסט:
פיתוח מנהלים: גיבוש תוכנית לימודים בעולם העסקי התחרותי והדינאמי של העידן המודרני, יכולות ניהול של מובילי הארגונים עושות לפעמים את כל ההבדל שבין הצלחה לכשלון. פיתוח מנהלים הוא קורס המשפר את יכולות הניהול הקיימות והמשדרג את תפקודם של המנהלים הבכירים בארגון. לא קיימת מתכונת אחידה לקורס פיתוח מנהלים. לעתים מדובר בסדנא בת מספר ימים, במקרים אחרים – בקורס שנמשך לאורך זמן. תוכנית פיתוח מנהלים יכולה להיות גם אישית, במתכונת של הכוונה והדרכה של המנהל על ידי מאמן אישי צמוד. ישנם ארגונים בהם מתכונת הקורס היא קבועה פחות או יותר, בעוד שאחרים מתאימים את המתכונת מחדש לכל דור של מנהלים. הכישורים המשודרגים בקורס פיתוח מנהלים שייכים לתחום היכולות הניהוליות, בדגש על הובלה, מנהיגות וחזון. תחומים אלה אינם מכוסים בדרך כלל בשום תוכנית הכשרה אחרת, ונחשבים לעתים קרובות לתכונות מולדות שאין אפשרות לרכוש. הדגש מושם על נושא המנהיגות משום שבדך כלל מנהלים זוטרים מצליחים, אותם מעוניינים לקדם לדרגים הבכירים, כבר הוכיחו את כישוריהם בתחום הארגון והתכנון. צורך ביכולות מהסוג הזה מאפיין את התפקידים הניהוליים בדרג הזוטר, כאשר נדרשת רמת סדר גבוהה וביצוע הנחיות איכותי. תוכנית פיתוח מנהלים תכלול בדרך כלל לפחות חלק מהנושאים הבאים: מנהיגות, עמידה במצבי לחץ, ניהול משאבי אנוש, תקשורת בין אישית, יצירת מוטיבציה, ניהול משא ומתן, יצירת הסכמות, וכדומה. יחד עם זאת, לכל ארגון יש להתאים תוכנית מיוחדת המתאימה לאופי הארגון ולדרישותיו. מתכונת ההכשרה, למשל, צריכה להיות תואמות למתכונת פעילות הארגון: בעוד שחלק מהארגונים מעדיפים לשלוח את העובדים לסנדאות מרוכזות בנות מספר ימים, אחרים מעדיפים לשחרר את העובדים לפגישות חד שבועיות, בצורה שלא תפריע לעבודתם הרציפה. לסיכום, פיתוח מנהלים נועד לשפר את התפקוד של מנהליה. התוכנית צריכה להתאים לאופי הארגון, לתכונותיו ולדרישותיו, לכישורים הקיימים של המנהלים לעומת התחומים בהם נדרשת התמקדות מיוחדת. תוכנית הלימודים צריכה להיות תפורה בהתאם לצרכים באופן מושלם על מנת שיורגש שינוי משמעותי בביצועים. ברוב המקרים, הדגש יושם על כישורי הניהול הרכים, כאלה שמשותפים לכל המנהלים ללא קשר לתחום המקצועי בו עוסק הארגון. נכתב על ידי מקור המאמר:אתר מאמרים עסקיים ומקצועיים http://www.portal-asakim.com
בחזרה למאמר

לכותבי מאמרים

התחבר הרשמה למערכת שחזור סיסמה

מאמרים בקטגוריות
אימון אישי
אינטרנט והחיים ברשת
בידור ופנאי
ביטוח
בית משפחה וזוגיות
בניין ואחזקה
הודעות לעיתונות
חברה, פוליטיקה ומדינה
חוק ומשפט
חינוך ולימודים
מדעי החברה
מדעי הטבע
מדעי הרוח
מחשבים וטכנולוגיה
מיסים
מתכונים ואוכל
נשים
ספורט וכושר גופני
עבודה וקריירה
עיצוב ואדריכלות
עסקים
פיננסים וכספים
קניות וצרכנות
רוחניות
רפואה ובריאות
תחבורה ורכב
תיירות ונופש

שיווק באינטרנט על ידי WSI