דף הבית

עסקים - אחר

במה נבדלות חברות השמה בהייטק מחברות כוח אדם

פרסום המאמר באתרך

באפשרותך לפרסם את המאמר הזה באתרך בכפוף לתנאי השימוש .בפרסום המאמר עליך להקפיד על הכללים הבאים: יש לפרסם את כותרת המאמר, תוכנו, וכן פרטים אודות כותב המאמר. כמו כן יש לכלול קישור לאתר מאמרים עסקיים ומקצועיים (http://www.portal-asakim.com).

בחזרה למאמר

כותרת המאמר:


תקציר המאמר:
כיום פועלות בתחום התעסוקה בישראל חברות השמה בהייטק וחברות כוח אדם. ההבדל בין חברות השמה להייטק לבין חברות כוח אדם בא לידי ביטוי באספקטים שונים של שירות שהחברות מספקות למועמד ולמעסיק. ההבדל המשמעותי ביותר בין שני סוגי החברות נובע מצורת העסקה. בעוד שחברות השמה עוסקות באיתור והפנייה של המועמדים לחבורת הייטק, חברות כוח אדם מאתרות את העובדים וגם מעסיקות אותם, כך שהעובד לעולם לא הופך לעובד החברה עצמה שבה הוא עובד. אם אתם מעוניינים בעבודה בתחום הייטק, האפשרות היחידה העומדת בפניכם היא חברת ההשמה מכיוון

מילות מפתח:


קישור ישיר למאמר:


גירסת HTML:
<html> <head> <title>במה נבדלות חברות השמה בהייטק מחברות כוח אדם</title> <meta name="description" content="כיום פועלות בתחום התעסוקה בישראל חברות השמה בהייטק וחברות כוח אדם. ההבדל בין חברות השמה להייטק לבין חברות כוח אדם בא לידי ביטוי באספקטים שונים של שירות שהחברות מספקות למועמד ולמעסיק. ההבדל המשמעותי ביותר בין שני סוגי החברות נובע מצורת העסקה. בעוד שחברות השמה עוסקות באיתור והפנייה של המועמדים לחבורת הייטק, חברות כוח אדם מאתרות את העובדים וגם מעסיקות אותם, כך שהעובד לעולם לא הופך לעובד החברה עצמה שבה הוא עובד. אם אתם מעוניינים בעבודה בתחום הייטק, האפשרות היחידה העומדת בפניכם היא חברת ההשמה מכיוון"> <meta name="keywords" content="חברות השמה בהייטק, חברות השמה להייטק"> <meta name="expires" CONTENT="never"> <meta name="language" CONTENT="hebrew"> <meta name="distribution" CONTENT="Global"> <meta name="robots" content="index, follow"> <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=windows-1255"> </title> <body dir="rtl"> <h1>במה נבדלות חברות השמה בהייטק מחברות כוח אדם</h1><br/> <br/><strong>נכתב על ידי: <a title="במה נבדלות חברות השמה בהייטק מחברות כוח אדם" href="http://www.portal-asakim.com/Authors//Author301.aspx ">הדס כהן</a></strong><br/> <br/><p>כיום פועלות בתחום התעסוקה בישראל חברות השמה בהייטק וחברות כוח אדם. ההבדל בין <a href="http://www.tema.co.il/">חברות השמה להייטק</a> לבין חברות כוח אדם בא לידי ביטוי באספקטים שונים של שירות שהחברות מספקות למועמד ולמעסיק. ההבדל המשמעותי ביותר בין שני סוגי החברות נובע מצורת העסקה. בעוד שחברות השמה עוסקות באיתור והפנייה של המועמדים לחבורת הייטק, חברות כוח אדם מאתרות את העובדים וגם מעסיקות אותם, כך שהעובד לעולם לא הופך לעובד החברה עצמה שבה הוא עובד. אם אתם מעוניינים בעבודה בתחום הייטק, האפשרות היחידה העומדת בפניכם היא חברת ההשמה מכיוון שחברות הייטק לא עובדות עם חברות כוח אדם.</p> <p><strong>הבדלים נוספים</strong></p> <p>הבדלים נוספים בין <a href="http://www.tema.co.il/">חברות השמה בהייטק</a> לבין חברות כוח אדם באים לידי ביטוי בתחומים מקצועיים בהם הן עוסקות. חברות כוח אדם מעסיקות עובדי ניקיון, עובדי סיעוד, עובדים בתחום המכירות ההסעות ועוד מגוון תחומים מקצועיים נוספים. חברות השמה להייטק מתמחות אך ורק בתחום הייטק ובמגוון התפקידים והמשרות המאפיינות את עולם התעסוקה של הייטק. הבדל נוסף בא לידי ביטוי בצורת התשלום עבור שירותי החברות הללו.חברות השמה גובות את התשלום עבור שירותיהן מהחברה המעסיקה וכמו כן גם חברות כוח אדם, אך במקרה של חברות כוח אדם זה ישפיע על המשכורת של המועסק לרעה בעוד שחברות השמה רק ישפרו את תנאי העסקה של המועמדים שהן מפנות לחברות המגייסות.</p> <p><strong>השוני שבשירות</strong></p> <p>חברות השמה בהייטק מקפידות על שירות אישי ועל שירותים נוספים בעלי ערך מוסף, כמו הכוון תעסוקתי וייעוץ תעסוקתי למשל. חברות כוח אדם מספקות גם כן יחס אישי ושירות מקצועי, אך ללא דגש על האישי ועל ההתאמה, על הייעוץ ועל ההכוונה. מהבחינה הזו <a href="http://www.tema.co.il/">חברות השמה להייטק</a> פועלות בתור סוכן משרות אישי וחברות כוח אדם הן מעסיק לכל דבר.</p> <br/><br/> <strong><u>פרטים אודות כותב המאמר</u></strong> <br/> <br/><a href="http://www.portal-asakim.com"> מקור המאמר: אתר מאמרים עסקיים ומקצועיים</a>

גירסת טקסט:
במה נבדלות חברות השמה בהייטק מחברות כוח אדם כיום פועלות בתחום התעסוקה בישראל חברות השמה בהייטק וחברות כוח אדם. ההבדל בין חברות השמה להייטק לבין חברות כוח אדם בא לידי ביטוי באספקטים שונים של שירות שהחברות מספקות למועמד ולמעסיק. ההבדל המשמעותי ביותר בין שני סוגי החברות נובע מצורת העסקה. בעוד שחברות השמה עוסקות באיתור והפנייה של המועמדים לחבורת הייטק, חברות כוח אדם מאתרות את העובדים וגם מעסיקות אותם, כך שהעובד לעולם לא הופך לעובד החברה עצמה שבה הוא עובד. אם אתם מעוניינים בעבודה בתחום הייטק, האפשרות היחידה העומדת בפניכם היא חברת ההשמה מכיוון שחברות הייטק לא עובדות עם חברות כוח אדם. הבדלים נוספים הבדלים נוספים בין חברות השמה בהייטק לבין חברות כוח אדם באים לידי ביטוי בתחומים מקצועיים בהם הן עוסקות. חברות כוח אדם מעסיקות עובדי ניקיון, עובדי סיעוד, עובדים בתחום המכירות ההסעות ועוד מגוון תחומים מקצועיים נוספים. חברות השמה להייטק מתמחות אך ורק בתחום הייטק ובמגוון התפקידים והמשרות המאפיינות את עולם התעסוקה של הייטק. הבדל נוסף בא לידי ביטוי בצורת התשלום עבור שירותי החברות הללו.חברות השמה גובות את התשלום עבור שירותיהן מהחברה המעסיקה וכמו כן גם חברות כוח אדם, אך במקרה של חברות כוח אדם זה ישפיע על המשכורת של המועסק לרעה בעוד שחברות השמה רק ישפרו את תנאי העסקה של המועמדים שהן מפנות לחברות המגייסות. השוני שבשירות חברות השמה בהייטק מקפידות על שירות אישי ועל שירותים נוספים בעלי ערך מוסף, כמו הכוון תעסוקתי וייעוץ תעסוקתי למשל. חברות כוח אדם מספקות גם כן יחס אישי ושירות מקצועי, אך ללא דגש על האישי ועל ההתאמה, על הייעוץ ועל ההכוונה. מהבחינה הזו חברות השמה להייטק פועלות בתור סוכן משרות אישי וחברות כוח אדם הן מעסיק לכל דבר. נכתב על ידי מקור המאמר:אתר מאמרים עסקיים ומקצועיים http://www.portal-asakim.com
בחזרה למאמר

לכותבי מאמרים

התחבר הרשמה למערכת שחזור סיסמה

מאמרים בקטגוריות
אימון אישי
אינטרנט והחיים ברשת
בידור ופנאי
ביטוח
בית משפחה וזוגיות
בניין ואחזקה
הודעות לעיתונות
חברה, פוליטיקה ומדינה
חוק ומשפט
חינוך ולימודים
מדעי החברה
מדעי הטבע
מדעי הרוח
מחשבים וטכנולוגיה
מיסים
מתכונים ואוכל
נשים
ספורט וכושר גופני
עבודה וקריירה
עיצוב ואדריכלות
עסקים
פיננסים וכספים
קניות וצרכנות
רוחניות
רפואה ובריאות
תחבורה ורכב
תיירות ונופש

שיווק באינטרנט על ידי WSI