דף הבית

פיתוח אתרים

פרסום המאמר באתרך

באפשרותך לפרסם את המאמר הזה באתרך בכפוף לתנאי השימוש .בפרסום המאמר עליך להקפיד על הכללים הבאים: יש לפרסם את כותרת המאמר, תוכנו, וכן פרטים אודות כותב המאמר. כמו כן יש לכלול קישור לאתר מאמרים עסקיים ומקצועיים (http://www.portal-asakim.com).

בחזרה למאמר

כותרת המאמר:


תקציר המאמר:
יותר ויותר ארגונים מודעים כיום לחשיבותו הרבה של המשאב האנושי, כלומר, העובדים בחברה. הגורמים לכך שיש דגש רב על רווחתו של העובד, הינם - הביקוש בשוק לעובדים טובים במגוון תחומים, ההבנה שעובד מרוצה הוא עובד טוב יותר, ומחקרים המראים שמה שהכי חשוב לעובד במקום עבודתו הוא היחס והתנאים הטובים, ולאו דווקא המשכורת. תפיסה כוללת של רווחת עובדים שמה דגש על מגוון דברים וביניהם, רווחה טכנולוגית, שכוללת בתוכה בין השאר הימצאות של פורטל ארגוני.

מילות מפתח:


קישור ישיר למאמר:


גירסת HTML:
<html> <head> <title>פורטל ארגוני – מגוון פונקציות</title> <meta name="description" content="יותר ויותר ארגונים מודעים כיום לחשיבותו הרבה של המשאב האנושי, כלומר, העובדים בחברה. הגורמים לכך שיש דגש רב על רווחתו של העובד, הינם - הביקוש בשוק לעובדים טובים במגוון תחומים, ההבנה שעובד מרוצה הוא עובד טוב יותר, ומחקרים המראים שמה שהכי חשוב לעובד במקום עבודתו הוא היחס והתנאים הטובים, ולאו דווקא המשכורת. תפיסה כוללת של רווחת עובדים שמה דגש על מגוון דברים וביניהם, רווחה טכנולוגית, שכוללת בתוכה בין השאר הימצאות של פורטל ארגוני."> <meta name="keywords" content="פורטל ארגוני"> <meta name="expires" CONTENT="never"> <meta name="language" CONTENT="hebrew"> <meta name="distribution" CONTENT="Global"> <meta name="robots" content="index, follow"> <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=windows-1255"> </title> <body dir="rtl"> <h1>פורטל ארגוני – מגוון פונקציות</h1><br/> <br/><strong>נכתב על ידי: <a title="פורטל ארגוני – מגוון פונקציות" href="http://www.portal-asakim.com/Authors//Author2816.aspx ">אוהד זמלר</a></strong><br/> <br/><p>יותר ויותר ארגונים מודעים כיום לחשיבותו הרבה של המשאב האנושי, כלומר, העובדים בחברה. הגורמים לכך שיש דגש רב על רווחתו של העובד, הינם - הביקוש בשוק לעובדים טובים במגוון תחומים, ההבנה שעובד מרוצה הוא עובד טוב יותר, ומחקרים המראים שמה שהכי חשוב לעובד במקום עבודתו הוא היחס והתנאים הטובים, ולאו דווקא המשכורת. תפיסה כוללת של רווחת עובדים שמה דגש על מגוון דברים וביניהם, רווחה טכנולוגית, שכוללת בתוכה בין השאר הימצאות של <strong><a href="http://www.dreamview.co.il/%D7%9E%D7%90%D7%9E%D7%A8%D7%99%D7%9D-%D7%91%D7%A0%D7%99%D7%99%D7%AA-%D7%90%D7%AA%D7%A8%D7%99%D7%9D/%D7%A4%D7%95%D7%A8%D7%98%D7%9C-%D7%90%D7%A8%D7%92%D7%95%D7%A0%D7%99">פורטל ארגוני</a></strong>.</p> <p>הפורטל הארגוני הינו אתר אינטרנט פנימי של ארגון, שפתוח לעובדים כמו גם להנהלת החברה, ומאפשר תקשורת והעברה של מידע ביניהם. הפורטל יכול לכלול רכיבים שונים, וזאת בהתאם לאופי הארגון והעדפותיו. במאמר הבא ניתן דוגמאות לפונקציות שניתן למצוא בפורטלים ארגוניים, בארגונים שונים.</p> <p><strong>דוגמאות לפונקציות של פורטל ארגוני</strong><strong></strong></p> <p>• החברה מוציאה לשוק מוצר חדש – מדוע שהעובדים ילמדו על זה מהעיתון? <strong>פורטל ארגוני</strong> יספק חדשות חמות על הארגון, כמו מוצרים חדשים שהוא הוציא לשוק.</p> <p>• מה הזכויות של עובדת שיצאה לחופשת לידה? - הפורטל יספק לעובדים מידע על זכויותיהם הסוציאליות, טפסים מקוונים שונים, ואפשרות של העברתם לגורמים בארגון, ביתר נוחות.</p> <p>• מתן משוב למנכ"ל – <strong>פורטל ארגוני</strong> נותן לעובדים את האפשרות להעביר משוב על הנעשה בחברה, לרבות משובים ספציפיים, ולשאול שאלות את הגורמים המשפיעים בה.</p> <p>• אני והחבר'ה – הפורטל מספק אפשרות לגיבוש חברתי בין עובדי החברה למשל, שיתוף מידע ותמונות (" הנה בתיה, אחרי שזרקנו אותה לבריכה"), הפצה של מידע על ימי הולדת, חתונות או לידות ("מזל טוב לאיציק מהדואר על הולדת הנין") ,פורומים של עובדים ועוד.</p> <p>• מי שמצביע משפיע - פורטל ארגוני מאפשר להגביר את מעורבותם של העובדים בפעילות החברה, באמצעים כמו סקרים אודות מוצרים חדשים, מהלכים צפויים בארגון, תחרות למתן שם למוצר חדש ועוד.</p> <p>• עם מי אנו עובדים – פורטל ארגוני מאפשר לעובדים בארגון להכיר את עמיתיהם לעבודה, באמצעות ממשק שכולל את שמות העובדים, מציג את תמונתם, ומפרט את תפקידם בחברה. כמו כן יסופר בפורטל על עובדים חדשים בחברה, לאיזו מחלקה הם הגיעו ועוד.</p> <p>המאמר נכתב ביוזמת חברת Dreamview העוסקת בתחום <a href="http://www.dreamview.co.il/" target="_blank">בניית אתרים</a> ו <a href="http://www.dreamview-seo.co.il/" target="_blank">קידום אתרים</a> </p> <br/><br/> <strong><u>פרטים אודות כותב המאמר</u></strong> <br/> <p>אוהד זמלר</p> <p>אודי כלי עבודה בירושלים</p> <br/><a href="http://www.portal-asakim.com"> מקור המאמר: אתר מאמרים עסקיים ומקצועיים</a>

גירסת טקסט:
פורטל ארגוני – מגוון פונקציות יותר ויותר ארגונים מודעים כיום לחשיבותו הרבה של המשאב האנושי, כלומר, העובדים בחברה. הגורמים לכך שיש דגש רב על רווחתו של העובד, הינם - הביקוש בשוק לעובדים טובים במגוון תחומים, ההבנה שעובד מרוצה הוא עובד טוב יותר, ומחקרים המראים שמה שהכי חשוב לעובד במקום עבודתו הוא היחס והתנאים הטובים, ולאו דווקא המשכורת. תפיסה כוללת של רווחת עובדים שמה דגש על מגוון דברים וביניהם, רווחה טכנולוגית, שכוללת בתוכה בין השאר הימצאות של פורטל ארגוני. הפורטל הארגוני הינו אתר אינטרנט פנימי של ארגון, שפתוח לעובדים כמו גם להנהלת החברה, ומאפשר תקשורת והעברה של מידע ביניהם. הפורטל יכול לכלול רכיבים שונים, וזאת בהתאם לאופי הארגון והעדפותיו. במאמר הבא ניתן דוגמאות לפונקציות שניתן למצוא בפורטלים ארגוניים, בארגונים שונים. דוגמאות לפונקציות של פורטל ארגוני • החברה מוציאה לשוק מוצר חדש – מדוע שהעובדים ילמדו על זה מהעיתון? פורטל ארגוני יספק חדשות חמות על הארגון, כמו מוצרים חדשים שהוא הוציא לשוק. • מה הזכויות של עובדת שיצאה לחופשת לידה? - הפורטל יספק לעובדים מידע על זכויותיהם הסוציאליות, טפסים מקוונים שונים, ואפשרות של העברתם לגורמים בארגון, ביתר נוחות. • מתן משוב למנכ"ל – פורטל ארגוני נותן לעובדים את האפשרות להעביר משוב על הנעשה בחברה, לרבות משובים ספציפיים, ולשאול שאלות את הגורמים המשפיעים בה. • אני והחבר'ה – הפורטל מספק אפשרות לגיבוש חברתי בין עובדי החברה למשל, שיתוף מידע ותמונות (" הנה בתיה, אחרי שזרקנו אותה לבריכה"), הפצה של מידע על ימי הולדת, חתונות או לידות ("מזל טוב לאיציק מהדואר על הולדת הנין") ,פורומים של עובדים ועוד. • מי שמצביע משפיע - פורטל ארגוני מאפשר להגביר את מעורבותם של העובדים בפעילות החברה, באמצעים כמו סקרים אודות מוצרים חדשים, מהלכים צפויים בארגון, תחרות למתן שם למוצר חדש ועוד. • עם מי אנו עובדים – פורטל ארגוני מאפשר לעובדים בארגון להכיר את עמיתיהם לעבודה, באמצעות ממשק שכולל את שמות העובדים, מציג את תמונתם, ומפרט את תפקידם בחברה. כמו כן יסופר בפורטל על עובדים חדשים בחברה, לאיזו מחלקה הם הגיעו ועוד. המאמר נכתב ביוזמת חברת Dreamview העוסקת בתחום בניית אתרים ו קידום אתרים נכתב על ידי אוהד זמלר אודי כלי עבודה בירושלים מקור המאמר:אתר מאמרים עסקיים ומקצועיים http://www.portal-asakim.com
בחזרה למאמר

לכותבי מאמרים

התחבר הרשמה למערכת שחזור סיסמה

מאמרים בקטגוריות
אימון אישי
אינטרנט והחיים ברשת
בידור ופנאי
ביטוח
בית משפחה וזוגיות
בניין ואחזקה
הודעות לעיתונות
חברה, פוליטיקה ומדינה
חוק ומשפט
חינוך ולימודים
מדעי החברה
מדעי הטבע
מדעי הרוח
מחשבים וטכנולוגיה
מיסים
מתכונים ואוכל
נשים
ספורט וכושר גופני
עבודה וקריירה
עיצוב ואדריכלות
עסקים
פיננסים וכספים
קניות וצרכנות
רוחניות
רפואה ובריאות
תחבורה ורכב
תיירות ונופש

שיווק באינטרנט על ידי WSI