דף הבית

מיחשוב ארגוני

פרסום המאמר באתרך

באפשרותך לפרסם את המאמר הזה באתרך בכפוף לתנאי השימוש .בפרסום המאמר עליך להקפיד על הכללים הבאים: יש לפרסם את כותרת המאמר, תוכנו, וכן פרטים אודות כותב המאמר. כמו כן יש לכלול קישור לאתר מאמרים עסקיים ומקצועיים (http://www.portal-asakim.com).

בחזרה למאמר

כותרת המאמר:


תקציר המאמר:
פורטל ארגוני הוא אתר פנימי של ארגון שמכיל בתוכו ממשקים רבים, שנבחרים על ידי בעלי החברה או המנהלים הבכירים בה, בהתאם לאופי של ארגונם. אתר פורטל ארגוני הנו מערכת סגורה אשר פתוחה רק לעובדי הארגון, וניתן להיכנס אליה באמצעות הקלדה של שם משתמש וססמה. במאמר הבא נדבר על היתרונות של פורטל ארגוני עבור כל ארגון שמעוניין להתייעל, ולשפר את הקשר בין ההנהלה לעובדים בו.

מילות מפתח:


קישור ישיר למאמר:


גירסת HTML:
<html> <head> <title>פורטל ארגוני – מגוון יתרונות</title> <meta name="description" content="פורטל ארגוני הוא אתר פנימי של ארגון שמכיל בתוכו ממשקים רבים, שנבחרים על ידי בעלי החברה או המנהלים הבכירים בה, בהתאם לאופי של ארגונם. אתר פורטל ארגוני הנו מערכת סגורה אשר פתוחה רק לעובדי הארגון, וניתן להיכנס אליה באמצעות הקלדה של שם משתמש וססמה. במאמר הבא נדבר על היתרונות של פורטל ארגוני עבור כל ארגון שמעוניין להתייעל, ולשפר את הקשר בין ההנהלה לעובדים בו."> <meta name="keywords" content="פורטל ארגוני"> <meta name="expires" CONTENT="never"> <meta name="language" CONTENT="hebrew"> <meta name="distribution" CONTENT="Global"> <meta name="robots" content="index, follow"> <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=windows-1255"> </title> <body dir="rtl"> <h1>פורטל ארגוני – מגוון יתרונות</h1><br/> <br/><strong>נכתב על ידי: <a title="פורטל ארגוני – מגוון יתרונות" href="http://www.portal-asakim.com/Authors//Author2816.aspx ">אוהד זמלר</a></strong><br/> <br/><p><strong>פורטל ארגוני</strong> הוא אתר פנימי של ארגון שמכיל בתוכו ממשקים רבים, שנבחרים על ידי בעלי החברה או המנהלים הבכירים בה, בהתאם לאופי של ארגונם. אתר <strong>פורטל ארגוני</strong> הינו מערכת סגורה אשר פתוחה רק לעובדי הארגון, וניתן להיכנס אליה באמצעות הקלדה של שם משתמש וסיסמה. במאמר הבא נדבר על היתרונות של <strong><a href="http://www.dreamview.co.il/%D7%9E%D7%90%D7%9E%D7%A8%D7%99%D7%9D-%D7%91%D7%A0%D7%99%D7%99%D7%AA-%D7%90%D7%AA%D7%A8%D7%99%D7%9D/%D7%A4%D7%95%D7%A8%D7%98%D7%9C-%D7%90%D7%A8%D7%92%D7%95%D7%A0%D7%99">פורטל ארגוני</a></strong> עבור כל ארגון שמעוניין להתייעל, ולשפר את הקשר בין ההנהלה לעובדים בו.</p> <p><strong>הקלה ביורוקרטית</strong><strong></strong></p> <p>ארגון שמקל על העובדים מבחינה ביורוקרטית, נתפס בעיני העובדים בו כארגון שהולך לקראתם, ודואג להם. עובד שמקבל כל טופס שהוא צריך באמצעות פורטל ארגוני, ללא כל מאמץ, וללא צורך להגיע למחלקת משאבי אנוש, או לבקשו מחבריו לעבודה, ירגיש שבאים לקראתו ודואגים לצרכיו.</p> <p><strong>קבלת פידבקים מן העובדים</strong><strong></strong></p> <p>בפורטל ארגוני ישנה אפשרות לכך שהארגון יוכל לקבל פידבקים מן העובדים. מדובר במתן אפשרות לעובדי החברה לבקר את ההנהלה אם צריך, ולמחות על דברים מסוימים המתרחשים בו בחופשיות. לארגון לא תמיד נעים לשמוע את הדברים, אבל בסופו של דבר התועלת בכך היא גדולה, כיוון שכך גם מאפשרים לעובדים להשמיע את דעתם, וגם יש לארגון הזדמנות לדעת על דברים לא תקינים שמתרחשים בו, ולשפר אותם.</p> <p><strong>פרסום לוח אירועים </strong><strong></strong></p> <p>באמצעות לוח האירועים, העובדים יכולים להתעדכן על האירועים הצפויים להתרחש בארגון, הכשרות וקורסים שונים, משרות חדשות ועוד.</p> <p><strong>כרטיסים להצגות ומופעים</strong></p> <p>הפורטל הוא פלטפורמה מצוינת למכירת כרטיסים למופעים והצגות במחיר מוזל, ואפילו חבילות ודילים זולים לחופשות וטיולים.</p> <p><strong>פרסום של משרות</strong><strong></strong></p> <p>פורטל ארגוני הוא כלי מצוין עבור גיוס עובדים חדשים, או קיימים שמעוניינים להגיש מועמדות למשרה חדשה שנפתחה בארגון . ידוע שהמשאב האנושי שמגיע מתוך שורות הארגון הוא הטוב ביותר בשבילו, כי מדובר בעובדים שכבר הוכיחו את מקצועיותם. כמו כן ניתנת האפשרות דרכו לעובדים קיימים להמליץ על חבריהם לארגון במסגרת "חבר מביא חבר".פרסום משרות בפורטל הינו כלי נהדר עבור החברה, כיוון שדרך חבר מביא חבר או גיוס עובדים מתוך שורות הארגון היא לא צריכה לבזבז כסף וזמן על פרסום במודעות דרושים.</p> <p>המאמר נכתב ביוזמת חברת Dreamview המציעה שירותים של <a href="http://www.dreamview.co.il/%D7%90%D7%AA%D7%A8%D7%99-%D7%A7%D7%95%D7%A4%D7%95%D7%A0%D7%99%D7%9D/%D7%91%D7%A0%D7%99%D7%99%D7%AA-%D7%90%D7%AA%D7%A8-%D7%A7%D7%95%D7%A4%D7%95%D7%A0%D7%99%D7%9D" target="_blank">בניית אתר קופונים</a> ו – <a href="http://www.dreamview.co.il/%D7%9E%D7%A1%D7%97%D7%A8-%D7%90%D7%9C%D7%A7%D7%98%D7%A8%D7%95%D7%A0%D7%99/%D7%91%D7%A0%D7%99%D7%99%D7%AA-%D7%97%D7%A0%D7%95%D7%AA-%D7%95%D7%99%D7%A8%D7%98%D7%95%D7%90%D7%9C%D7%99%D7%AA" target="_blank">בניית חנות וירטואלית</a></p> <br/><br/> <strong><u>פרטים אודות כותב המאמר</u></strong> <br/> <p>אוהד זמלר</p> <p>אודי כלי עבודה בירושלים</p> <br/><a href="http://www.portal-asakim.com"> מקור המאמר: אתר מאמרים עסקיים ומקצועיים</a>

גירסת טקסט:
פורטל ארגוני – מגוון יתרונות פורטל ארגוני הוא אתר פנימי של ארגון שמכיל בתוכו ממשקים רבים, שנבחרים על ידי בעלי החברה או המנהלים הבכירים בה, בהתאם לאופי של ארגונם. אתר פורטל ארגוני הינו מערכת סגורה אשר פתוחה רק לעובדי הארגון, וניתן להיכנס אליה באמצעות הקלדה של שם משתמש וסיסמה. במאמר הבא נדבר על היתרונות של פורטל ארגוני עבור כל ארגון שמעוניין להתייעל, ולשפר את הקשר בין ההנהלה לעובדים בו. הקלה ביורוקרטית ארגון שמקל על העובדים מבחינה ביורוקרטית, נתפס בעיני העובדים בו כארגון שהולך לקראתם, ודואג להם. עובד שמקבל כל טופס שהוא צריך באמצעות פורטל ארגוני, ללא כל מאמץ, וללא צורך להגיע למחלקת משאבי אנוש, או לבקשו מחבריו לעבודה, ירגיש שבאים לקראתו ודואגים לצרכיו. קבלת פידבקים מן העובדים בפורטל ארגוני ישנה אפשרות לכך שהארגון יוכל לקבל פידבקים מן העובדים. מדובר במתן אפשרות לעובדי החברה לבקר את ההנהלה אם צריך, ולמחות על דברים מסוימים המתרחשים בו בחופשיות. לארגון לא תמיד נעים לשמוע את הדברים, אבל בסופו של דבר התועלת בכך היא גדולה, כיוון שכך גם מאפשרים לעובדים להשמיע את דעתם, וגם יש לארגון הזדמנות לדעת על דברים לא תקינים שמתרחשים בו, ולשפר אותם. פרסום לוח אירועים באמצעות לוח האירועים, העובדים יכולים להתעדכן על האירועים הצפויים להתרחש בארגון, הכשרות וקורסים שונים, משרות חדשות ועוד. כרטיסים להצגות ומופעים הפורטל הוא פלטפורמה מצוינת למכירת כרטיסים למופעים והצגות במחיר מוזל, ואפילו חבילות ודילים זולים לחופשות וטיולים. פרסום של משרות פורטל ארגוני הוא כלי מצוין עבור גיוס עובדים חדשים, או קיימים שמעוניינים להגיש מועמדות למשרה חדשה שנפתחה בארגון . ידוע שהמשאב האנושי שמגיע מתוך שורות הארגון הוא הטוב ביותר בשבילו, כי מדובר בעובדים שכבר הוכיחו את מקצועיותם. כמו כן ניתנת האפשרות דרכו לעובדים קיימים להמליץ על חבריהם לארגון במסגרת "חבר מביא חבר".פרסום משרות בפורטל הינו כלי נהדר עבור החברה, כיוון שדרך חבר מביא חבר או גיוס עובדים מתוך שורות הארגון היא לא צריכה לבזבז כסף וזמן על פרסום במודעות דרושים. המאמר נכתב ביוזמת חברת Dreamview המציעה שירותים של בניית אתר קופונים ו – בניית חנות וירטואלית נכתב על ידי אוהד זמלר אודי כלי עבודה בירושלים מקור המאמר:אתר מאמרים עסקיים ומקצועיים http://www.portal-asakim.com
בחזרה למאמר

לכותבי מאמרים

התחבר הרשמה למערכת שחזור סיסמה

מאמרים בקטגוריות
אימון אישי
אינטרנט והחיים ברשת
בידור ופנאי
ביטוח
בית משפחה וזוגיות
בניין ואחזקה
הודעות לעיתונות
חברה, פוליטיקה ומדינה
חוק ומשפט
חינוך ולימודים
מדעי החברה
מדעי הטבע
מדעי הרוח
מחשבים וטכנולוגיה
מיסים
מתכונים ואוכל
נשים
ספורט וכושר גופני
עבודה וקריירה
עיצוב ואדריכלות
עסקים
פיננסים וכספים
קניות וצרכנות
רוחניות
רפואה ובריאות
תחבורה ורכב
תיירות ונופש

שיווק באינטרנט על ידי WSI