דף הבית
אינדקס עסקים
הכותבים הפעילים ביותר
המאמרים הניצפים ביותר
תגיות פופולריות
תנאי שימוש
צור קשר
דף הבית
מחשבים וטכנולגיה - אחר
רכבת ישראל הטמיעה את פתרון ניהול הגיוסים E-Recruiting של SAP
פרסום המאמר באתרך
פרסום המאמר באתרך
באפשרותך לפרסם את המאמר הזה באתרך בכפוף
לתנאי השימוש
.בפרסום המאמר עליך להקפיד על הכללים הבאים: יש לפרסם את כותרת המאמר, תוכנו,
וכן פרטים אודות כותב המאמר
. כמו כן יש לכלול
קישור לאתר
מאמרים עסקיים ומקצועיים (http://www.portal-asakim.com)
.
בחזרה למאמר
כותרת המאמר:
תקציר המאמר:
רכבת ישראל השלימה פרויקט ליישום SAP E-Recruiting – מערכת לניהול גיוסי העובדים בחברה. הפרויקט, שארך 5 חודשים בלבד עמד בלוחות הזמנים ובתקציב כמתוכנן.
מילות מפתח:
קישור ישיר למאמר:
גירסת HTML:
<html> <head> <title>רכבת ישראל הטמיעה את פתרון ניהול הגיוסים E-Recruiting של SAP</title> <meta name="description" content="רכבת ישראל השלימה פרויקט ליישום SAP E-Recruiting – מערכת לניהול גיוסי העובדים בחברה. הפרויקט, שארך 5 חודשים בלבד עמד בלוחות הזמנים ובתקציב כמתוכנן."> <meta name="keywords" content="SAP, רכבת ישראל"> <meta name="expires" CONTENT="never"> <meta name="language" CONTENT="hebrew"> <meta name="distribution" CONTENT="Global"> <meta name="robots" content="index, follow"> <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=windows-1255"> </title> <body dir="rtl"> <h1>רכבת ישראל הטמיעה את פתרון ניהול הגיוסים E-Recruiting של SAP</h1><br/> <br/><strong>נכתב על ידי: <a title="רכבת ישראל הטמיעה את פתרון ניהול הגיוסים E-Recruiting של SAP" href="http://www.portal-asakim.com/Authors//Author2824.aspx ">אורית בלום</a></strong><br/> <br/><p><strong>רכבת ישראל </strong>השלימה פרויקט ליישום SAP E-Recruiting – מערכת לניהול גיוסי העובדים בחברה. הפרויקט, שארך 5 חודשים בלבד עמד בלוחות הזמנים ובתקציב כמתוכנן.</p> <p>נציין, כי בשל הפיתוח הרחב בתשתיות הרכבת, הקמת מסילות חדשות ותחנות נוסעים נוספות, רכישת קרונות וקטרים ומהלכים נרחבים לשיפור השירות לנוסעי הרכבת – קולטת רכבת ישראל מאות עובדים מדי שנה. יעדי הרכבת, אשר הסיעה ב-2013 כ-45 מיליון נוסעים הוא להגיע להיקף של 70 מיליון נוסעים בשנת 2020 ולפיכך נדרשת היערכות רבה והתייעלות ביכולות הגיוס וההשמה.</p> <p>פתרון SAP E-Recruiting מאפשר להנהלת רכבת ישראל ולצוות משאבי האנוש בארגון לנהל את כלל תהליך הגיוס, מהגשת המועמדות באתר האינטרנט ועד לניהול תיקי המועמדים ותהליכי הגיוס. פתרון SAP E-Recruiting הינו חלק בלתי נפרד מפתרון SAPלניהול כל מערך ההון האנושי בארגון. </p> <p>בעזרת SAP E-Recruiting עובדים פוטנציאלים יכולים כיום לצפות במשרות ולהגיש מועמדות לרכבת ישראל באמצעות פורטל מועמדים ייעודי. נתונים אלו מועברים אוטומטית מהאינטרנט למערכת הגיוס. כך, חלק נכבד מניהול נתוני המועמדים מבוצע על ידי המועמדים עצמם. במקביל, מאפשרת המערכת למגייסים בארגון לספק דיווחים שוטפים אודות מצב תהליכי הגיוס ולקבל תמונת מצב עדכנית על המועמדים בתהליך. </p> <p>הודות ליישום תהליכים סטנדרטיים, המובנים בפתרון SAP E-Recruiting ומבוססים על ניסיון עולמי קודם בתחום, התאפשר ל- Julius-IT להשלים את הפרויקט בתוך 5 חודשים בלבד. </p> <p><strong>ירון הדרי, סמנכ"ל משאבי אנוש ולוגיסטיקה ברכבת ישראל</strong>, אמר: "מטרת החברה היתה ייעול תהליכי הגיוס בארגון . אנו בטוחים כי עם פתרון SAP E-Recruiting מערך הגיוס ברכבת ישראל מבצע עוד קפיצת מדרגה משמעותית בתהליכים אותם הוא מנהל ובשירות למועמדים לרכבת ישראל. </p> <p>"אנו שמחים כי רכבת ישראל בחרה בפתרון<strong> </strong>SAP E-Recruiting<strong> </strong>לשדרוג מערך הגיוסים בחברה, ואנו סמוכים כי יישום זה ייתן מענה לניהול מרכזי של כלל תהליכי הגיוס בארגון," אמרה <strong>ג'ניפר אורלב, </strong><strong>מנהלת תחום</strong><strong> HCM </strong><strong>ב-</strong><strong>SAP</strong><strong> ישראל</strong>. </p> <p><strong> </strong></p> <p><strong>אודות פעילותה של </strong><strong>SAP</strong><strong> בישראל</strong></p> <p>SAP היא ספקית יישומי התוכנה העסקיים הגדולה בישראל. SAP מציעה פתרונות לתחומי פעילות הליבה של ארגונים, והיא היחידה הפועלת בארגונים בכל סדר גודל ובכל תעשיה. מבין 3,400 לקוחות SAP, כמאתיים הם ארגונים גדולים והשאר ארגונים בגודל בינוני וקטן. ל-SAP ישראל כ-220,000 משתמשי-קצה, והיא ספקית יישומי התוכנה העסקיים המובילה בכל מגזרי התעשייה במשק: המגזר הציבורי, בטחון, בנקאות וביטוח, אנרגיה ותשתיות, בריאות, תעשייה מסורתית, תעשיית הטכנולוגיה, קמעונאות וסיטונאות, נדל"ן. בין לקוחות SAP בישראל נמנים ממשלת ישראל, צה"ל, רוב החברות הגדולות במשק, ומאות רבות של ארגונים אחרים.</p> <p>למידע נוסף בקר באתר החברה: <a title="http://www.sap.com/israel" href="http://www.sap.com/israel">www.sap.com/israel</a></p> <br/><br/> <strong><u>פרטים אודות כותב המאמר</u></strong> <br/> <br/><a href="http://www.portal-asakim.com"> מקור המאמר: אתר מאמרים עסקיים ומקצועיים</a>
גירסת טקסט:
רכבת ישראל הטמיעה את פתרון ניהול הגיוסים E-Recruiting של SAP רכבת ישראל השלימה פרויקט ליישום SAP E-Recruiting – מערכת לניהול גיוסי העובדים בחברה. הפרויקט, שארך 5 חודשים בלבד עמד בלוחות הזמנים ובתקציב כמתוכנן. נציין, כי בשל הפיתוח הרחב בתשתיות הרכבת, הקמת מסילות חדשות ותחנות נוסעים נוספות, רכישת קרונות וקטרים ומהלכים נרחבים לשיפור השירות לנוסעי הרכבת – קולטת רכבת ישראל מאות עובדים מדי שנה. יעדי הרכבת, אשר הסיעה ב-2013 כ-45 מיליון נוסעים הוא להגיע להיקף של 70 מיליון נוסעים בשנת 2020 ולפיכך נדרשת היערכות רבה והתייעלות ביכולות הגיוס וההשמה. פתרון SAP E-Recruiting מאפשר להנהלת רכבת ישראל ולצוות משאבי האנוש בארגון לנהל את כלל תהליך הגיוס, מהגשת המועמדות באתר האינטרנט ועד לניהול תיקי המועמדים ותהליכי הגיוס. פתרון SAP E-Recruiting הינו חלק בלתי נפרד מפתרון SAPלניהול כל מערך ההון האנושי בארגון. בעזרת SAP E-Recruiting עובדים פוטנציאלים יכולים כיום לצפות במשרות ולהגיש מועמדות לרכבת ישראל באמצעות פורטל מועמדים ייעודי. נתונים אלו מועברים אוטומטית מהאינטרנט למערכת הגיוס. כך, חלק נכבד מניהול נתוני המועמדים מבוצע על ידי המועמדים עצמם. במקביל, מאפשרת המערכת למגייסים בארגון לספק דיווחים שוטפים אודות מצב תהליכי הגיוס ולקבל תמונת מצב עדכנית על המועמדים בתהליך. הודות ליישום תהליכים סטנדרטיים, המובנים בפתרון SAP E-Recruiting ומבוססים על ניסיון עולמי קודם בתחום, התאפשר ל- Julius-IT להשלים את הפרויקט בתוך 5 חודשים בלבד. ירון הדרי, סמנכ"ל משאבי אנוש ולוגיסטיקה ברכבת ישראל, אמר: "מטרת החברה היתה ייעול תהליכי הגיוס בארגון . אנו בטוחים כי עם פתרון SAP E-Recruiting מערך הגיוס ברכבת ישראל מבצע עוד קפיצת מדרגה משמעותית בתהליכים אותם הוא מנהל ובשירות למועמדים לרכבת ישראל. "אנו שמחים כי רכבת ישראל בחרה בפתרון SAP E-Recruiting לשדרוג מערך הגיוסים בחברה, ואנו סמוכים כי יישום זה ייתן מענה לניהול מרכזי של כלל תהליכי הגיוס בארגון," אמרה ג'ניפר אורלב, מנהלת תחום HCM ב-SAP ישראל. אודות פעילותה של SAP בישראל SAP היא ספקית יישומי התוכנה העסקיים הגדולה בישראל. SAP מציעה פתרונות לתחומי פעילות הליבה של ארגונים, והיא היחידה הפועלת בארגונים בכל סדר גודל ובכל תעשיה. מבין 3,400 לקוחות SAP, כמאתיים הם ארגונים גדולים והשאר ארגונים בגודל בינוני וקטן. ל-SAP ישראל כ-220,000 משתמשי-קצה, והיא ספקית יישומי התוכנה העסקיים המובילה בכל מגזרי התעשייה במשק: המגזר הציבורי, בטחון, בנקאות וביטוח, אנרגיה ותשתיות, בריאות, תעשייה מסורתית, תעשיית הטכנולוגיה, קמעונאות וסיטונאות, נדל"ן. בין לקוחות SAP בישראל נמנים ממשלת ישראל, צה"ל, רוב החברות הגדולות במשק, ומאות רבות של ארגונים אחרים. למידע נוסף בקר באתר החברה: www.sap.com/israel נכתב על ידי מקור המאמר:אתר מאמרים עסקיים ומקצועיים http://www.portal-asakim.com
בחזרה למאמר
לכותבי מאמרים
התחבר
הרשמה למערכת
שחזור סיסמה
מאמרים בקטגוריות
אימון אישי
אינטרנט והחיים ברשת
בידור ופנאי
ביטוח
בית משפחה וזוגיות
בניין ואחזקה
הודעות לעיתונות
חברה, פוליטיקה ומדינה
חוק ומשפט
חינוך ולימודים
מדעי החברה
מדעי הטבע
מדעי הרוח
מחשבים וטכנולוגיה
מיסים
מתכונים ואוכל
נשים
ספורט וכושר גופני
עבודה וקריירה
עיצוב ואדריכלות
עסקים
פיננסים וכספים
קניות וצרכנות
רוחניות
רפואה ובריאות
תחבורה ורכב
תיירות ונופש
© כל הזכויות שמורות לאתר מאמרים עסקיים ומקצועיים
שיווק באינטרנט
על ידי WSI