דף הבית

עובד מעביד

פרסום המאמר באתרך

באפשרותך לפרסם את המאמר הזה באתרך בכפוף לתנאי השימוש .בפרסום המאמר עליך להקפיד על הכללים הבאים: יש לפרסם את כותרת המאמר, תוכנו, וכן פרטים אודות כותב המאמר. כמו כן יש לכלול קישור לאתר מאמרים עסקיים ומקצועיים (http://www.portal-asakim.com).

בחזרה למאמר

כותרת המאמר:


תקציר המאמר:
המאמר נכתב על ידי חברת בונסייט מור אינטראקטיב בע"מ, חברה ותיקה המתמחה בעיצוב אתרים תדמיתיים, בניית אתרים מורכבים ופורטלי תוכן וכן קידום אתרים בגוגל.<br/> המאמר עוסק בחיפוש עבודה בתקופתנו, ובדרישות והציפיות "המודרניות" שיש למעסיקים ממועמדים כיום.

מילות מפתח:


קישור ישיר למאמר:


גירסת HTML:
<html> <head> <title>טיפים להתקבל לעבודה – מה המעסיק מחפש בך</title> <meta name="description" content="המאמר נכתב על ידי חברת בונסייט מור אינטראקטיב בע"מ, חברה ותיקה המתמחה בעיצוב אתרים תדמיתיים, בניית אתרים מורכבים ופורטלי תוכן וכן קידום אתרים בגוגל.<br/> המאמר עוסק בחיפוש עבודה בתקופתנו, ובדרישות והציפיות "המודרניות" שיש למעסיקים ממועמדים כיום."> <meta name="keywords" content="חיפוש עבודה, דרושים, גלובטק, לוח דרושים, דרושים בהייטק"> <meta name="expires" CONTENT="never"> <meta name="language" CONTENT="hebrew"> <meta name="distribution" CONTENT="Global"> <meta name="robots" content="index, follow"> <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=windows-1255"> </title> <body dir="rtl"> <h1>טיפים להתקבל לעבודה – מה המעסיק מחפש בך</h1><br/> <br/><strong>נכתב על ידי: <a title="טיפים להתקבל לעבודה – מה המעסיק מחפש בך" href="http://www.portal-asakim.com/Authors//Author472.aspx ">ראובן</a></strong><br/> <br/><p><br />אחד השינויים הדרמטיים בשוק <a href="http://www.globtech.co.il/SeekJob.asp">חיפוש עבודה</a> במאה ה 21 הוא בדרך שהמעסיקים מתרשמים ממך ברגע הראשון שהם מביטים בך. אם אתה חושב שקורות החיים הנפלאים שלך ישיגו לך את המשרה הנחשקת, צפה לחיפוש עבודה ארוך ומייגע. כך גם אם אתה מאמין שהניסיון שלך בעבודות מתאימות בעבר ישיגו לך את העבודה הנחשקת בקלות, התכונן כבר עכשיו לאכזבות, לדחיות ולחיפוש עבודה ממושך. ועדיין לא סיימנו, אם יש לך בטחון עצמי ואתה משוכנע שתוכל להשיב תשובות מושלמות מהשרוול לכל שאלה שהמראיין יציג בפניך, הרי שאתה נכון לאכזבה גדולה, ושוב, לתהליך חיפוש עבודה ארוך ביותר.<br /><br />מה שמעסיקים מחפשים היום הוא אנשים עם אנרגיה והם בודקים כמה אתה אנרגטי לפני שאפילו נפגשו איתך. בתהליך <a href="http://www.globtech.co.il/SeekJob.asp">חיפוש עבודה</a> בדוק את עצמך, האם אתה מפגין את האנרגיות שהמעסיקים מחפשים במועמדים? אנשים אנרגטיים משחררים חיות ועוצמות בנוכחות שלהם, יש בהם התלהבות ותשוקה והמון מוטיבציה. חיפוש עבודה הופך אותם קצרי רוח, הם רוצים לעבוד! הם רוצים וצריכים להיות פעילים. מעסיקים יכולים לחוש בתכונה הזו אצל מועמדים כבר כשהם נכנסים לחדר. יש להם סגנון הליכה יציב ובטוח אך גם מהיר וניצוץ בעיניים והם נראים כאילו חיפוש עבודה הוא מצב מאוד זמני עבורם והם רק רוצים להתחיל לעבוד במרץ בלתי נדלה. הרשמים האלו מתקבלים עוד לפני שהמועמד פותח את פיו.<br /><br />מי שנתון בתהליך חיפוש עבודה עליו לזכור כי ידוע מניסיון שמעסיק או מראיין יעשה את ההחלטה לגבי מועמד (להעסיק אותו או לא) כבר בשניות הראשונות של הראיון. החלטה זו תקבע אם תהליך חיפוש עבודה ימשיך או יסתיים ברגע זה, והיא מבוססת על תחושת האנרגיה שאתה כמועמד משדר למעסיק הפוטנציאלי או למראיין ברגע שאתה נכנס. אז אם נמאס לך מחיפוש עבודה אך אינך טיפוס כזה, מלא חיים ואנרגיות פורצות, יהיה זה נכון מצידך לפחות בעת חיפוש עבודה, להתאמן על מראה והתנהגות אנרגטיים כך שתוכל לעשות רושם טוב מן ההתחלה ולשפר את סיכוייך לצאת מן המעגל של חיפוש עבודה. זה באמת נושא חשוב מאין כמותו, מה שעושה את כל ההבדל עבורך ועבור כל מי שמורגל כבר יותר מדי זמן בחיפוש עבודה. העובדה היא שזכייה במשרה נחשקת או הפסד שלה, תלויים קודם כל ברושם הראשון שאתה עושה בשניות או בדקות המעטות הראשונות של ראיון העבודה. להיות מודע לציפיות המעסיק, חיוני לשם הצלחה בתהליך של חיפוש עבודה.<br /><br />הטכניקות הישנות לסיוע בחיפוש עבודה מתמקדות כולן בך המועמד. ניסיונך בעבודות קודמות, הישגיך במקומות עבודה קודמים, הישגיך האקדמיים, הכישורים שלך ואפילו כמה זמן אתה בתוך המעגל של חיפוש עבודה. כל זה השתנה לחלוטין. היום מעסיקים מצפים ממך שתזהה את הצרכים שלהם ושל העסק ותשכנע אותם שאתה המועמד המתאים ביותר למלא את הצרכים האלה ולהצעיד את העסק קדימה, זה כל מה שחשוב לדעת כדי להתקבל ולצאת ממעגל חיפוש עבודה. חזות אנרגטית ומלאת מרץ, היא הצעד הראשון.</p> <br/><br/> <strong><u>פרטים אודות כותב המאמר</u></strong> <br/> <p>ראובן אזולאי, מנכ"ל בונסייט מור אינטראקטיב - <a href="http://www.bonsite.co.il/">בניית אתרים</a>.</p> <br/><a href="http://www.portal-asakim.com"> מקור המאמר: אתר מאמרים עסקיים ומקצועיים</a>

גירסת טקסט:
טיפים להתקבל לעבודה – מה המעסיק מחפש בך אחד השינויים הדרמטיים בשוק חיפוש עבודה במאה ה 21 הוא בדרך שהמעסיקים מתרשמים ממך ברגע הראשון שהם מביטים בך. אם אתה חושב שקורות החיים הנפלאים שלך ישיגו לך את המשרה הנחשקת, צפה לחיפוש עבודה ארוך ומייגע. כך גם אם אתה מאמין שהניסיון שלך בעבודות מתאימות בעבר ישיגו לך את העבודה הנחשקת בקלות, התכונן כבר עכשיו לאכזבות, לדחיות ולחיפוש עבודה ממושך. ועדיין לא סיימנו, אם יש לך בטחון עצמי ואתה משוכנע שתוכל להשיב תשובות מושלמות מהשרוול לכל שאלה שהמראיין יציג בפניך, הרי שאתה נכון לאכזבה גדולה, ושוב, לתהליך חיפוש עבודה ארוך ביותר. מה שמעסיקים מחפשים היום הוא אנשים עם אנרגיה והם בודקים כמה אתה אנרגטי לפני שאפילו נפגשו איתך. בתהליך חיפוש עבודה בדוק את עצמך, האם אתה מפגין את האנרגיות שהמעסיקים מחפשים במועמדים? אנשים אנרגטיים משחררים חיות ועוצמות בנוכחות שלהם, יש בהם התלהבות ותשוקה והמון מוטיבציה. חיפוש עבודה הופך אותם קצרי רוח, הם רוצים לעבוד! הם רוצים וצריכים להיות פעילים. מעסיקים יכולים לחוש בתכונה הזו אצל מועמדים כבר כשהם נכנסים לחדר. יש להם סגנון הליכה יציב ובטוח אך גם מהיר וניצוץ בעיניים והם נראים כאילו חיפוש עבודה הוא מצב מאוד זמני עבורם והם רק רוצים להתחיל לעבוד במרץ בלתי נדלה. הרשמים האלו מתקבלים עוד לפני שהמועמד פותח את פיו. מי שנתון בתהליך חיפוש עבודה עליו לזכור כי ידוע מניסיון שמעסיק או מראיין יעשה את ההחלטה לגבי מועמד (להעסיק אותו או לא) כבר בשניות הראשונות של הראיון. החלטה זו תקבע אם תהליך חיפוש עבודה ימשיך או יסתיים ברגע זה, והיא מבוססת על תחושת האנרגיה שאתה כמועמד משדר למעסיק הפוטנציאלי או למראיין ברגע שאתה נכנס. אז אם נמאס לך מחיפוש עבודה אך אינך טיפוס כזה, מלא חיים ואנרגיות פורצות, יהיה זה נכון מצידך לפחות בעת חיפוש עבודה, להתאמן על מראה והתנהגות אנרגטיים כך שתוכל לעשות רושם טוב מן ההתחלה ולשפר את סיכוייך לצאת מן המעגל של חיפוש עבודה. זה באמת נושא חשוב מאין כמותו, מה שעושה את כל ההבדל עבורך ועבור כל מי שמורגל כבר יותר מדי זמן בחיפוש עבודה. העובדה היא שזכייה במשרה נחשקת או הפסד שלה, תלויים קודם כל ברושם הראשון שאתה עושה בשניות או בדקות המעטות הראשונות של ראיון העבודה. להיות מודע לציפיות המעסיק, חיוני לשם הצלחה בתהליך של חיפוש עבודה. הטכניקות הישנות לסיוע בחיפוש עבודה מתמקדות כולן בך המועמד. ניסיונך בעבודות קודמות, הישגיך במקומות עבודה קודמים, הישגיך האקדמיים, הכישורים שלך ואפילו כמה זמן אתה בתוך המעגל של חיפוש עבודה. כל זה השתנה לחלוטין. היום מעסיקים מצפים ממך שתזהה את הצרכים שלהם ושל העסק ותשכנע אותם שאתה המועמד המתאים ביותר למלא את הצרכים האלה ולהצעיד את העסק קדימה, זה כל מה שחשוב לדעת כדי להתקבל ולצאת ממעגל חיפוש עבודה. חזות אנרגטית ומלאת מרץ, היא הצעד הראשון. נכתב על ידי ראובן אזולאי, מנכ"ל בונסייט מור אינטראקטיב - בניית אתרים. מקור המאמר:אתר מאמרים עסקיים ומקצועיים http://www.portal-asakim.com
בחזרה למאמר

לכותבי מאמרים

התחבר הרשמה למערכת שחזור סיסמה

מאמרים בקטגוריות
אימון אישי
אינטרנט והחיים ברשת
בידור ופנאי
ביטוח
בית משפחה וזוגיות
בניין ואחזקה
הודעות לעיתונות
חברה, פוליטיקה ומדינה
חוק ומשפט
חינוך ולימודים
מדעי החברה
מדעי הטבע
מדעי הרוח
מחשבים וטכנולוגיה
מיסים
מתכונים ואוכל
נשים
ספורט וכושר גופני
עבודה וקריירה
עיצוב ואדריכלות
עסקים
פיננסים וכספים
קניות וצרכנות
רוחניות
רפואה ובריאות
תחבורה ורכב
תיירות ונופש

שיווק באינטרנט על ידי WSI