דף הבית

התנהגות למלצרים במסעדות, פרסום מודעות דרושים, ומה בעצם הקשר..

פרסום המאמר באתרך

באפשרותך לפרסם את המאמר הזה באתרך בכפוף לתנאי השימוש .בפרסום המאמר עליך להקפיד על הכללים הבאים: יש לפרסם את כותרת המאמר, תוכנו, וכן פרטים אודות כותב המאמר. כמו כן יש לכלול קישור לאתר מאמרים עסקיים ומקצועיים (http://www.portal-asakim.com).

בחזרה למאמר

כותרת המאמר:


תקציר המאמר:
מאמר מבית בונסייט מור אינטראקטיב - בונסייט עוסקת בבניית אתרים עיצוב אתרים וקידום אתרים.<br/> המאמר דן בהשלכות התנהגותו של מנהל למלצרים במסעדות, על התנהגותו לעובדיו. המאמר מבוסס על מחקרים שונים בארץ ובארצות הברית.

מילות מפתח:


קישור ישיר למאמר:


גירסת HTML:
<html> <head> <title>התנהגות למלצרים במסעדות, פרסום מודעות דרושים, ומה בעצם הקשר..</title> <meta name="description" content="מאמר מבית בונסייט מור אינטראקטיב - בונסייט עוסקת בבניית אתרים עיצוב אתרים וקידום אתרים.<br/> המאמר דן בהשלכות התנהגותו של מנהל למלצרים במסעדות, על התנהגותו לעובדיו. המאמר מבוסס על מחקרים שונים בארץ ובארצות הברית."> <meta name="keywords" content="דרושים, חיפוש עבודה, אוכל, מסעדות"> <meta name="expires" CONTENT="never"> <meta name="language" CONTENT="hebrew"> <meta name="distribution" CONTENT="Global"> <meta name="robots" content="index, follow"> <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=windows-1255"> </title> <body dir="rtl"> <h1>התנהגות למלצרים במסעדות, פרסום מודעות דרושים, ומה בעצם הקשר..</h1><br/> <br/><strong>נכתב על ידי: <a title="התנהגות למלצרים במסעדות, פרסום מודעות דרושים, ומה בעצם הקשר.." href="http://www.portal-asakim.com/Authors//Author472.aspx ">ראובן</a></strong><br/> <br/><p><br />פעם בכמה זמן אני נתקל בכתבה שאני מוכרח לחלוק עם אנשים אחרים. שאני אומר לעצמי כי לפחות שלושה אנשים שאני מכיר, צריך שיקראו את זה. כתבה כזו יצא לי לקרוא לאחרונה והיא דנה במה שאתה יכול לגלות על מועמד לעבודה או לצורך העניין על כל אדם שהוא, על פי ההתרשמות שלך ממנו במהלך ארוחה במסעדות. ידוע כי מעסיקים רבים המחפשים מועמדים למשרת <a href="http://www.globtech.co.il/">דרושים</a> כלשהי, משתמשים שאכילה יחדיו במסעדות כדי לעמוד על טיבם של המועמדים הדרושים ומסיקים מסקנות שונות לגביהם במהלך הארוחות המשותפות במסעדות.<br /><br />בארצות הברית ראיונות עבודה במסעדות עם מועמדים למשרת דרושים, נפוצים מאוד. ראיונות עבודה נערכים במהלך ארוחת צהריים באחת המסעדות בעיר. בשנים בן התגוררתי בארצות הברית, יצא לי לחוות בעצמי ראיון עבודה למשרת "דרושים תותחי מכירות" באחת ממסעדות היוקרה של ניו יורק. בשונה מהמסעדות על ידה, המסעדה אירחה נשיאי חברות גדולות ומנהיגים ידועים. בהתחלה רק התרשמתי מהסלקציה שלא ראיתי דומה לה במסעדות אחרות, אך מהר מאוד נדהמתי מחוסר הנימוס של מנהל המכירות שראיין אותי, שכלל שתייה מופרזת ביותר של אלכוהול, דיבור קולני בליווי תנועות ידיים לכל עבר, כשפיו מלא אוכל והגרוע מכל, רוטב זלג לו על סנטרו מבלי שישים לב. בנוסף לכל אלו, המראיין התנהג בגסות לצוות המלצרים. תהיתי אם המנהל שלו יודע כיצד הוא מייצג את החברה כשהוא אוכל במסעדות ומנסה להרשים לקוח פוטנציאלי חשוב. התעניינותי בחברה הסתיימה באותו יום.<br /><br />הכתבה שקראתי לאחרונה לגבי ראיונות עבודה במסעדות והיחס לצוותי המסעדות, הביאה אותי לתובנה מעמיקה. בעוד המראיין שלי היה אדיב אלי, הוא נהג במלצרים כאילו היו עבדים אישיים שלו. הוא דרש עוד ועוד בלי הפסקה ולא טרח להיות מנומס. התנהגותו רמזה לי על ההתנהלות בחברה והיחס לעובדים והרתיעה אותי. יש קונסנזוס לפיו התנהגות מנהל אל מלצרים במסעדות, היא מראה מצוינת להתנהגותו לעובדים. כמעט לכל מנהל יש סיפור <a href="http://www.munch.co.il/">מסעדות</a> מאחוריו, ולהלן כמה דוגמאות.<br /><br />יש את טיפוס המנהל הדורש בלי הפסקה ולא יכול להתנהל בלי שיחזיקו לו את היד כל הזמן. זהו הטיפוס שיצעק על מלצרי המסעדות האומללים ולא יחשוב כי מחובתו להשאיר טיפ.. היזהר במיוחד ממנהלים המדליקים ומכבים את הקסם האישי שלהם בהתאם למי שנמצא מולם ולמעמדו. אלו אולי לא ינהגו בגסות מוחצנת כלפי מלצרים במסעדות אך הם יתעלמו מהם, ההתנשאות והיוהרה יזלגו משפתותיהם באם יהיו מוכרחים להחליף עם מלצרי מסעדות מילים ובגדול, לא ייחסו להם חשיבות יותר מאשר ככלי שרת עבורם. היזהר גם ממנהלים הנוהגים בגסות כלפי אנשים הנתפסים בעיניהם כנחותים - מלצרי מסעדות ואחרים שעיסוקם ומעמדם הסוציו אקונומי נמוכים. גם אם עברת כבר על כל מודעות הדרושים בכל לוח דרושים באינטרנט ועל כל מודעות הדרושים בעיתונים ובמדורי הדרושים בארץ, המנע מעבודה עם אנשים כאלה ובייחוד כעובד תחתם.<br /><br />יש מנהלים של חברות קטנות וגדולות כאחד המתייחסים לכל אדם בראש ובראשונה כאדם. יש את המנהל שיישב לאכול באחת המסעדות בעיר, המלצר יכול לשפוך כוס יין אדום על חליפתו המהודרת ותגובתו תהיה, חיוך ובדיחה. הוא יספר בדיחה כדי להפיג את תחושת האשמה של המלצר. זהו האופי שלו וכך הוא נוהג גם בעובדיו. חפש לך אדם כזה לעבוד תחתיו גם אם המשמעות שעליך לבקר במדורי הדרושים ובלוחות הדרושים עוד פעמים רבות ולא תצטער.<br /><br />בדיקת היחס למלצרים במסעדות טובה גם כבדיקת יחס לאיש האבטחה, לחדרניות במלון ולאחרים. אז לפני ההחלטה הגורלית, לאיזו מודעת דרושים לענות בחיוב, עם איזה שותף להתחבר או אילו מועמדים דרושים לשכור לחברה, אולי כדאי להזמין את האדם לסעודה איתך באחת המסעדות בעיר. צפה בו כשהוא אוכל, בחן את נימוסי השולחן שלו ואת התנהגותו למלצרי המסעדות. בדוק באותה הזדמנות גם את עצמך, את התנהגותך במסעדות כלפי המלצרים ואת נימוסי השולחן שלך..</p> <br/><br/> <strong><u>פרטים אודות כותב המאמר</u></strong> <br/> <p>ראובן אזולאי, מנכ"ל בונסייט מור אינטראקטיב - <a href="http://www.bonsite.co.il/">בניית אתרים</a>.</p> <br/><a href="http://www.portal-asakim.com"> מקור המאמר: אתר מאמרים עסקיים ומקצועיים</a>

גירסת טקסט:
התנהגות למלצרים במסעדות, פרסום מודעות דרושים, ומה בעצם הקשר.. פעם בכמה זמן אני נתקל בכתבה שאני מוכרח לחלוק עם אנשים אחרים. שאני אומר לעצמי כי לפחות שלושה אנשים שאני מכיר, צריך שיקראו את זה. כתבה כזו יצא לי לקרוא לאחרונה והיא דנה במה שאתה יכול לגלות על מועמד לעבודה או לצורך העניין על כל אדם שהוא, על פי ההתרשמות שלך ממנו במהלך ארוחה במסעדות. ידוע כי מעסיקים רבים המחפשים מועמדים למשרת דרושים כלשהי, משתמשים שאכילה יחדיו במסעדות כדי לעמוד על טיבם של המועמדים הדרושים ומסיקים מסקנות שונות לגביהם במהלך הארוחות המשותפות במסעדות. בארצות הברית ראיונות עבודה במסעדות עם מועמדים למשרת דרושים, נפוצים מאוד. ראיונות עבודה נערכים במהלך ארוחת צהריים באחת המסעדות בעיר. בשנים בן התגוררתי בארצות הברית, יצא לי לחוות בעצמי ראיון עבודה למשרת "דרושים תותחי מכירות" באחת ממסעדות היוקרה של ניו יורק. בשונה מהמסעדות על ידה, המסעדה אירחה נשיאי חברות גדולות ומנהיגים ידועים. בהתחלה רק התרשמתי מהסלקציה שלא ראיתי דומה לה במסעדות אחרות, אך מהר מאוד נדהמתי מחוסר הנימוס של מנהל המכירות שראיין אותי, שכלל שתייה מופרזת ביותר של אלכוהול, דיבור קולני בליווי תנועות ידיים לכל עבר, כשפיו מלא אוכל והגרוע מכל, רוטב זלג לו על סנטרו מבלי שישים לב. בנוסף לכל אלו, המראיין התנהג בגסות לצוות המלצרים. תהיתי אם המנהל שלו יודע כיצד הוא מייצג את החברה כשהוא אוכל במסעדות ומנסה להרשים לקוח פוטנציאלי חשוב. התעניינותי בחברה הסתיימה באותו יום. הכתבה שקראתי לאחרונה לגבי ראיונות עבודה במסעדות והיחס לצוותי המסעדות, הביאה אותי לתובנה מעמיקה. בעוד המראיין שלי היה אדיב אלי, הוא נהג במלצרים כאילו היו עבדים אישיים שלו. הוא דרש עוד ועוד בלי הפסקה ולא טרח להיות מנומס. התנהגותו רמזה לי על ההתנהלות בחברה והיחס לעובדים והרתיעה אותי. יש קונסנזוס לפיו התנהגות מנהל אל מלצרים במסעדות, היא מראה מצוינת להתנהגותו לעובדים. כמעט לכל מנהל יש סיפור מסעדות מאחוריו, ולהלן כמה דוגמאות. יש את טיפוס המנהל הדורש בלי הפסקה ולא יכול להתנהל בלי שיחזיקו לו את היד כל הזמן. זהו הטיפוס שיצעק על מלצרי המסעדות האומללים ולא יחשוב כי מחובתו להשאיר טיפ.. היזהר במיוחד ממנהלים המדליקים ומכבים את הקסם האישי שלהם בהתאם למי שנמצא מולם ולמעמדו. אלו אולי לא ינהגו בגסות מוחצנת כלפי מלצרים במסעדות אך הם יתעלמו מהם, ההתנשאות והיוהרה יזלגו משפתותיהם באם יהיו מוכרחים להחליף עם מלצרי מסעדות מילים ובגדול, לא ייחסו להם חשיבות יותר מאשר ככלי שרת עבורם. היזהר גם ממנהלים הנוהגים בגסות כלפי אנשים הנתפסים בעיניהם כנחותים - מלצרי מסעדות ואחרים שעיסוקם ומעמדם הסוציו אקונומי נמוכים. גם אם עברת כבר על כל מודעות הדרושים בכל לוח דרושים באינטרנט ועל כל מודעות הדרושים בעיתונים ובמדורי הדרושים בארץ, המנע מעבודה עם אנשים כאלה ובייחוד כעובד תחתם. יש מנהלים של חברות קטנות וגדולות כאחד המתייחסים לכל אדם בראש ובראשונה כאדם. יש את המנהל שיישב לאכול באחת המסעדות בעיר, המלצר יכול לשפוך כוס יין אדום על חליפתו המהודרת ותגובתו תהיה, חיוך ובדיחה. הוא יספר בדיחה כדי להפיג את תחושת האשמה של המלצר. זהו האופי שלו וכך הוא נוהג גם בעובדיו. חפש לך אדם כזה לעבוד תחתיו גם אם המשמעות שעליך לבקר במדורי הדרושים ובלוחות הדרושים עוד פעמים רבות ולא תצטער. בדיקת היחס למלצרים במסעדות טובה גם כבדיקת יחס לאיש האבטחה, לחדרניות במלון ולאחרים. אז לפני ההחלטה הגורלית, לאיזו מודעת דרושים לענות בחיוב, עם איזה שותף להתחבר או אילו מועמדים דרושים לשכור לחברה, אולי כדאי להזמין את האדם לסעודה איתך באחת המסעדות בעיר. צפה בו כשהוא אוכל, בחן את נימוסי השולחן שלו ואת התנהגותו למלצרי המסעדות. בדוק באותה הזדמנות גם את עצמך, את התנהגותך במסעדות כלפי המלצרים ואת נימוסי השולחן שלך.. נכתב על ידי ראובן אזולאי, מנכ"ל בונסייט מור אינטראקטיב - בניית אתרים. מקור המאמר:אתר מאמרים עסקיים ומקצועיים http://www.portal-asakim.com
בחזרה למאמר

לכותבי מאמרים

התחבר הרשמה למערכת שחזור סיסמה

מאמרים בקטגוריות
אימון אישי
אינטרנט והחיים ברשת
בידור ופנאי
ביטוח
בית משפחה וזוגיות
בניין ואחזקה
הודעות לעיתונות
חברה, פוליטיקה ומדינה
חוק ומשפט
חינוך ולימודים
מדעי החברה
מדעי הטבע
מדעי הרוח
מחשבים וטכנולוגיה
מיסים
מתכונים ואוכל
נשים
ספורט וכושר גופני
עבודה וקריירה
עיצוב ואדריכלות
עסקים
פיננסים וכספים
קניות וצרכנות
רוחניות
רפואה ובריאות
תחבורה ורכב
תיירות ונופש

שיווק באינטרנט על ידי WSI