דף הבית

פרסום המאמר באתרך

באפשרותך לפרסם את המאמר הזה באתרך בכפוף לתנאי השימוש .בפרסום המאמר עליך להקפיד על הכללים הבאים: יש לפרסם את כותרת המאמר, תוכנו, וכן פרטים אודות כותב המאמר. כמו כן יש לכלול קישור לאתר מאמרים עסקיים ומקצועיים (http://www.portal-asakim.com).

בחזרה למאמר

כותרת המאמר:


תקציר המאמר:
הסכם קיבוצי ראשון בחברת בזק בינלאומי

מילות מפתח:


קישור ישיר למאמר:


גירסת HTML:
<html> <head> <title>הסכם קיבוצי ראשון בחברת בזק בינלאומי</title> <meta name="description" content="הסכם קיבוצי ראשון בחברת בזק בינלאומי"> <meta name="keywords" content="בזק בינלאומי, הסכם קיבוצי, מוטי אלמליח"> <meta name="expires" CONTENT="never"> <meta name="language" CONTENT="hebrew"> <meta name="distribution" CONTENT="Global"> <meta name="robots" content="index, follow"> <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=windows-1255"> </title> <body dir="rtl"> <h1>הסכם קיבוצי ראשון בחברת בזק בינלאומי</h1><br/> <br/><strong>נכתב על ידי: <a title="הסכם קיבוצי ראשון בחברת בזק בינלאומי" href="http://www.portal-asakim.com/Authors//Author2929.aspx ">אורטל זוהר וולף</a></strong><br/> <br/> <p align="center"><strong></strong></p> <p align="center"><strong>ההסכם יחול על כ-1,900 עובדים של ספקית שירותי האינטרנט והתקשורת הבינלאומית הגדולה בישראל * בהסכם: תוספות שכר ותמריצים, הסדרת מנגנון פיטורים ושיפור תנאי הרווחה יו"ר ההסתדרות אבי ניסנקורן: "ההסכם – אמירה חברתית חשובה" *** מנכ"ל בזק בינלאומי מוטי אלמליח: "צעד משמעותי להמשך חיזוק השותפות והמחויבות ההדדית הקיימת בקרב עובדי החברה"</strong></p> <p> יו"ר ההסתדרות <strong>אבי ניסנקורן</strong>, מנכ"ל בזק בינלאומי<strong> מוטי אלמליח </strong>ויו"ר ועד העובדים בחברה <strong>לימור ליברמן לביא</strong>, חתמו על הסכם קיבוצי ראשון לעובדי החברה. במעמד הטקס שנערך נכחו חברי הוועד, נציגי ההנהלה ונציגי איגוד עובדי הסלולר האינטרנט וההיי-טק בראשות <strong>יקי חלוצי</strong>. ההסכם שתוקפו לשלוש שנים ויחול על כ-1,900 עובדים, כולל בין היתר תוספות שכר, מענק חתימה, שיפור התנאים הסוציאליים והגדלת ההפרשות הפנסיוניות.</p> <p> ההסכם הקיבוצי שנחתם בין הנהלת החברה לבין ההסתדרות והוועד הבשיל לאחר משא ומתן מורכב, והוא כולל פרקים ארגוניים וכלכליים שנושאים בשורה משמעותית בנוגע לשיפור תנאי העובדים, לאחר שנים ארוכות בהן לא ניתנו תוספות שכר בחברה. </p> <p> <strong>מנכ"ל בזק בינלאומי, מוטי אלמליח, </strong>אמר<strong>: </strong>"ההסכם שנחתם היום הוא הוכחה לכך ששיתוף פעולה ויחסי אמון בין ההנהלה והעובדים מביאים לתוצאה הטובה ביותר הן לחברה והן לעובדים עצמם. ההבנה המשותפת כי עמידה ביעדים העסקיים הכרחית להצלחתה של החברה בהמשך, היא שסללה את הדרך להסכם הגון ומיטיב לעובדים. אני מודה לנציגי ההסתדרות על הליווי המקצועי ולוועד העובדים ובראשם יו"ר הועד לימור ליברמן-לביא על האחריות והמקצועיות אשר גילו לאורך המו"מ כולו. זהו צעד משמעותי להמשך חיזוק השותפות והמחויבות ההדדית הקיימת בקרב עובדי החברה. נמשיך להשקיע גם בעתיד בעובדינו, המבדלים וממצבים אותנו כחברה מובילה לאורך זמן, בטכנולוגיה, בחדשנות ובשירות מעולה עבור לקוחותינו".</p> <p><strong>יו"ר ההסתדרות</strong>, <strong>אבי ניסנקורן, </strong>אמר<strong>: </strong>"אני מבקש להודות להנהלת החברה בראשות מוטי אלמליח על שיתוף הפעולה ועל ההחלטה להציב את האדם העובד במרכז<strong>. </strong>ההסכם הקיבוצי שהשגנו בבזק בינלאומי הוא קודם כל אמירה חברתית חשובה. תנאי העסקה הוגנים הם לא רק תנאי לשמירת היציבות בענף אלא כלי חשוב לצמצום הפערים ולשינוי חברתי אמיתי. יישר כוח גם לאיגוד המקצועי ולוועד העובדים שהפגינו נחישות ואחריות לאורך הדרך והביאו לגיבושו של הסכם מצוין שמטיב עם העובדים ומבטיח את עתיד החברה". </p> <br/><br/> <strong><u>פרטים אודות כותב המאמר</u></strong> <br/> <br/><a href="http://www.portal-asakim.com"> מקור המאמר: אתר מאמרים עסקיים ומקצועיים</a>

גירסת טקסט:
הסכם קיבוצי ראשון בחברת בזק בינלאומי ההסכם יחול על כ-1,900 עובדים של ספקית שירותי האינטרנט והתקשורת הבינלאומית הגדולה בישראל * בהסכם: תוספות שכר ותמריצים, הסדרת מנגנון פיטורים ושיפור תנאי הרווחה יו"ר ההסתדרות אבי ניסנקורן: "ההסכם – אמירה חברתית חשובה" *** מנכ"ל בזק בינלאומי מוטי אלמליח: "צעד משמעותי להמשך חיזוק השותפות והמחויבות ההדדית הקיימת בקרב עובדי החברה" יו"ר ההסתדרות אבי ניסנקורן, מנכ"ל בזק בינלאומי מוטי אלמליח ויו"ר ועד העובדים בחברה לימור ליברמן לביא, חתמו על הסכם קיבוצי ראשון לעובדי החברה. במעמד הטקס שנערך נכחו חברי הוועד, נציגי ההנהלה ונציגי איגוד עובדי הסלולר האינטרנט וההיי-טק בראשות יקי חלוצי. ההסכם שתוקפו לשלוש שנים ויחול על כ-1,900 עובדים, כולל בין היתר תוספות שכר, מענק חתימה, שיפור התנאים הסוציאליים והגדלת ההפרשות הפנסיוניות. ההסכם הקיבוצי שנחתם בין הנהלת החברה לבין ההסתדרות והוועד הבשיל לאחר משא ומתן מורכב, והוא כולל פרקים ארגוניים וכלכליים שנושאים בשורה משמעותית בנוגע לשיפור תנאי העובדים, לאחר שנים ארוכות בהן לא ניתנו תוספות שכר בחברה. מנכ"ל בזק בינלאומי, מוטי אלמליח, אמר: "ההסכם שנחתם היום הוא הוכחה לכך ששיתוף פעולה ויחסי אמון בין ההנהלה והעובדים מביאים לתוצאה הטובה ביותר הן לחברה והן לעובדים עצמם. ההבנה המשותפת כי עמידה ביעדים העסקיים הכרחית להצלחתה של החברה בהמשך, היא שסללה את הדרך להסכם הגון ומיטיב לעובדים. אני מודה לנציגי ההסתדרות על הליווי המקצועי ולוועד העובדים ובראשם יו"ר הועד לימור ליברמן-לביא על האחריות והמקצועיות אשר גילו לאורך המו"מ כולו. זהו צעד משמעותי להמשך חיזוק השותפות והמחויבות ההדדית הקיימת בקרב עובדי החברה. נמשיך להשקיע גם בעתיד בעובדינו, המבדלים וממצבים אותנו כחברה מובילה לאורך זמן, בטכנולוגיה, בחדשנות ובשירות מעולה עבור לקוחותינו". יו"ר ההסתדרות, אבי ניסנקורן, אמר: "אני מבקש להודות להנהלת החברה בראשות מוטי אלמליח על שיתוף הפעולה ועל ההחלטה להציב את האדם העובד במרכז. ההסכם הקיבוצי שהשגנו בבזק בינלאומי הוא קודם כל אמירה חברתית חשובה. תנאי העסקה הוגנים הם לא רק תנאי לשמירת היציבות בענף אלא כלי חשוב לצמצום הפערים ולשינוי חברתי אמיתי. יישר כוח גם לאיגוד המקצועי ולוועד העובדים שהפגינו נחישות ואחריות לאורך הדרך והביאו לגיבושו של הסכם מצוין שמטיב עם העובדים ומבטיח את עתיד החברה". נכתב על ידי מקור המאמר:אתר מאמרים עסקיים ומקצועיים http://www.portal-asakim.com
בחזרה למאמר

לכותבי מאמרים

התחבר הרשמה למערכת שחזור סיסמה

מאמרים בקטגוריות
אימון אישי
אינטרנט והחיים ברשת
בידור ופנאי
ביטוח
בית משפחה וזוגיות
בניין ואחזקה
הודעות לעיתונות
חברה, פוליטיקה ומדינה
חוק ומשפט
חינוך ולימודים
מדעי החברה
מדעי הטבע
מדעי הרוח
מחשבים וטכנולוגיה
מיסים
מתכונים ואוכל
נשים
ספורט וכושר גופני
עבודה וקריירה
עיצוב ואדריכלות
עסקים
פיננסים וכספים
קניות וצרכנות
רוחניות
רפואה ובריאות
תחבורה ורכב
תיירות ונופש

שיווק באינטרנט על ידי WSI