דף הבית

בסקר המנהיגות הגלובלי החדש של YPO נמצא שהמנהיגים העסקיים הצעירים מאמינים באופן גורף שעסק הוא כוח למען הטוב

פרסום המאמר באתרך

באפשרותך לפרסם את המאמר הזה באתרך בכפוף לתנאי השימוש .בפרסום המאמר עליך להקפיד על הכללים הבאים: יש לפרסם את כותרת המאמר, תוכנו, וכן פרטים אודות כותב המאמר. כמו כן יש לכלול קישור לאתר מאמרים עסקיים ומקצועיים (http://www.portal-asakim.com).

בחזרה למאמר

כותרת המאמר:


תקציר המאמר:
תשעים ושלושה אחוז מהנסקרים אומרים שלעסק צריכה להיות השפעה חיובית על החברה

מילות מפתח:


קישור ישיר למאמר:


גירסת HTML:
<html> <head> <title>בסקר המנהיגות הגלובלי החדש של YPO נמצא שהמנהיגים העסקיים הצעירים מאמינים באופן גורף שעסק הוא כוח למען הטוב</title> <meta name="description" content="תשעים ושלושה אחוז מהנסקרים אומרים שלעסק צריכה להיות השפעה חיובית על החברה"> <meta name="keywords" content="נוי תקשורת,GLOBE NEWSWIRE,"> <meta name="expires" CONTENT="never"> <meta name="language" CONTENT="hebrew"> <meta name="distribution" CONTENT="Global"> <meta name="robots" content="index, follow"> <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=windows-1255"> </title> <body dir="rtl"> <h1>בסקר המנהיגות הגלובלי החדש של YPO נמצא שהמנהיגים העסקיים הצעירים מאמינים באופן גורף שעסק הוא כוח למען הטוב</h1><br/> <br/><strong>נכתב על ידי: <a title="בסקר המנהיגות הגלובלי החדש של YPO נמצא שהמנהיגים העסקיים הצעירים מאמינים באופן גורף שעסק הוא כוח למען הטוב" href="http://www.portal-asakim.com/Authors//Author576.aspx ">חיים נוי</a></strong><br/> <br/>בסקר המנהיגות הגלובלי החדש של YPO נמצא שהמנהיגים העסקיים הצעירים מאמינים באופן גורף שעסק הוא כוח למען הטוב תשעים ושלושה אחוז מהנסקרים אומרים שלעסק צריכה להיות השפעה חיובית על החברה <p>דאבוס, שווייץ, 23 בינואר 2019 (GLOBE NEWSWIRE) :</p> <p>YPO, ארגון המנהיגות הגלובלי הראשון במעלה בעולם של יותר מ-27,000 מנהלים כלליים, ערך סקר של החברים בו ביותר מ-130 מדינות כדי לקבל את המחשבות שלהם בסוגיה האם המטרה של עסק היא להשפיע על החברה מעבר לרווחים ועושר.</p> <p>בסקר המנהיגות הגלובלי של YPO 2019, שנערך בין ה-23 בדצמבר 2018 ל-4 בינואר 2019 עם יותר מ-2,200 מנכ"לים שהשיבו, נמצא ששינוי תרבותי גדול לגבי התפקיד של המנהיגות העסקית נמצא בעיצומו כפי שעולה מהממצאים הבאים:</p> <ul type="disc"> <li>רוב גדול של המשיבים (74 אחוז) אומרים שנקודת המבט שלהםעל תפקידם כמנהיג עסקי השתנתה בחמש השנים האחרונות. עובדים (43 אחוז), עמיתים(40 אחוז) וילדיהם (37 אחוז) צוינו ככמה מהמשפיעים הגדולים ביותר על הדעההחדשה הזאת.</li> <li>מנהיגים עסקיים שיתפו שהם נוטים הרבה יותר להשפיעבאמצעות העסק שלהם מאשר על ידי מעורבות בפוליטיקה.</li> </ul> <p>· המכשול הגדול ביותר, לדברי המנכ"לים שנסקרו, במאמציהם ליצור השפעה גדולה יותר באמצעות העסק שלהם הוא הרגולציה הממשלתית (51 אחוז) כשמיסוי צוין במקום השני בהפרש גדול (27 אחוז). לפי אזורים, אי-שקט פוליטי צוין על ידי חברים באפריקה (32 אחוז) ובמזרח התיכון וצפון אפריקה (39 אחוז), משמעותית יותר ממוצע הסקר (19 אחוז).</p> <ul type="disc"> <li>המנכ"לים אמרו ששלושת הדברים שהם הכי חוששים מהםלגבי העתיד הם היעדר חינוך איכותי (37 אחוז), שינויי האקלים (37 אחוז) ושלום,צדק ומוסדות גלובליים (30 אחוז). העומק והסוג של החשש משתנים לפי האזורהג"ג של החבר: <ul type="circle"> <li>היעדר חינוך איכותי צוין כבעיה בקרב חברים מאמריקההלטינית (56 אחוז) ומארה"ב (41 אחוז).</li> <li>שינוייהאקלים צוין הכי הרבה בקרב חברים באירופה ואחריהם אסיה (48אחוז ו-41 אחוז בהשוואה לממוצע הסקר של 37 אחוז).</li> </ul> </li> <li>מנהיגים פועלים כדי לטפל בחששות האלה באמצעות העסק שלהם.לוודא שהעסק שלהם יוצר שינוי חיובי (57 אחוז), ליצור עבודה ושגשוג לאנשים (49אחוז) וללמד/ להיות מנטור לאנשים אחרים (43 אחוז) הם האופנים העיקריים שבהםהמנכ"לים שנסקרו ממקדים את מאמציהם. בנוסף, הפחתת פסולת והשפעה עלהסביבה היו נקודות התמקדות חשובות עבור משתתפים באסיה (44 אחוז), אירופה (44אחוז) ואפריקה (43 אחוז).</li> </ul> <p>כדי לקבל נקודת מבט נוספת על הממצאים האלה, YPO סקר בו-זמנית יותר מ-1,800 מנהיגים עתידיים, אנשים בני 18-31 עם השכלה גבוהה כלשהי לפחות, כדי לראות מה המחשבות שלהם על אותם הנושאים האלה בהשוואה למנהיגים העסקיים הנוכחיים. גם הקבוצה הזאת הסכימה באופן גורף (92 אחוז) שהמטרה של עסק היא להשפיע על החברה מעבר לחתירה לרווחים ועושר.</p> <p>גם שינויי האקלים (37 אחוז) הם עניין שמדאיג מאוד את הדור הצעיר יותר הזה ויותר ממחצית מהנסקרים (55 אחוז) רוצים להפחית את ההשפעה הסביבתית שלהם. גם להיעדר חינוך איכותי (27 אחוז), הזמינות של הזדמנויות עבודה וצמיחה כלכלית (24 אחוז) ושלום, צדק ומוסדות גלובליים (22 אחוז) יש משקל במחשבות של המנהיגים העתידיים.</p> <p>בעוד שלדעת רוב המנהיגים הנוכחיים הרגולציה הממשלתית היא המכשול הגדול ביותר להשפעה, המנהיגים העתידיים מאמינים שהשחיתות (42 אחוז) ומנהיגים עסקיים שאין להם עניין לעשות יותר (32 אחוז) הם המכשולים האמיתיים.</p> <p>YPO ישתף את הממצאים של סקר המנהיגות הגלובלי 2019 בדיון בפאנל שכותרתו "רווח עם מטרה: מודל גלובלי חדש" שיתקיים בדאבוס ב-24 בינואר 2019. התוצאות המלאות של הסקר זמינות בכתובת YPO.org/Davos.</p> <p>המתודולוגיה של סקר המנהיגות הגלובלי של YPO 2019:</p> <p>סקר המנהיגות הגלובלי 2019 של חברי YPO נערך על ידי YPO בין ה-23 בדצמבר 2018 ל-4 בינואר 2019 באמצעות שאלון מקוון עם מדגם הסתברותי מייצג של 2,283 חברי YPO. המדגם כלל חברים ב-110 מדינות. השאלון היה באנגלית. מרווח טעות הדגימה הוא פלוס או מינוס 1.97 נקודות אחוז ברמת הסמך של 95 אחוז.</p> <p>הסקר הנלווה של אנשים מהדור הצעיר יותר (מנהיגים עסקיים עתידיים) נערך על ידי YPO בין ה-23 בדצמבר 2018 ל-4 בינואר. בסך הכל 1,871 משיבים מכל העולם, בני 18-31 עם השכלה גבוהה כלשהי לפחות השתתפו בסקר. מרווח טעות הדגימה הוא פלוס או מינוס 2.3 נקודות אחוז ברמת הסמך של 95 אחוז.</p> <p>אודות YPO</p> <p>YPO הוא ארגון המנהיגות הגלובלי הראשון במעלה בעולם של יותר מ-27,000 מנהלים כלליים ביותר מ-130 מדינות, והפלטפורמה הגלובלית עבורם להיות מעורבים, ללמוד ולהתפתח. חברי YPO רותמים את הידע, ההשפעה והאמון של המנהיגים העסקיים הכי משפיעים וחדשניים בעולם כדי לתת השראה להשפעה עסקית, אישית, משפחתית וקהילתית. כיום, חברות שמנוהלות על ידי חברי YPO, המגוונות מבחינת ענפים וסוגי עסקים, מעסיקות יותר מ-22 מיליון אנשים ברחבי העולם ומפיקות הכנסות שנתיות בסך 9 טריליון דולר. למידע נוסף, בקרו באתר YPO.org.</p> <p>אנשי הקשר למדיה של YPO:<br /> Amy Reid, areid@ypo.org, +1 646 678 0575 (United States)<br /> Serena Marchionni, smarchionni@ypo.org, +34 699 903 472 (Europe)<br /> Vickie Tikam, vtikam@ypo.org, +60 012 331 7411 (Asia)<br /> Angela Mers, amers@ypo.org, +1 415 298 8534 (United States/Canada)</p> <p>*** הידיעה מופצת בעולם על ידי חברת התקשורת הבינלאומית GLOBE NEWSWIRE</p> <br/><br/> <strong><u>פרטים אודות כותב המאמר</u></strong> <br/> <p><strong>חיים נוי, עיתונאי, עורך ראשי של סוכנות החדשות הבינ"ל IPA, לשעבר עורך ראשי של סוכנות הידיעות עתים, חבר תא מבקרי התיאטרון באגודת העיתונאים</strong></p> <br/><a href="http://www.portal-asakim.com"> מקור המאמר: אתר מאמרים עסקיים ומקצועיים</a>

גירסת טקסט:
בסקר המנהיגות הגלובלי החדש של YPO נמצא שהמנהיגים העסקיים הצעירים מאמינים באופן גורף שעסק הוא כוח למען הטוב בסקר המנהיגות הגלובלי החדש של YPO נמצא שהמנהיגים העסקיים הצעירים מאמינים באופן גורף שעסק הוא כוח למען הטוב תשעים ושלושה אחוז מהנסקרים אומרים שלעסק צריכה להיות השפעה חיובית על החברה דאבוס, שווייץ, 23 בינואר 2019 (GLOBE NEWSWIRE) : YPO, ארגון המנהיגות הגלובלי הראשון במעלה בעולם של יותר מ-27,000 מנהלים כלליים, ערך סקר של החברים בו ביותר מ-130 מדינות כדי לקבל את המחשבות שלהם בסוגיה האם המטרה של עסק היא להשפיע על החברה מעבר לרווחים ועושר. בסקר המנהיגות הגלובלי של YPO 2019, שנערך בין ה-23 בדצמבר 2018 ל-4 בינואר 2019 עם יותר מ-2,200 מנכ"לים שהשיבו, נמצא ששינוי תרבותי גדול לגבי התפקיד של המנהיגות העסקית נמצא בעיצומו כפי שעולה מהממצאים הבאים: רוב גדול של המשיבים (74 אחוז) אומרים שנקודת המבט שלהםעל תפקידם כמנהיג עסקי השתנתה בחמש השנים האחרונות. עובדים (43 אחוז), עמיתים(40 אחוז) וילדיהם (37 אחוז) צוינו ככמה מהמשפיעים הגדולים ביותר על הדעההחדשה הזאת. מנהיגים עסקיים שיתפו שהם נוטים הרבה יותר להשפיעבאמצעות העסק שלהם מאשר על ידי מעורבות בפוליטיקה. · המכשול הגדול ביותר, לדברי המנכ"לים שנסקרו, במאמציהם ליצור השפעה גדולה יותר באמצעות העסק שלהם הוא הרגולציה הממשלתית (51 אחוז) כשמיסוי צוין במקום השני בהפרש גדול (27 אחוז). לפי אזורים, אי-שקט פוליטי צוין על ידי חברים באפריקה (32 אחוז) ובמזרח התיכון וצפון אפריקה (39 אחוז), משמעותית יותר ממוצע הסקר (19 אחוז). המנכ"לים אמרו ששלושת הדברים שהם הכי חוששים מהםלגבי העתיד הם היעדר חינוך איכותי (37 אחוז), שינויי האקלים (37 אחוז) ושלום,צדק ומוסדות גלובליים (30 אחוז). העומק והסוג של החשש משתנים לפי האזורהג"ג של החבר: היעדר חינוך איכותי צוין כבעיה בקרב חברים מאמריקההלטינית (56 אחוז) ומארה"ב (41 אחוז). שינוייהאקלים צוין הכי הרבה בקרב חברים באירופה ואחריהם אסיה (48אחוז ו-41 אחוז בהשוואה לממוצע הסקר של 37 אחוז). מנהיגים פועלים כדי לטפל בחששות האלה באמצעות העסק שלהם.לוודא שהעסק שלהם יוצר שינוי חיובי (57 אחוז), ליצור עבודה ושגשוג לאנשים (49אחוז) וללמד/ להיות מנטור לאנשים אחרים (43 אחוז) הם האופנים העיקריים שבהםהמנכ"לים שנסקרו ממקדים את מאמציהם. בנוסף, הפחתת פסולת והשפעה עלהסביבה היו נקודות התמקדות חשובות עבור משתתפים באסיה (44 אחוז), אירופה (44אחוז) ואפריקה (43 אחוז). כדי לקבל נקודת מבט נוספת על הממצאים האלה, YPO סקר בו-זמנית יותר מ-1,800 מנהיגים עתידיים, אנשים בני 18-31 עם השכלה גבוהה כלשהי לפחות, כדי לראות מה המחשבות שלהם על אותם הנושאים האלה בהשוואה למנהיגים העסקיים הנוכחיים. גם הקבוצה הזאת הסכימה באופן גורף (92 אחוז) שהמטרה של עסק היא להשפיע על החברה מעבר לחתירה לרווחים ועושר. גם שינויי האקלים (37 אחוז) הם עניין שמדאיג מאוד את הדור הצעיר יותר הזה ויותר ממחצית מהנסקרים (55 אחוז) רוצים להפחית את ההשפעה הסביבתית שלהם. גם להיעדר חינוך איכותי (27 אחוז), הזמינות של הזדמנויות עבודה וצמיחה כלכלית (24 אחוז) ושלום, צדק ומוסדות גלובליים (22 אחוז) יש משקל במחשבות של המנהיגים העתידיים. בעוד שלדעת רוב המנהיגים הנוכחיים הרגולציה הממשלתית היא המכשול הגדול ביותר להשפעה, המנהיגים העתידיים מאמינים שהשחיתות (42 אחוז) ומנהיגים עסקיים שאין להם עניין לעשות יותר (32 אחוז) הם המכשולים האמיתיים. YPO ישתף את הממצאים של סקר המנהיגות הגלובלי 2019 בדיון בפאנל שכותרתו "רווח עם מטרה: מודל גלובלי חדש" שיתקיים בדאבוס ב-24 בינואר 2019. התוצאות המלאות של הסקר זמינות בכתובת YPO.org/Davos. המתודולוגיה של סקר המנהיגות הגלובלי של YPO 2019: סקר המנהיגות הגלובלי 2019 של חברי YPO נערך על ידי YPO בין ה-23 בדצמבר 2018 ל-4 בינואר 2019 באמצעות שאלון מקוון עם מדגם הסתברותי מייצג של 2,283 חברי YPO. המדגם כלל חברים ב-110 מדינות. השאלון היה באנגלית. מרווח טעות הדגימה הוא פלוס או מינוס 1.97 נקודות אחוז ברמת הסמך של 95 אחוז. הסקר הנלווה של אנשים מהדור הצעיר יותר (מנהיגים עסקיים עתידיים) נערך על ידי YPO בין ה-23 בדצמבר 2018 ל-4 בינואר. בסך הכל 1,871 משיבים מכל העולם, בני 18-31 עם השכלה גבוהה כלשהי לפחות השתתפו בסקר. מרווח טעות הדגימה הוא פלוס או מינוס 2.3 נקודות אחוז ברמת הסמך של 95 אחוז. אודות YPO YPO הוא ארגון המנהיגות הגלובלי הראשון במעלה בעולם של יותר מ-27,000 מנהלים כלליים ביותר מ-130 מדינות, והפלטפורמה הגלובלית עבורם להיות מעורבים, ללמוד ולהתפתח. חברי YPO רותמים את הידע, ההשפעה והאמון של המנהיגים העסקיים הכי משפיעים וחדשניים בעולם כדי לתת השראה להשפעה עסקית, אישית, משפחתית וקהילתית. כיום, חברות שמנוהלות על ידי חברי YPO, המגוונות מבחינת ענפים וסוגי עסקים, מעסיקות יותר מ-22 מיליון אנשים ברחבי העולם ומפיקות הכנסות שנתיות בסך 9 טריליון דולר. למידע נוסף, בקרו באתר YPO.org. אנשי הקשר למדיה של YPO: Amy Reid, areid@ypo.org, +1 646 678 0575 (United States) Serena Marchionni, smarchionni@ypo.org, +34 699 903 472 (Europe) Vickie Tikam, vtikam@ypo.org, +60 012 331 7411 (Asia) Angela Mers, amers@ypo.org, +1 415 298 8534 (United States/Canada) *** הידיעה מופצת בעולם על ידי חברת התקשורת הבינלאומית GLOBE NEWSWIRE נכתב על ידי חיים נוי, עיתונאי, עורך ראשי של סוכנות החדשות הבינ"ל IPA, לשעבר עורך ראשי של סוכנות הידיעות עתים, חבר תא מבקרי התיאטרון באגודת העיתונאים מקור המאמר:אתר מאמרים עסקיים ומקצועיים http://www.portal-asakim.com
בחזרה למאמר

לכותבי מאמרים

התחבר הרשמה למערכת שחזור סיסמה

מאמרים בקטגוריות
אימון אישי
אינטרנט והחיים ברשת
בידור ופנאי
ביטוח
בית משפחה וזוגיות
בניין ואחזקה
הודעות לעיתונות
חברה, פוליטיקה ומדינה
חוק ומשפט
חינוך ולימודים
מדעי החברה
מדעי הטבע
מדעי הרוח
מחשבים וטכנולוגיה
מיסים
מתכונים ואוכל
נשים
ספורט וכושר גופני
עבודה וקריירה
עיצוב ואדריכלות
עסקים
פיננסים וכספים
קניות וצרכנות
רוחניות
רפואה ובריאות
תחבורה ורכב
תיירות ונופש

שיווק באינטרנט על ידי WSI