דף הבית
אינדקס עסקים
הכותבים הפעילים ביותר
המאמרים הניצפים ביותר
תגיות פופולריות
תנאי שימוש
צור קשר
דף הבית
ניהול
לחישוב וחיזוי תמריצים בארגון גדול דרושה קוראת קפה
פרסום המאמר באתרך
פרסום המאמר באתרך
באפשרותך לפרסם את המאמר הזה באתרך בכפוף
לתנאי השימוש
.בפרסום המאמר עליך להקפיד על הכללים הבאים: יש לפרסם את כותרת המאמר, תוכנו,
וכן פרטים אודות כותב המאמר
. כמו כן יש לכלול
קישור לאתר
מאמרים עסקיים ומקצועיים (http://www.portal-asakim.com)
.
בחזרה למאמר
כותרת המאמר:
תקציר המאמר:
על הקשר שבין מיסטיקה לתגמול, ועל גישה אזוטרית ועמימות מכוונת בקביעת התמריצים הנהוגים בזרוע המכירות
מילות מפתח:
קישור ישיר למאמר:
גירסת HTML:
<html> <head> <title>לחישוב וחיזוי תמריצים בארגון גדול דרושה קוראת קפה</title> <meta name="description" content="על הקשר שבין מיסטיקה לתגמול, ועל גישה אזוטרית ועמימות מכוונת בקביעת התמריצים הנהוגים בזרוע המכירות"> <meta name="keywords" content="תמרוץ ותגמול, שיטות ניהול, הנעה"> <meta name="expires" CONTENT="never"> <meta name="language" CONTENT="hebrew"> <meta name="distribution" CONTENT="Global"> <meta name="robots" content="index, follow"> <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=windows-1255"> </title> <body dir="rtl"> <h1>לחישוב וחיזוי תמריצים בארגון גדול דרושה קוראת קפה</h1><br/> <br/><strong>נכתב על ידי: <a title="לחישוב וחיזוי תמריצים בארגון גדול דרושה קוראת קפה" href="http://www.portal-asakim.com/Authors//Author561.aspx ">ברוך יצחייק - הבלוג על מכירות ועוד</a></strong><br/> <br/><p><strong>על הקשר שבין מיסטיקה לתגמול, ועל גישה אזוטרית ועמימות מכוונת בקביעת התמריצים הנהוגים בזרוע המכירות</strong></p> <p>הרצון לתמרץ את זרוע המכירות לשם השגת היעדים הרצויים לארגון חיוני ומתבקש. הביצועים או ההתנהגויות המיועדים לתמרוץ מקיפים טווח רחב של פעילויות: היקף המכירות, רווחיות המכירות, אמצעי התשלום המועדפים, מועדים לפירעון תשלום, גיוס לקוחות חדשים, הגדלת היקף המכירה ללקוח, עמידה ביעד המכירות - וביצועים נוספים, בהתאם.</p> <p>לרוב, מושקעת מחשבה רבה בבחירה ובבנייה של הסולמות הרצויים לתמריצים, וכן השיווק והתקשור שלהם אל נציגי המכירות בארגון. בצד אלה מושקע מאמץ נוסף במדידה, בקרה ובהעברת הנתונים הרלוונטיים למדור השכר בארגון.</p> <p>מערכת שכר ותמריצים מורכבת, הנשענת על נתונים רבים חשופה לכשלים:</p> <ul> <li><strong>עמימות</strong><strong>:</strong> נציגי המכירה מתקשים לתרגם את ביצועיהם למונחי שכר בתום החודש. </li> <li><strong>אמינות</strong><strong>:</strong> מייד לאחר תשלום שכר העבודה נוצר צוואר בקבוק אצל מנהלי המכירות ובמדור השכר בארגון. נציגי המכירה שלא השכילו לתרגם את ביצועיהם לקבלת מושג על שכרם בתום החודש, ונציגים שדומה שלא הבינו כלל את מערכת התמרוץ פונים לא אחת בכעס, מאיימים, דומעים ודורשים "תיקון" שכרם. בכך - אמינות הארגון נשחקת. </li> <li><strong>פגיעה בהנעה</strong><strong>:</strong> עם הפגיעה באמינות הארגון נוצרת גם פגיעה במוטיבציה של נציגי המכירה. </li> <li><strong>ירידה בביצועים</strong><strong>:</strong> כתוצאה ישירה של אובדן האמינות והפגיעה בהנעה. </li> <li><strong>שחיקה</strong><strong>:</strong> ללא שיקום מהיר של האמינות וההנעה - יישחקו רבים מנציגי המכירה. עומק השחיקה יעמוד בדרך כלל ביחס ישר ליכולות הביצוע ולתדמיתם של נציגי המכירה בעיני עצמם. </li> <li><strong>הגברת התחלופה</strong><strong>:</strong> שיעור התחלופה בכוח האדם גדל, נוכח הנטישה של נציגי מכירה, והצמצום היחסי של תקופת ההעסקה של נציגים אלה בארגון. </li> </ul> <p>המסקנות מובנות מאליהן: עמימות במבנה מערכת התמריצים של נציגי המכירה - עלולה לאיים על עצם קיומו התקין של ארגון העוסק במכירות.</p> <p>מרכיבים "מיסטיים" ובלתי מוגדרים מסתתרים במערכת התמריצים של כל גוף מכירות כמעט, מתכסים באותיות הקטנות של ההסכמים וממתינים כמו סוס טרויאני לשעת כושר שתאפשר להם לחבל מבפנים בארגון כולו.</p> <br/><br/> <strong><u>פרטים אודות כותב המאמר</u></strong> <br/> <p><a href="http://salesandstuff.blogli.co.il/מי-אני/">ברוך יצחייק</a></p> <p><a href="mailto:salesandstuffinfo@gamil.com">salesandstuffinfo@gamil.com</a></p> <p><a href="http://salesandstuff.blogli.co.il/"></a></p> <p> </p> <br/><a href="http://www.portal-asakim.com"> מקור המאמר: אתר מאמרים עסקיים ומקצועיים</a>
גירסת טקסט:
לחישוב וחיזוי תמריצים בארגון גדול דרושה קוראת קפה על הקשר שבין מיסטיקה לתגמול, ועל גישה אזוטרית ועמימות מכוונת בקביעת התמריצים הנהוגים בזרוע המכירות הרצון לתמרץ את זרוע המכירות לשם השגת היעדים הרצויים לארגון חיוני ומתבקש. הביצועים או ההתנהגויות המיועדים לתמרוץ מקיפים טווח רחב של פעילויות: היקף המכירות, רווחיות המכירות, אמצעי התשלום המועדפים, מועדים לפירעון תשלום, גיוס לקוחות חדשים, הגדלת היקף המכירה ללקוח, עמידה ביעד המכירות - וביצועים נוספים, בהתאם. לרוב, מושקעת מחשבה רבה בבחירה ובבנייה של הסולמות הרצויים לתמריצים, וכן השיווק והתקשור שלהם אל נציגי המכירות בארגון. בצד אלה מושקע מאמץ נוסף במדידה, בקרה ובהעברת הנתונים הרלוונטיים למדור השכר בארגון. מערכת שכר ותמריצים מורכבת, הנשענת על נתונים רבים חשופה לכשלים: עמימות: נציגי המכירה מתקשים לתרגם את ביצועיהם למונחי שכר בתום החודש. אמינות: מייד לאחר תשלום שכר העבודה נוצר צוואר בקבוק אצל מנהלי המכירות ובמדור השכר בארגון. נציגי המכירה שלא השכילו לתרגם את ביצועיהם לקבלת מושג על שכרם בתום החודש, ונציגים שדומה שלא הבינו כלל את מערכת התמרוץ פונים לא אחת בכעס, מאיימים, דומעים ודורשים "תיקון" שכרם. בכך - אמינות הארגון נשחקת. פגיעה בהנעה: עם הפגיעה באמינות הארגון נוצרת גם פגיעה במוטיבציה של נציגי המכירה. ירידה בביצועים: כתוצאה ישירה של אובדן האמינות והפגיעה בהנעה. שחיקה: ללא שיקום מהיר של האמינות וההנעה - יישחקו רבים מנציגי המכירה. עומק השחיקה יעמוד בדרך כלל ביחס ישר ליכולות הביצוע ולתדמיתם של נציגי המכירה בעיני עצמם. הגברת התחלופה: שיעור התחלופה בכוח האדם גדל, נוכח הנטישה של נציגי מכירה, והצמצום היחסי של תקופת ההעסקה של נציגים אלה בארגון. המסקנות מובנות מאליהן: עמימות במבנה מערכת התמריצים של נציגי המכירה - עלולה לאיים על עצם קיומו התקין של ארגון העוסק במכירות. מרכיבים "מיסטיים" ובלתי מוגדרים מסתתרים במערכת התמריצים של כל גוף מכירות כמעט, מתכסים באותיות הקטנות של ההסכמים וממתינים כמו סוס טרויאני לשעת כושר שתאפשר להם לחבל מבפנים בארגון כולו. נכתב על ידי ברוך יצחייק salesandstuffinfo@gamil.com מקור המאמר:אתר מאמרים עסקיים ומקצועיים http://www.portal-asakim.com
בחזרה למאמר
לכותבי מאמרים
התחבר
הרשמה למערכת
שחזור סיסמה
מאמרים בקטגוריות
אימון אישי
אינטרנט והחיים ברשת
בידור ופנאי
ביטוח
בית משפחה וזוגיות
בניין ואחזקה
הודעות לעיתונות
חברה, פוליטיקה ומדינה
חוק ומשפט
חינוך ולימודים
מדעי החברה
מדעי הטבע
מדעי הרוח
מחשבים וטכנולוגיה
מיסים
מתכונים ואוכל
נשים
ספורט וכושר גופני
עבודה וקריירה
עיצוב ואדריכלות
עסקים
פיננסים וכספים
קניות וצרכנות
רוחניות
רפואה ובריאות
תחבורה ורכב
תיירות ונופש
© כל הזכויות שמורות לאתר מאמרים עסקיים ומקצועיים
שיווק באינטרנט
על ידי WSI