דף הבית

Bitget משפרת את יעילות גיוס העובדים עם בינה מלאכותית, ומקצצת את זמן הגיוס ב-38%

פרסום המאמר באתרך

באפשרותך לפרסם את המאמר הזה באתרך בכפוף לתנאי השימוש .בפרסום המאמר עליך להקפיד על הכללים הבאים: יש לפרסם את כותרת המאמר, תוכנו, וכן פרטים אודות כותב המאמר. כמו כן יש לכלול קישור לאתר מאמרים עסקיים ומקצועיים (http://www.portal-asakim.com).

בחזרה למאמר

כותרת המאמר:


תקציר המאמר:
Bitget, הבורסה המובילה למטבעות קריפטוגרפים וחברת ה-Web3, פרסמה דו"ח המדגיש את ההשפעה משנת המשחק של הבינה מלאכותית על תהליך הגיוס.

מילות מפתח:


קישור ישיר למאמר:


גירסת HTML:
<html> <head> <title>Bitget משפרת את יעילות גיוס העובדים עם בינה מלאכותית, ומקצצת את זמן הגיוס ב-38%</title> <meta name="description" content="Bitget, הבורסה המובילה למטבעות קריפטוגרפים וחברת ה-Web3, פרסמה דו"ח המדגיש את ההשפעה משנת המשחק של הבינה מלאכותית על תהליך הגיוס."> <meta name="keywords" content="GLOBE NEWSWIRE, noy tikshoret"> <meta name="expires" CONTENT="never"> <meta name="language" CONTENT="hebrew"> <meta name="distribution" CONTENT="Global"> <meta name="robots" content="index, follow"> <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=windows-1255"> </title> <body dir="rtl"> <h1>Bitget משפרת את יעילות גיוס העובדים עם בינה מלאכותית, ומקצצת את זמן הגיוס ב-38%</h1><br/> <br/><strong>נכתב על ידי: <a title="Bitget משפרת את יעילות גיוס העובדים עם בינה מלאכותית, ומקצצת את זמן הגיוס ב-38%" href="http://www.portal-asakim.com/Authors//Author576.aspx ">חיים נוי</a></strong><br/> <br/><p align="center"><a name="_Hlk179379268"></a><a name="_Hlk178573150"></a><a name="_Hlk177978420"></a><a name="_Hlk174092668">Bitget</a> משפרת את יעילות גיוס העובדים עם בינה מלאכותית, ומקצצת את זמן הגיוס ב-38%</p> <p align="center"> </p> <p>ויקטוריה, איי סיישל, 26 בפברואר 2025 (GLOBE NEWSWIRE) – </p> <p><a href="https://www.globenewswire.com/Tracker?data=SUswZpenKTsNrP4BbqdV8qC65xb0AF7Fpp572W-i-_1hvilTJqiB5D0yFSH9Vc4OmxBBhY0amDXTVBVOjYt0jA==" target="_blank">Bitget</a>, הבורסה המובילה למטבעות קריפטוגרפים וחברת ה-Web3, פרסמה דו"ח המדגיש את ההשפעה משנת המשחק של הבינה מלאכותית על תהליך הגיוס. הממצאים חושפים שבאמצעות השימוש בבינה מלאכותית הצליחה Bitget לקצר את לוחות הזמנים של גיוס עובדים ב-38%, ייעל את השגת הכישרונות, לשפר את ההתאמה בין המועמדים לעבודה, ולהגדיל באופן משמעותי את יעילות כוח העבודה.</p> <p>נקודות מרכזיות</p> <p>הכנסת AI לגיוס הפחיתה את זמן הגיוס הממוצע של Bitget ב-38%.</p> <p>סינון קורות חיים מבוסס בינה מלאכותית הפחית את העיבוד הידני ב -76%, ואיפשר למחלקת משאבי אנוש להתמקד במועמדים ברמה גבוהה יותר.</p> <p>עלויות הגיוס ירדו ב -25% עקב זרימות עבודה אוטומטיות של גיוס.</p> <p>שימור העובדים השתפר ב -15%, כאשר התאמה טובה יותר למועמד לעבודה הובילה לשיעור שחיקה נמוך יותר בשנה הראשונה.</p> <p>דירוג מועמדים מבוסס בינה מלאכותית והתאמת מיומנות-עבודה הגדילו את דיוק הגיוס, והפחיתו את ההטיה בהחלטות גיוס ב-38%.</p> <p>התוצאה של רוב שיטות הגיוס המסורתיות היא מחזורי גיוס איטיים, עלויות גבוהות וחוסר התאמה בין מועמדים לתפקידים בעבודה. Bitget הטמיעה פתרון גיוס מונחה בינה מלאכותית שממכן את סינון קורות החיים, מתזמן ראיונות ומעריך מועמדים. על ידי מינוף לימוד מכונה ואנליטיקת חזוי, הפלטפורמה עשתה מיטבה את החלטות הגיוס על סמך תאימות בין מיומנות לעבודה, מדדים של ביצועי עבר והתאמה תרבותית. מעבר זה לגיוס מבוסס בינה מלאכותית האיץ את תהליך הגיוס של החברה תוך שמירה על סטנדרטים גבוהים של בחירה.</p> <p>לפני הטמעת הגיוס מונחה הבינה המלאכותית, Bitget הסתמכה על מיון מועמדים ידני וסוכנויות גיוס חיצוניות, ולכן הגיוס היה יקר ודרש זמן רב. מחזור הגיוס הממוצע נמשך 48 ימים, כאשר חלק מהמשרות הטכניות דרשו אף עד 50 ימים כדי לאתר מועמד מתאים. תלות גבוהה בסוכנויות צד שלישי היוותה כמעט 40% מסך עלויות הגיוס, בעוד שצוותי משאבי אנוש פנימיים עיבדו עד 500 קורות חיים בחודש בחוסר יעילות תפעולית. למרות הצמיחה המהירה של החברה, שיטות הגיוס המסורתיות הגבילו את יכולתה להגיע לשווקים ולמגזרי מוצרים חדשים ביעילות.</p> <p>כדי להתמודד עם האתגרים הללו הציגה Bitget מערכת גיוס מונעת בינה מלאכותית שנועדה לייעל את הגיוס על ידי מיכון של סינון קורות חיים, מיטוב של התאמת המועמדים לעבודה ושיפור קבלת ההחלטות. מודל הבינה המלאכותית אומן באמצעות שימוש בנתונים היסטוריים של העובדים, תוך הערכת מחוונים מרכזיים כגון תאימות של המיומנויות, ביצועים קודמים והתאמה תרבותית. בשילוב עם מערכות משאבי אנוש קיימות, הטכנולוגיה אפשרה דירוג מועמדים ובחירתם המהירה תוך הקטנת ההטיה האנושית.</p> <p>התוצאות היו משמעותיות. הזמן הממוצע להעסקה התקצר ב-38%, וקיצץ את מחזורי הגיוס מ-48 ל-30 ימים. יעילות סינון קורות החיים השתפרה ב-76%, וזה מאפשר למומחי משאבי האנוש להתמקד במועמדים בעלי ערך גבוה במקום בסינון הידני. החיסכון בעלויות הגיע ל-25%, בעיקר בשל הסתמכות מופחתת על סוכנויות חיצוניות ומיכון תהליכי הגיוס האדמיניסטרטיביים. שימור העובדים השתפר ב-15%, שכן התאמה טובה יותר בין המועמדים לתפקיד הובילה לירידה בשחיקה בשנה הראשונה. בנוסף, הערכות מונעות בינה מלאכותית עזרו למזער הטיה לא מודעת בהחלטות גיוס, והביאו לשיפור של 38% בדיוק הגיוס.</p> <p>"עם בינה מלאכותית אנחנו לא רק מגייסים עובדים מהר יותר - אנחנו מגייסים באופן חכם יותר", אמרה גרייסי צ'ן (Gracy Chen), מנכ"לית Bitget. "טכנולוגיה זו עוזרת לנו למשוך כישרונות מובילים ביעילות רבה יותר תוך מיטוב עלויות ושיפור השימור לטווח ארוך".</p> <p>השינוי בגיוס באמצעות בינה מלאכותית של Bitget מדגיש כיצד מיכון יכול לשפר את יעילות כוח העבודה בתעשיות תחרותיות במיוחד. על ידי שילוב בינה מלאכותית בגיוס, החברה הציבה רף חדש ליעילות, דיוק וחסכוניות, ומציעה מודל שיכול לעצב מחדש אסטרטגיות רכישת כישרונות במגזרי המטבעות הקריפטוגרפים והטכנולוגיה.</p> <p>למידע נוסף על השימוש בבינה מלאכותית של Bitget בגיוס עובדים, עיינו בדו"ח המלא <a href="https://www.globenewswire.com/Tracker?data=Z3BxH9SOSoi_EjCcs2XFCVyjYFk88k_j9zHLGyF8t16XQalNcGPcA-3ygaTrHhYl-7kiFQKuFNlGdL_q5OzrygUOUdrDEkGspEjpezTQ7_n18e19XD8o4tOvxwQIF-OWtJbrrPNTKESnmaLM5F1RXw==" target="_blank">כאן</a>.</p> <p>אודות Bitget</p> <p>Bitget, שהוקמה בשנת 2018, היא <a href="https://www.globenewswire.com/Tracker?data=_BGJ7zyAoK2DZZXeE5vhaHmjF5nFPUP7sdfeHsxBcNHo3CDbHJmq3UvvWZbQGsE9IXQRkYjbmYC-GAnbAA3dTMM7jJCgTpsOnod_HZiu0aA=" target="_blank">בורסת הקריפטו</a> המובילה בעולם וחברת Web3. בורסת Bitget, המשרתת למעלה מ-100 מיליון משתמשים ביותר מ-150 מדינות ואזורים, מחויבת לעזור למשתמשים לסחור בצורה חכמה יותר עם קופי טריידינג חלוצי ופתרונות מסחר אחרים, תוך שהיא מציעה גישה בזמן אמת למחיר ביטקוין, מחיר את'ריום ומחירי מטבעות קריפטוגרפיים אחרים. Bitget Wallet, שנקרא בעבר BitKeep, הוא ארנק קריפטו משורשר ברמה עולמית המציע מגוון פתרונות ותכונות Web3 מקיפים, כולל פונקציונליות ארנק, החלפת אסימונים, שוק NFT, דפדפן DApp ועוד.</p> <p>Bitget נמצאת בחוד החנית של קידום אימוץ קריפטו באמצעות שותפויות אסטרטגיות, כולל היותה שותפת הקריפטו הרשמית של ליגת הכדורגל המקצוענית המובילה בעולם, LALIGA, בשווקי EASTERN, SEA ו- LATAM, כמו גם שותפה גלובלית של הספורטאים הלאומיים הטורקיים בוסה טוסון צ'בושולו (Buse Tosun Çavuşoğlu) (אלוף העולם בהיאבקות), סאמט גומוש (Samet Gümüş) (מדליסט זהב באיגרוף) ואילקין איידין (İlkin Aydın) (נבחרת כדורעף), כדי לעורר את הקהילה העולמית לאמץ את העתיד של מטבע קריפטוגרפי.</p> <p>למידע נוסף, בקרו באתר: אתר \| טוויטר \| טלגרם \| לינקדאין \| Discord \| Bitget Wallet</p> <p>לפניות בנושא מדיה, אנא צרו קשר עם: media@bitget.com</p> <p>אזהרת סיכונים: מחירי הנכסים הדיגיטליים עשויים להשתנות ולחוות תנודתיות מחירים. השקיעו רק את מה שאתם יכולים להרשות לעצמכם להפסיד. ערך ההשקעה שלכם עשוי להיות מושפע וייתכן שלא תשיגו את היעדים הפיננסיים שלך או לא תוכלו לשחזר את ההשקעה העיקרית שלכם. אתם תמיד צריכים לחפש ייעוץ פיננסי עצמאי ולשקול את הניסיון הפיננסי שלכם ואת המצב הפיננסי. ביצועי העבר אינם מדד אמין לביצועים עתידיים. Bitget לא תהיה אחראית לכל הפסד שעלול להיגרם לכם. אין לפרש דבר הכלול במסמך זה כייעוץ פיננסי. למידע נוסף, עיינו בתנאי השימוש שלנו.</p> <p>תמונה הנלוות להודעה זו זמינה בכתובת:</p> <p>http://www.globenewswire.com/NewsRoom/AttachmentNg/6645e120-7461-4af0-9253-b5353f2d5350</p> <p>** הידיעה מופצת בעולם על ידי חברת התקשורת הבינלאומית GlobeNewswire</p> <br/><br/> <strong><u>פרטים אודות כותב המאמר</u></strong> <br/> <p><strong>חיים נוי, עיתונאי, עורך ראשי של סוכנות החדשות הבינ"ל IPA, לשעבר עורך ראשי של סוכנות הידיעות עתים, חבר תא מבקרי התיאטרון באגודת העיתונאים</strong></p> <br/><a href="http://www.portal-asakim.com"> מקור המאמר: אתר מאמרים עסקיים ומקצועיים</a>

גירסת טקסט:
Bitget משפרת את יעילות גיוס העובדים עם בינה מלאכותית, ומקצצת את זמן הגיוס ב-38% Bitget משפרת את יעילות גיוס העובדים עם בינה מלאכותית, ומקצצת את זמן הגיוס ב-38% ויקטוריה, איי סיישל, 26 בפברואר 2025 (GLOBE NEWSWIRE) – Bitget, הבורסה המובילה למטבעות קריפטוגרפים וחברת ה-Web3, פרסמה דו"ח המדגיש את ההשפעה משנת המשחק של הבינה מלאכותית על תהליך הגיוס. הממצאים חושפים שבאמצעות השימוש בבינה מלאכותית הצליחה Bitget לקצר את לוחות הזמנים של גיוס עובדים ב-38%, ייעל את השגת הכישרונות, לשפר את ההתאמה בין המועמדים לעבודה, ולהגדיל באופן משמעותי את יעילות כוח העבודה. נקודות מרכזיות הכנסת AI לגיוס הפחיתה את זמן הגיוס הממוצע של Bitget ב-38%. סינון קורות חיים מבוסס בינה מלאכותית הפחית את העיבוד הידני ב -76%, ואיפשר למחלקת משאבי אנוש להתמקד במועמדים ברמה גבוהה יותר. עלויות הגיוס ירדו ב -25% עקב זרימות עבודה אוטומטיות של גיוס. שימור העובדים השתפר ב -15%, כאשר התאמה טובה יותר למועמד לעבודה הובילה לשיעור שחיקה נמוך יותר בשנה הראשונה. דירוג מועמדים מבוסס בינה מלאכותית והתאמת מיומנות-עבודה הגדילו את דיוק הגיוס, והפחיתו את ההטיה בהחלטות גיוס ב-38%. התוצאה של רוב שיטות הגיוס המסורתיות היא מחזורי גיוס איטיים, עלויות גבוהות וחוסר התאמה בין מועמדים לתפקידים בעבודה. Bitget הטמיעה פתרון גיוס מונחה בינה מלאכותית שממכן את סינון קורות החיים, מתזמן ראיונות ומעריך מועמדים. על ידי מינוף לימוד מכונה ואנליטיקת חזוי, הפלטפורמה עשתה מיטבה את החלטות הגיוס על סמך תאימות בין מיומנות לעבודה, מדדים של ביצועי עבר והתאמה תרבותית. מעבר זה לגיוס מבוסס בינה מלאכותית האיץ את תהליך הגיוס של החברה תוך שמירה על סטנדרטים גבוהים של בחירה. לפני הטמעת הגיוס מונחה הבינה המלאכותית, Bitget הסתמכה על מיון מועמדים ידני וסוכנויות גיוס חיצוניות, ולכן הגיוס היה יקר ודרש זמן רב. מחזור הגיוס הממוצע נמשך 48 ימים, כאשר חלק מהמשרות הטכניות דרשו אף עד 50 ימים כדי לאתר מועמד מתאים. תלות גבוהה בסוכנויות צד שלישי היוותה כמעט 40% מסך עלויות הגיוס, בעוד שצוותי משאבי אנוש פנימיים עיבדו עד 500 קורות חיים בחודש בחוסר יעילות תפעולית. למרות הצמיחה המהירה של החברה, שיטות הגיוס המסורתיות הגבילו את יכולתה להגיע לשווקים ולמגזרי מוצרים חדשים ביעילות. כדי להתמודד עם האתגרים הללו הציגה Bitget מערכת גיוס מונעת בינה מלאכותית שנועדה לייעל את הגיוס על ידי מיכון של סינון קורות חיים, מיטוב של התאמת המועמדים לעבודה ושיפור קבלת ההחלטות. מודל הבינה המלאכותית אומן באמצעות שימוש בנתונים היסטוריים של העובדים, תוך הערכת מחוונים מרכזיים כגון תאימות של המיומנויות, ביצועים קודמים והתאמה תרבותית. בשילוב עם מערכות משאבי אנוש קיימות, הטכנולוגיה אפשרה דירוג מועמדים ובחירתם המהירה תוך הקטנת ההטיה האנושית. התוצאות היו משמעותיות. הזמן הממוצע להעסקה התקצר ב-38%, וקיצץ את מחזורי הגיוס מ-48 ל-30 ימים. יעילות סינון קורות החיים השתפרה ב-76%, וזה מאפשר למומחי משאבי האנוש להתמקד במועמדים בעלי ערך גבוה במקום בסינון הידני. החיסכון בעלויות הגיע ל-25%, בעיקר בשל הסתמכות מופחתת על סוכנויות חיצוניות ומיכון תהליכי הגיוס האדמיניסטרטיביים. שימור העובדים השתפר ב-15%, שכן התאמה טובה יותר בין המועמדים לתפקיד הובילה לירידה בשחיקה בשנה הראשונה. בנוסף, הערכות מונעות בינה מלאכותית עזרו למזער הטיה לא מודעת בהחלטות גיוס, והביאו לשיפור של 38% בדיוק הגיוס. "עם בינה מלאכותית אנחנו לא רק מגייסים עובדים מהר יותר - אנחנו מגייסים באופן חכם יותר", אמרה גרייסי צ'ן (Gracy Chen), מנכ"לית Bitget. "טכנולוגיה זו עוזרת לנו למשוך כישרונות מובילים ביעילות רבה יותר תוך מיטוב עלויות ושיפור השימור לטווח ארוך". השינוי בגיוס באמצעות בינה מלאכותית של Bitget מדגיש כיצד מיכון יכול לשפר את יעילות כוח העבודה בתעשיות תחרותיות במיוחד. על ידי שילוב בינה מלאכותית בגיוס, החברה הציבה רף חדש ליעילות, דיוק וחסכוניות, ומציעה מודל שיכול לעצב מחדש אסטרטגיות רכישת כישרונות במגזרי המטבעות הקריפטוגרפים והטכנולוגיה. למידע נוסף על השימוש בבינה מלאכותית של Bitget בגיוס עובדים, עיינו בדו"ח המלא כאן. אודות Bitget Bitget, שהוקמה בשנת 2018, היא בורסת הקריפטו המובילה בעולם וחברת Web3. בורסת Bitget, המשרתת למעלה מ-100 מיליון משתמשים ביותר מ-150 מדינות ואזורים, מחויבת לעזור למשתמשים לסחור בצורה חכמה יותר עם קופי טריידינג חלוצי ופתרונות מסחר אחרים, תוך שהיא מציעה גישה בזמן אמת למחיר ביטקוין, מחיר את'ריום ומחירי מטבעות קריפטוגרפיים אחרים. Bitget Wallet, שנקרא בעבר BitKeep, הוא ארנק קריפטו משורשר ברמה עולמית המציע מגוון פתרונות ותכונות Web3 מקיפים, כולל פונקציונליות ארנק, החלפת אסימונים, שוק NFT, דפדפן DApp ועוד. Bitget נמצאת בחוד החנית של קידום אימוץ קריפטו באמצעות שותפויות אסטרטגיות, כולל היותה שותפת הקריפטו הרשמית של ליגת הכדורגל המקצוענית המובילה בעולם, LALIGA, בשווקי EASTERN, SEA ו- LATAM, כמו גם שותפה גלובלית של הספורטאים הלאומיים הטורקיים בוסה טוסון צ'בושולו (Buse Tosun Çavuşoğlu) (אלוף העולם בהיאבקות), סאמט גומוש (Samet Gümüş) (מדליסט זהב באיגרוף) ואילקין איידין (İlkin Aydın) (נבחרת כדורעף), כדי לעורר את הקהילה העולמית לאמץ את העתיד של מטבע קריפטוגרפי. למידע נוסף, בקרו באתר: אתר \| טוויטר \| טלגרם \| לינקדאין \| Discord \| Bitget Wallet לפניות בנושא מדיה, אנא צרו קשר עם: media@bitget.com אזהרת סיכונים: מחירי הנכסים הדיגיטליים עשויים להשתנות ולחוות תנודתיות מחירים. השקיעו רק את מה שאתם יכולים להרשות לעצמכם להפסיד. ערך ההשקעה שלכם עשוי להיות מושפע וייתכן שלא תשיגו את היעדים הפיננסיים שלך או לא תוכלו לשחזר את ההשקעה העיקרית שלכם. אתם תמיד צריכים לחפש ייעוץ פיננסי עצמאי ולשקול את הניסיון הפיננסי שלכם ואת המצב הפיננסי. ביצועי העבר אינם מדד אמין לביצועים עתידיים. Bitget לא תהיה אחראית לכל הפסד שעלול להיגרם לכם. אין לפרש דבר הכלול במסמך זה כייעוץ פיננסי. למידע נוסף, עיינו בתנאי השימוש שלנו. תמונה הנלוות להודעה זו זמינה בכתובת: http://www.globenewswire.com/NewsRoom/AttachmentNg/6645e120-7461-4af0-9253-b5353f2d5350 ** הידיעה מופצת בעולם על ידי חברת התקשורת הבינלאומית GlobeNewswire נכתב על ידי חיים נוי, עיתונאי, עורך ראשי של סוכנות החדשות הבינ"ל IPA, לשעבר עורך ראשי של סוכנות הידיעות עתים, חבר תא מבקרי התיאטרון באגודת העיתונאים מקור המאמר:אתר מאמרים עסקיים ומקצועיים http://www.portal-asakim.com
בחזרה למאמר

לכותבי מאמרים

התחבר הרשמה למערכת שחזור סיסמה

מאמרים בקטגוריות
אימון אישי
אינטרנט והחיים ברשת
בידור ופנאי
ביטוח
בית משפחה וזוגיות
בניין ואחזקה
הודעות לעיתונות
חברה, פוליטיקה ומדינה
חוק ומשפט
חינוך ולימודים
מדעי החברה
מדעי הטבע
מדעי הרוח
מחשבים וטכנולוגיה
מיסים
מתכונים ואוכל
נשים
ספורט וכושר גופני
עבודה וקריירה
עיצוב ואדריכלות
עסקים
פיננסים וכספים
קניות וצרכנות
רוחניות
רפואה ובריאות
תחבורה ורכב
תיירות ונופש

שיווק באינטרנט על ידי WSI