דף הבית

Ostathi, המופעלת בידי UniHouse, מובילה את התשתית הדיגיטלית הראשונה והחלוצית במזרח התיכון המקשרת פיתוח כוח אדם מובנה להכנסה מאומתת

פרסום המאמר באתרך

באפשרותך לפרסם את המאמר הזה באתרך בכפוף לתנאי השימוש .בפרסום המאמר עליך להקפיד על הכללים הבאים: יש לפרסם את כותרת המאמר, תוכנו, וכן פרטים אודות כותב המאמר. כמו כן יש לכלול קישור לאתר מאמרים עסקיים ומקצועיים (http://www.portal-asakim.com).

בחזרה למאמר

כותרת המאמר:


תקציר המאמר:
התוכנית, במימון הבנק העולמי ומשרד הכלכלה הדיגיטלית של ירדן, יוצרת את הקשר הראשון הניתן לביקורת באזור בין פיתוח יכולות מובנות להכנסה מאומתת

מילות מפתח:


קישור ישיר למאמר:


גירסת HTML:
<html> <head> <title>Ostathi, המופעלת בידי UniHouse, מובילה את התשתית הדיגיטלית הראשונה והחלוצית במזרח התיכון המקשרת פיתוח כוח אדם מובנה להכנסה מאומתת</title> <meta name="description" content="התוכנית, במימון הבנק העולמי ומשרד הכלכלה הדיגיטלית של ירדן, יוצרת את הקשר הראשון הניתן לביקורת באזור בין פיתוח יכולות מובנות להכנסה מאומתת"> <meta name="keywords" content=",נוי תקשורת,ACCESS Newswire,"> <meta name="expires" CONTENT="never"> <meta name="language" CONTENT="hebrew"> <meta name="distribution" CONTENT="Global"> <meta name="robots" content="index, follow"> <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=windows-1255"> </title> <body dir="rtl"> <h1>Ostathi, המופעלת בידי UniHouse, מובילה את התשתית הדיגיטלית הראשונה והחלוצית במזרח התיכון המקשרת פיתוח כוח אדם מובנה להכנסה מאומתת</h1><br/> <br/><strong>נכתב על ידי: <a title="Ostathi, המופעלת בידי UniHouse, מובילה את התשתית הדיגיטלית הראשונה והחלוצית במזרח התיכון המקשרת פיתוח כוח אדם מובנה להכנסה מאומתת" href="http://www.portal-asakim.com/Authors//Author576.aspx ">חיים נוי</a></strong><br/> <br/><p align="center"><a name="_Hlk217913205">Ostathi</a>, המופעלת בידי UniHouse, מובילה את התשתית הדיגיטלית הראשונה והחלוצית במזרח התיכון המקשרת פיתוח כוח אדם מובנה להכנסה מאומתת</p> <p align="center"><em>התוכנית, במימון הבנק העולמי ומשרד הכלכלה הדיגיטלית של ירדן, יוצרת את הקשר הראשון הניתן לביקורת באזור בין פיתוח יכולות מובנות להכנסה מאומתת</em></p> <p align="center"><em> </em></p> <p>לונדון, בריטניה, 7 במאי 2026,<a href="https://www.accessnewswire.com/">ACCESS Newswire</a>:</p> <p><a href="https://pr.report/lcxm" target="_blank">Ostathi</a>, בבעלות <a href="https://pr.report/lcxn" target="_blank">UniHouse</a> שגם מפעילה אותה, הכריזה על פריסה ארצית חיה של תשתית ספר חשבונות דיגיטלי קניינית בירדן - מערכת ראשונה מסוגה ברחבי המזרח התיכון ואפריקה המחברת בין פיתוח היכולות המובנה של אדם, הסמכת הכשרה, כלכלת החלטורה והשתתפות בשוק, ויצירת הכנסה, לשרשרת דיגיטלית אחת הניתנת לביקורת, המשולבת ישירות עם פלטפורמות פינטק לאומיות מוסדרות.</p> <p align="center"><em>Ostathi Jordan</em><em> - פריסה חיה במסגרת תוכנית הנוער, הטכנולוגיה והתעסוקה של הבנק העולמי בשיתוף פעולה עם משרד הכלכלה הדיגיטלית והיזמות של ירדן.</em></p> <p>הפריסה ממומנת במסגרת פרויקט הנוער, הטכנולוגיה והתעסוקה של הבנק העולמי (YTJ) בשותפות עם משרד הכלכלה הדיגיטלית והיזמות של ירדן (MoDEE) - אחת מתוכניות התעסוקה הדיגיטליות הלאומיות השאפתניות ביותר באזור, המיועדות להשתתפות כלכלית בקרב צעירים עם דרישה של מינימום של 50% להכללת נשים.</p> <p>פער המחיה הדיגיטלי - מדוע תוכניות כוח אדם ברחבי המזרח התיכון לא מצליחות לספק הכנסה מאומתת</p> <p>במשך עשרות שנים, תוכניות לקידום כוח אדם דיגיטלי ברחבי המזרח התיכון ואפריקה התקשו לייצר תוצאות כלכליות ניתנות לאימות עקב נתק מבני בין פיתוח יכולות, הסמכה ויצירת הכנסה. המשתתפים משלימים תוכניות ומקבלים תעודות, אך המעבר מפיתוח יכולות מובנה להכנסה מדידה וניתנת לביקורת נותר לעתים קרובות מקוטע ולא ממוחשב.</p> <p>UniHouse פתרה זאת באמצעות הנדסה. ספר החשבונות הדיגיטלי הקנייני של Ostathi מקצה לכל משתתף בתוכנית, מדריך ויועץ פרופיל דיגיטלי דינמי מאומת - המתעד התקדמות בכישורים, הערכות, פעילות בשוק ויצירת הכנסה בזמן אמת, המקושר ישירות לתשתית תשלומים לאומית מוסדרת.</p> <p>בירדן, תשתית זו מתחברת ל-MEPS Jordan ול-HyperPay - ספקי פינטק מוסדרים עם מסגרות תאימות לאומיות מבוססות - ויוצרת מסלולי תשלום הניתנים למעקב מלאים, ניתנים לביקורת ונגישים לאוכלוסיות שהוצאו היסטורית ממערכות פיננסיות פורמליות. ההכנסה אינה מדווחת באופן עצמאי. היא נוצרת, נרשמת ומאומתת בתוך הפלטפורמה - ויוצרת את נתוני העסקאות הניתנים לביקורת שמוסדות כמו IFC, EBRDוהבנק העולמי דורשים למימון מבוסס תוצאות.</p> <p>בניגוד לפלטפורמות שוק דיגיטליות מסורתיות, Ostathi משלבת ארכיטקטורת נאמנות מאומתת - החזקת התשלום עד לאישור מתן השירות, ורישום כל עסקה כאירוע הכנסה מבוקר בספר החשבונות הדיגיטלי של משתתף התוכנית. התוצאה היא שרשרת מבוססת תוצאות שניתן לעקוב אחריה, מהכשירות המאומתת ועד הכנסה מאומתת</p> <p>מפיתוח קיבולת מובנית ועד הכנסה מאומתת - מסגרת WEE™</p> <p>המערכת נשלטת על ידי מנוע כוח העבודה והיזמות (Workforce and Entrepreneurship Engine (WEE™) ) - מסגרת היישום הקניינית בת שמונה השלבים של UniHouse המשתרעת על פני שלושה שלבים: גיוס, בנייה והפעלה. WEE™ מקדם את משתתפי התוכנית משלב ההסברה הראשוני דרך פיתוח יכולות מובנה, הסמכת יכולות, קליטה בשוק ויצירת הכנסה מאומתת - כאשר כל שלב מנוטר דיגיטלית ומייצר תפוקות מדידות.</p> <p align="center">מסגרת <em>WEE™</em>: מסלול בן שמונה שלבים של UniHouse המחבר פיתוח יכולות מובנה לייצור הכנסה מאומת.</p> <p>חשוב לציין ש- WEE™אינו עוצר ביצירת הכנסה. המסגרת כוללת מודולים מובנים בנושאי יזמות, פיתוח מודל עסקי, תמחור שירותים, וייחודי - רישום עסקים מקומיים והקמתם המשפטית, ומציידים את משתתפי התוכנית להפוך לבעלי עסקים רשומים ופורמליים מהיום הראשון. זה משנה לחלוטין את הצעת הערך של התורמים: מוסדות המשקיעים בתוכניות המופעלות על ידי UniHouse מממנים את הקמתם של מיזמים קטנים רשומים ומייצרים הכנסה - ולא בוגרי תוכניות עם עתיד לא ברור.</p> <p>חקרו את המסגרת המלאה של WEE™</p> <p>CDF: ארכיטקטורת המדידה שמאפשרת מימון מבוסס תוצאות</p> <p>הבסיס לכל המערכת עומד מסגרת הערכת פיתוח היכולות (CDEF) - ארכיטקטורת המדידה החוצת תחומים של UniHouse, שעוקבת אחר התקדמות מיומנויות, תוצאות הכנסה והכללה מגדרית מהפנייה הראשונה ועד לניטור של 12 חודשים לאחר סיום התוכנית.</p> <p>CDEF מייצרת את נתוני התוצאות המפורטים והארוכי טווח הנדרשים על ידי IFC, EBRD, הבנק העולמי ו-UN Womenעבור מימון מבוסס תוצאות, דיווח על הכללה מגדרית והערכת תוכניות - בהתאם למדדי DOTS, ניטור השפעת המעבר ותקני דיווח ODA. ההכנסה מאומתת באמצעות ספר חשבונות דיגיטלי, מתועדות וניתנות לביקורת ברמת משתתפי התוכנית האישיים.</p> <p>תוצאות ראשוניות מהפריסה בירדן הן מאלפות: למעלה מ-1,000 בקשות נוצרו תוך חמישה ימים ממועד השקת התוכנית - מה שמאשר את יכולתה של הפלטפורמה לגייס במהירות מאגרים גדולים של מועמדים מתאימים, אפילו בשווקי עבודה מוגבלים.</p> <p>מוכר על ידי מוסדות, ממשלות וכלי תקשורת מובילים</p> <p>UniHouse ו-Ostathiזכו לתמיכה רבה בערוצי מוסדיים, ממשלתיים ותקשורתיים:</p> <p>משרד החוץ הבריטי, חבר העמים והפיתוח של בריטניה (FCDO): ה-FCDO - המחלקה העיקרית למדיניות חוץ ופיתוח בינלאומי של ממשלת בריטניה - הציג רשמית את UniHouse ו-Ostathi בערוציו, ומתאר את העבודה כ"קישור חינוך לפיתוח כלכלי באמצעות שותפויות בינלאומיות" ו"הפיכת מורים ומדריכים ליזמים". צפו בפרסום של FCDO.</p> <p>משרד העסקים והמסחר של בריטניה: יוניהאוס רשומה רשמית בפורטל המסחר של ממשלת בריטניה כספקית שירותי חינוך, TVET וחדשנות דיגיטלית ברחבי המזרח התיכון. בקרו ברשימה הרשמית.</p> <p>מיקרוסופט לסטארטאפים (Founders Hub): Ostathiנבחרה על ידי מיקרוסופט עבור Startups Founders Hub בזכות חדשנות בלמידה מבוססת בינה מלאכותית ועיצוב פלטפורמות דיגיטליות. קראו את ההודעה</p> <p>הדיילי טלגרף: UniHouseהוצגה בזכות חדשנות דיגיטלית ומצוינות בייצוא בבריטניה. <em>קראו את הכתבה</em></p> <p>חינוך מזרח תיכון: UniHouse ו-Ostathi פורסמו על ידי Education Middle East - כתב עת חינוכי אזורי מוביל - שבחנו מדוע פלטפורמות דיגיטליות גלובליות נכשלות בחינוך במזרח התיכון. קראו את המאמר.</p> <p>התקשורת הלאומית של ירדן: פריסת MoDEE-Ostathi Jordan סוקרה על ידי Jordan News, Roya News ו-MENAFN.</p> <p><em>"הפער בין פיתוח יכולות מובנה להכנסה מעולם לא היה בעיית מיומנויות - זו הייתה בעיית תשתית. ברחבי המזרח התיכון ואפריקה, מיליוני אנשים מוכשרים ובעלי מוטיבציה משלימים תוכניות ומקבלים תעודות שלא מובילות לשום מקום - משום שאף אחד לא בנה את התשתית שתחבר את היכולות שלהם לזרימות הכנסה אמיתיות. בנינו את התשתית הזו. הספר הדיגיטלי של Ostathi, המחובר לפלטפורמות פינטק לאומיות מוסדרות, פירושו שלראשונה באזור זה, המסע המלא של משתתף בתוכנית - מהשיעור הראשון ועד להכנסה מאומתת, ניתנת למעקב וניתנת לביקורת - נרשם בשרשרת דיגיטלית אחת. כך נראה פיתוח כוח אדם מבוסס תוצאות. והוא משודר בשידור חי היום".</em><em></em></p> <p><em>אווס דרגזאלי</em><em>, מייסד Ostathi ודירקטור EMIA של UniHouse</em></p> <p>התרחבות אזורית</p> <p>ירדן היא הפריסה הלאומית הראשונה במסגרת יוזמת Ostathi Jordan - לא האחרונה. Ostathi מתרחבת באופן פעיל למרוקו, מצרים, ערב הסעודית, עיראק וטורקיה - אוכלוסייה בגיל העבודה הכוללת מונה למעלה מ-190 מיליון איש - תוך שכפול אותה מערכת משולבת בכל סביבה רגולטורית לאומית. Ostathi תוכננה במיוחד לפעול בשווקים מורכבים ופתיחים, שבהם תשתית התעסוקה הפורמלית מקוטעת ונתיבי הכנסה מאומתים נעדרים - ומספקת הפעלה דיגיטלית מובנית במקומות שבהם פלטפורמות קונבנציונליות אינן יכולות לתפקד.</p> <p>אודות OSTATHI</p> <p>Ostathi, בבעלותה ובהפעלה של UniHouse, היא שוק כוח העבודה הדיגיטלי הראשון המשולב במלואו במזרח התיכון - המחבר פיתוח יכולות מובנה, הסמכת כשירות, השתתפות בשוק ויצירת הכנסה מאומתת בפלטפורמה אחת ניתנת לביקורת. Ostathi, המופעלת על ידי מסגרתWEE™ frameworkוארכיטקטורת המדידה CDEF, פועלת בירדן במסגרת תוכנית לאומית במימון הבנק העולמי ומתרחב על פני חמש מדינות. נתמכת על ידי Founders Hub של מיקרוסופט.</p> <p>אודות UNIHOUSE</p> <p>UniHouse(יוניהאוס) היא חברת ייעוץ בינלאומית המתכננת, מספקת ומודדת מערכות מובנות לפיתוח יכולות, בהתאם לסדרי עדיפויות לאומיים, לביקוש בשוק העבודה ולמסגרות פיתוח מבוססות תוצאות. יוניהאוס, הרשומה רשמית על ידי משרד העסקים והמסחר של בריטניה ומוצגת על ידי משרד החוץ, חבר העמים והפיתוח של בריטניה (FCDO), מספקת שירותי ייעוץ בשישה תחומי עיסוק: רפורמה והערכה בחינוך, חינוך מקצועי וחינוך (TVET) ופיתוח כוח אדם, כוח אדם דיגיטלי וכלכלת החלטורה, פיתוח ויזמות של עסקים קטנים ובינוניים, בניית יכולות תשתיות וניהול תוכניות מלגות. UniHouseסיפקה מערכות מובנות לפיתוח יכולות, בשיתוף פעולה עם הבנק העולמי, BP, האומות המאוחדות וממשלת בריטניה ברחבי המזרח התיכון, אפריקה ומרכז אסיה.</p> <p>אודות אווס דרגזאלי</p> <p>אווס דרגזאלי (Aows Dargazali ) הוא מייסד Ostathi ומנהל UniHouse באזור EMEA. בוגר EMBA באוקספורד (בית הספר לעסקים סעיד), מנהל מוסמך (CMI), מחנך מוסמך של גוגל וזוכה פרס Meta Regional. אווס מביא עמו 25 שנות ניסיון בביצוע רפורמות בחינוך, פיתוח כוח אדם דיגיטלי ומערכות פיתוח יכולות מובנות ברחבי המזרח התיכון ואפריקה - בשיתוף פעולה עם הבנק העולמי, BP, האומות המאוחדות וממשלת בריטניה. לשעבר מנהל עסקים והשקעות בכיר בממשלת אוסטרליה (Austrade) ומועמד רשמי למשרד החוץ, חבר העמים והפיתוח של בריטניה (FCDO).</p> <p align="center"> </p> <p>למידע נוסף - מדיה</p> <p>UniHouse Global Ltd - Communications<br /> media@theunihouse.com<br /> www.theunihouse.com \| www.ostathi.com</p> <p>מקור: Ostathi</p> <p>*** הידיעה מופצת בעולם על ידי חברת התקשורת הבינלאומית ACCESS Newswire</p> <br/><br/> <strong><u>פרטים אודות כותב המאמר</u></strong> <br/> <p><strong>חיים נוי, עיתונאי, עורך ראשי של סוכנות החדשות הבינ"ל IPA, לשעבר עורך ראשי של סוכנות הידיעות עתים, חבר תא מבקרי התיאטרון באגודת העיתונאים</strong></p> <br/><a href="http://www.portal-asakim.com"> מקור המאמר: אתר מאמרים עסקיים ומקצועיים</a>

גירסת טקסט:
Ostathi, המופעלת בידי UniHouse, מובילה את התשתית הדיגיטלית הראשונה והחלוצית במזרח התיכון המקשרת פיתוח כוח אדם מובנה להכנסה מאומתת Ostathi, המופעלת בידי UniHouse, מובילה את התשתית הדיגיטלית הראשונה והחלוצית במזרח התיכון המקשרת פיתוח כוח אדם מובנה להכנסה מאומתת התוכנית, במימון הבנק העולמי ומשרד הכלכלה הדיגיטלית של ירדן, יוצרת את הקשר הראשון הניתן לביקורת באזור בין פיתוח יכולות מובנות להכנסה מאומתת לונדון, בריטניה, 7 במאי 2026,ACCESS Newswire: Ostathi, בבעלות UniHouse שגם מפעילה אותה, הכריזה על פריסה ארצית חיה של תשתית ספר חשבונות דיגיטלי קניינית בירדן - מערכת ראשונה מסוגה ברחבי המזרח התיכון ואפריקה המחברת בין פיתוח היכולות המובנה של אדם, הסמכת הכשרה, כלכלת החלטורה והשתתפות בשוק, ויצירת הכנסה, לשרשרת דיגיטלית אחת הניתנת לביקורת, המשולבת ישירות עם פלטפורמות פינטק לאומיות מוסדרות. Ostathi Jordan - פריסה חיה במסגרת תוכנית הנוער, הטכנולוגיה והתעסוקה של הבנק העולמי בשיתוף פעולה עם משרד הכלכלה הדיגיטלית והיזמות של ירדן. הפריסה ממומנת במסגרת פרויקט הנוער, הטכנולוגיה והתעסוקה של הבנק העולמי (YTJ) בשותפות עם משרד הכלכלה הדיגיטלית והיזמות של ירדן (MoDEE) - אחת מתוכניות התעסוקה הדיגיטליות הלאומיות השאפתניות ביותר באזור, המיועדות להשתתפות כלכלית בקרב צעירים עם דרישה של מינימום של 50% להכללת נשים. פער המחיה הדיגיטלי - מדוע תוכניות כוח אדם ברחבי המזרח התיכון לא מצליחות לספק הכנסה מאומתת במשך עשרות שנים, תוכניות לקידום כוח אדם דיגיטלי ברחבי המזרח התיכון ואפריקה התקשו לייצר תוצאות כלכליות ניתנות לאימות עקב נתק מבני בין פיתוח יכולות, הסמכה ויצירת הכנסה. המשתתפים משלימים תוכניות ומקבלים תעודות, אך המעבר מפיתוח יכולות מובנה להכנסה מדידה וניתנת לביקורת נותר לעתים קרובות מקוטע ולא ממוחשב. UniHouse פתרה זאת באמצעות הנדסה. ספר החשבונות הדיגיטלי הקנייני של Ostathi מקצה לכל משתתף בתוכנית, מדריך ויועץ פרופיל דיגיטלי דינמי מאומת - המתעד התקדמות בכישורים, הערכות, פעילות בשוק ויצירת הכנסה בזמן אמת, המקושר ישירות לתשתית תשלומים לאומית מוסדרת. בירדן, תשתית זו מתחברת ל-MEPS Jordan ול-HyperPay - ספקי פינטק מוסדרים עם מסגרות תאימות לאומיות מבוססות - ויוצרת מסלולי תשלום הניתנים למעקב מלאים, ניתנים לביקורת ונגישים לאוכלוסיות שהוצאו היסטורית ממערכות פיננסיות פורמליות. ההכנסה אינה מדווחת באופן עצמאי. היא נוצרת, נרשמת ומאומתת בתוך הפלטפורמה - ויוצרת את נתוני העסקאות הניתנים לביקורת שמוסדות כמו IFC, EBRDוהבנק העולמי דורשים למימון מבוסס תוצאות. בניגוד לפלטפורמות שוק דיגיטליות מסורתיות, Ostathi משלבת ארכיטקטורת נאמנות מאומתת - החזקת התשלום עד לאישור מתן השירות, ורישום כל עסקה כאירוע הכנסה מבוקר בספר החשבונות הדיגיטלי של משתתף התוכנית. התוצאה היא שרשרת מבוססת תוצאות שניתן לעקוב אחריה, מהכשירות המאומתת ועד הכנסה מאומתת מפיתוח קיבולת מובנית ועד הכנסה מאומתת - מסגרת WEE™ המערכת נשלטת על ידי מנוע כוח העבודה והיזמות (Workforce and Entrepreneurship Engine (WEE™) ) - מסגרת היישום הקניינית בת שמונה השלבים של UniHouse המשתרעת על פני שלושה שלבים: גיוס, בנייה והפעלה. WEE™ מקדם את משתתפי התוכנית משלב ההסברה הראשוני דרך פיתוח יכולות מובנה, הסמכת יכולות, קליטה בשוק ויצירת הכנסה מאומתת - כאשר כל שלב מנוטר דיגיטלית ומייצר תפוקות מדידות. מסגרת WEE™: מסלול בן שמונה שלבים של UniHouse המחבר פיתוח יכולות מובנה לייצור הכנסה מאומת. חשוב לציין ש- WEE™אינו עוצר ביצירת הכנסה. המסגרת כוללת מודולים מובנים בנושאי יזמות, פיתוח מודל עסקי, תמחור שירותים, וייחודי - רישום עסקים מקומיים והקמתם המשפטית, ומציידים את משתתפי התוכנית להפוך לבעלי עסקים רשומים ופורמליים מהיום הראשון. זה משנה לחלוטין את הצעת הערך של התורמים: מוסדות המשקיעים בתוכניות המופעלות על ידי UniHouse מממנים את הקמתם של מיזמים קטנים רשומים ומייצרים הכנסה - ולא בוגרי תוכניות עם עתיד לא ברור. חקרו את המסגרת המלאה של WEE™ CDF: ארכיטקטורת המדידה שמאפשרת מימון מבוסס תוצאות הבסיס לכל המערכת עומד מסגרת הערכת פיתוח היכולות (CDEF) - ארכיטקטורת המדידה החוצת תחומים של UniHouse, שעוקבת אחר התקדמות מיומנויות, תוצאות הכנסה והכללה מגדרית מהפנייה הראשונה ועד לניטור של 12 חודשים לאחר סיום התוכנית. CDEF מייצרת את נתוני התוצאות המפורטים והארוכי טווח הנדרשים על ידי IFC, EBRD, הבנק העולמי ו-UN Womenעבור מימון מבוסס תוצאות, דיווח על הכללה מגדרית והערכת תוכניות - בהתאם למדדי DOTS, ניטור השפעת המעבר ותקני דיווח ODA. ההכנסה מאומתת באמצעות ספר חשבונות דיגיטלי, מתועדות וניתנות לביקורת ברמת משתתפי התוכנית האישיים. תוצאות ראשוניות מהפריסה בירדן הן מאלפות: למעלה מ-1,000 בקשות נוצרו תוך חמישה ימים ממועד השקת התוכנית - מה שמאשר את יכולתה של הפלטפורמה לגייס במהירות מאגרים גדולים של מועמדים מתאימים, אפילו בשווקי עבודה מוגבלים. מוכר על ידי מוסדות, ממשלות וכלי תקשורת מובילים UniHouse ו-Ostathiזכו לתמיכה רבה בערוצי מוסדיים, ממשלתיים ותקשורתיים: משרד החוץ הבריטי, חבר העמים והפיתוח של בריטניה (FCDO): ה-FCDO - המחלקה העיקרית למדיניות חוץ ופיתוח בינלאומי של ממשלת בריטניה - הציג רשמית את UniHouse ו-Ostathi בערוציו, ומתאר את העבודה כ"קישור חינוך לפיתוח כלכלי באמצעות שותפויות בינלאומיות" ו"הפיכת מורים ומדריכים ליזמים". צפו בפרסום של FCDO. משרד העסקים והמסחר של בריטניה: יוניהאוס רשומה רשמית בפורטל המסחר של ממשלת בריטניה כספקית שירותי חינוך, TVET וחדשנות דיגיטלית ברחבי המזרח התיכון. בקרו ברשימה הרשמית. מיקרוסופט לסטארטאפים (Founders Hub): Ostathiנבחרה על ידי מיקרוסופט עבור Startups Founders Hub בזכות חדשנות בלמידה מבוססת בינה מלאכותית ועיצוב פלטפורמות דיגיטליות. קראו את ההודעה הדיילי טלגרף: UniHouseהוצגה בזכות חדשנות דיגיטלית ומצוינות בייצוא בבריטניה. קראו את הכתבה חינוך מזרח תיכון: UniHouse ו-Ostathi פורסמו על ידי Education Middle East - כתב עת חינוכי אזורי מוביל - שבחנו מדוע פלטפורמות דיגיטליות גלובליות נכשלות בחינוך במזרח התיכון. קראו את המאמר. התקשורת הלאומית של ירדן: פריסת MoDEE-Ostathi Jordan סוקרה על ידי Jordan News, Roya News ו-MENAFN. "הפער בין פיתוח יכולות מובנה להכנסה מעולם לא היה בעיית מיומנויות - זו הייתה בעיית תשתית. ברחבי המזרח התיכון ואפריקה, מיליוני אנשים מוכשרים ובעלי מוטיבציה משלימים תוכניות ומקבלים תעודות שלא מובילות לשום מקום - משום שאף אחד לא בנה את התשתית שתחבר את היכולות שלהם לזרימות הכנסה אמיתיות. בנינו את התשתית הזו. הספר הדיגיטלי של Ostathi, המחובר לפלטפורמות פינטק לאומיות מוסדרות, פירושו שלראשונה באזור זה, המסע המלא של משתתף בתוכנית - מהשיעור הראשון ועד להכנסה מאומתת, ניתנת למעקב וניתנת לביקורת - נרשם בשרשרת דיגיטלית אחת. כך נראה פיתוח כוח אדם מבוסס תוצאות. והוא משודר בשידור חי היום". אווס דרגזאלי, מייסד Ostathi ודירקטור EMIA של UniHouse התרחבות אזורית ירדן היא הפריסה הלאומית הראשונה במסגרת יוזמת Ostathi Jordan - לא האחרונה. Ostathi מתרחבת באופן פעיל למרוקו, מצרים, ערב הסעודית, עיראק וטורקיה - אוכלוסייה בגיל העבודה הכוללת מונה למעלה מ-190 מיליון איש - תוך שכפול אותה מערכת משולבת בכל סביבה רגולטורית לאומית. Ostathi תוכננה במיוחד לפעול בשווקים מורכבים ופתיחים, שבהם תשתית התעסוקה הפורמלית מקוטעת ונתיבי הכנסה מאומתים נעדרים - ומספקת הפעלה דיגיטלית מובנית במקומות שבהם פלטפורמות קונבנציונליות אינן יכולות לתפקד. אודות OSTATHI Ostathi, בבעלותה ובהפעלה של UniHouse, היא שוק כוח העבודה הדיגיטלי הראשון המשולב במלואו במזרח התיכון - המחבר פיתוח יכולות מובנה, הסמכת כשירות, השתתפות בשוק ויצירת הכנסה מאומתת בפלטפורמה אחת ניתנת לביקורת. Ostathi, המופעלת על ידי מסגרתWEE™ frameworkוארכיטקטורת המדידה CDEF, פועלת בירדן במסגרת תוכנית לאומית במימון הבנק העולמי ומתרחב על פני חמש מדינות. נתמכת על ידי Founders Hub של מיקרוסופט. אודות UNIHOUSE UniHouse(יוניהאוס) היא חברת ייעוץ בינלאומית המתכננת, מספקת ומודדת מערכות מובנות לפיתוח יכולות, בהתאם לסדרי עדיפויות לאומיים, לביקוש בשוק העבודה ולמסגרות פיתוח מבוססות תוצאות. יוניהאוס, הרשומה רשמית על ידי משרד העסקים והמסחר של בריטניה ומוצגת על ידי משרד החוץ, חבר העמים והפיתוח של בריטניה (FCDO), מספקת שירותי ייעוץ בשישה תחומי עיסוק: רפורמה והערכה בחינוך, חינוך מקצועי וחינוך (TVET) ופיתוח כוח אדם, כוח אדם דיגיטלי וכלכלת החלטורה, פיתוח ויזמות של עסקים קטנים ובינוניים, בניית יכולות תשתיות וניהול תוכניות מלגות. UniHouseסיפקה מערכות מובנות לפיתוח יכולות, בשיתוף פעולה עם הבנק העולמי, BP, האומות המאוחדות וממשלת בריטניה ברחבי המזרח התיכון, אפריקה ומרכז אסיה. אודות אווס דרגזאלי אווס דרגזאלי (Aows Dargazali ) הוא מייסד Ostathi ומנהל UniHouse באזור EMEA. בוגר EMBA באוקספורד (בית הספר לעסקים סעיד), מנהל מוסמך (CMI), מחנך מוסמך של גוגל וזוכה פרס Meta Regional. אווס מביא עמו 25 שנות ניסיון בביצוע רפורמות בחינוך, פיתוח כוח אדם דיגיטלי ומערכות פיתוח יכולות מובנות ברחבי המזרח התיכון ואפריקה - בשיתוף פעולה עם הבנק העולמי, BP, האומות המאוחדות וממשלת בריטניה. לשעבר מנהל עסקים והשקעות בכיר בממשלת אוסטרליה (Austrade) ומועמד רשמי למשרד החוץ, חבר העמים והפיתוח של בריטניה (FCDO). למידע נוסף - מדיה UniHouse Global Ltd - Communications media@theunihouse.com www.theunihouse.com \| www.ostathi.com מקור: Ostathi *** הידיעה מופצת בעולם על ידי חברת התקשורת הבינלאומית ACCESS Newswire נכתב על ידי חיים נוי, עיתונאי, עורך ראשי של סוכנות החדשות הבינ"ל IPA, לשעבר עורך ראשי של סוכנות הידיעות עתים, חבר תא מבקרי התיאטרון באגודת העיתונאים מקור המאמר:אתר מאמרים עסקיים ומקצועיים http://www.portal-asakim.com
בחזרה למאמר

לכותבי מאמרים

התחבר הרשמה למערכת שחזור סיסמה

מאמרים בקטגוריות
אימון אישי
אינטרנט והחיים ברשת
בידור ופנאי
ביטוח
בית משפחה וזוגיות
בניין ואחזקה
הודעות לעיתונות
חברה, פוליטיקה ומדינה
חוק ומשפט
חינוך ולימודים
מדעי החברה
מדעי הטבע
מדעי הרוח
מחשבים וטכנולוגיה
מיסים
מתכונים ואוכל
נשים
ספורט וכושר גופני
עבודה וקריירה
עיצוב ואדריכלות
עסקים
פיננסים וכספים
קניות וצרכנות
רוחניות
רפואה ובריאות
תחבורה ורכב
תיירות ונופש

שיווק באינטרנט על ידי WSI