דף הבית

אימון לקריירה

אינטליגנציה רגשית

פרסום המאמר באתרך

באפשרותך לפרסם את המאמר הזה באתרך בכפוף לתנאי השימוש .בפרסום המאמר עליך להקפיד על הכללים הבאים: יש לפרסם את כותרת המאמר, תוכנו, וכן פרטים אודות כותב המאמר. כמו כן יש לכלול קישור לאתר מאמרים עסקיים ומקצועיים (http://www.portal-asakim.com).

בחזרה למאמר

כותרת המאמר:


תקציר המאמר:
D.Coaching - אינטליגנציה רגשית בעבודה . אינטליגנציה רגשית משפיע על תהנהלות בינאישית במקום עבודה ועוזרת לשפר ביצועים במשימות השונות מתהליכי מכירה ועד לתהליכי קידום. אינטליגנציה רגשית הסיפור המלא.

מילות מפתח:


קישור ישיר למאמר:


גירסת HTML:
<html> <head> <title>אינטליגנציה רגשית</title> <meta name="description" content="D.Coaching - אינטליגנציה רגשית בעבודה . אינטליגנציה רגשית משפיע על תהנהלות בינאישית במקום עבודה ועוזרת לשפר ביצועים במשימות השונות מתהליכי מכירה ועד לתהליכי קידום. אינטליגנציה רגשית הסיפור המלא."> <meta name="keywords" content="אימון אישי, מאמרים,אינטליגנציה רגשית , אינטליגנציה רגשית בעבודה, קידום מכירות, מאמן אישי, אימון עסקי, קואצינג, קואצינג"> <meta name="expires" CONTENT="never"> <meta name="language" CONTENT="hebrew"> <meta name="distribution" CONTENT="Global"> <meta name="robots" content="index, follow"> <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=windows-1255"> </title> <body dir="rtl"> <h1>אינטליגנציה רגשית</h1><br/> <br/><strong>נכתב על ידי: <a title="אינטליגנציה רגשית" href="http://www.portal-asakim.com/Authors//Author736.aspx ">LoadSEO - קידום אתרים</a></strong><br/> <br/><table border="0" cellspacing="10" cellpadding="10" align="center"> <tbody> <tr> <td align="right"> אינטליגנציה רגשית במקום עבודה <br />דורית קיי ורבקה קרן – תנופה לצמיחה, ייעוץ ארגוני, אימון אישי בעסקים ולחיים <br /><br />בעשור האחרון נוהלו מחקרים רבים בתחום אינטליגנציה רגשית. מחקרים אלה כיסו תחומים רבים כגון: חשיבות אינטליגנציה רגשית לניהול חיים יעילים, להצלחה בלימודים, לזוגיות מוצלחת ובעוד מגוון רחב של נסיבות חיים. <br />אחד התחומים החדשים שנחקרו והוכח כי השפעתם רבה, הוא יישום אינטליגנציה רגשית בעולם העבודה. <br />הגדרת אינטליגנציה רגשית - בפשטות ניתן לומר כי אינטליגנציה רגשית הוא שימוש אינטליגנטי ברגשות - אתם גורמים באופן מכוון לרגשות שלכם לפעול למענכם בכך שאתם משתמשים בהם כדי להדריך את התנהגותכם ומחשבותיכם בדרכים התורמות לתוצאות שלכם. <br />יישומיה של אינטליגנציה רגשית במקום העבודה הם כמעט אין סופיים. אינטליגנציה רגשית יכולה לשמש ליישוב סכסוכים ולפתרון בעיות סבוכות עם עמיתים לעבודה. במקביל, אינטליגנציה רגשית עוזרת לנהל תהליכי שיווק, בהתמדה במשימה לסיומה, במוטיבציה להישגים גבוהים, ביצירת תנאי עבודה מספקים, בתקשורת בין אישית במקום העבודה, ועוד... <br />אינטליגנציה רגשית מנוצלת הן באופן אישי סיוע לעצמכם והן בין אישי סיוע ותקשורת עם האחרים. <br />אבני הבנייה של אינטליגנציה רגשית - אינטליגנציה רגשית מרכבת מ-4 יסודות בסיסיים. יסודות אלה של אינטליגנציה רגשית, כאשר הם מטופחים במומחיות מאפשרים לכם לפתח יכולות וכישורים ייחודיים וממוקדים . <br /><br />את ארבע 'אבני בנייה' אלה של אינטליגנציה רגשית ניתן לפתח כך שיאפשרו לכם להגיע להתנהלות יעילה אשר תביא למירב התוצאות הרצויות לו. <br />כל אחת מאבני הבנייה מייצגת יכולת היוצרת את אינטליגנציה רגשית שלכם. <br /><br /> אלו הן ארבע אבני הבנייה של אינטליגנציה רגשית : 1. היכולת לתפוס, להעריך ולהביע רגש באופן מדויק כולל מתן שם לרגש. <br />2. היכולת להפיק רגשות באופן יזום, כאשר רגשות אלה תורמים להבנת עצמכם או אדם אחר. <br />3. היכולת להסדיר רגשות על מנת לקדם צמיחה רגשית ואינטלקטואלית אשר יסייעו לכם לבצע את המטלות שלכם ואת תכנית חייכם. <br />4. היכולת להסדיר רגשות ולהשתמש בצורה מושכלת בעולם הרגש לשם תקשורת בין אישית יעילה ואפקטיבית עם האחר. <br /><br /> אינטליגנציה רגשית - שאלות <br />פיתוח אינטליגנציה רגשית ומודעות עצמית גבוהה - הכרות עם עולם הרגשות שלכם. <br />להלן דוגמה לשאלון לזיהוי פרופיל תעסוקתי - אישי <br /><br /><br />עובד יקר שלום, <br />ברצוננו לפתח מהלכים ארגוניים חדשים במקום העבודה שלנו. <br />מהלכים אלה הנם אירגוניים - מערכתיים אשר יובילו להעצמה אישית ויצירת שותפות של כלל העובדים בכל ההיבטים. <br />על מנת לאפשר לנו יצירת תצריף של תמונה שלמה המשקפת את המצב כפי שהוא היום,אנו מעבירים בין העובדים שאלון. <br />השאלון כתוב בלשון זכר אולם הוא מכוון לשני המינים <br />בכוונתנו ליצור השתלמות יעילה ומעניינת הנשענת על צרכיכם, מתוך כך כנות תשובותיך חשובה לנו מאוד. <br />תודתנו על נכונותך להשיב על שאלון <br />חלק א' <br />המחלקה בה את/ה עובד/ת__________________________________________ <br />סמן X במשבצת המהווה עבורך את המענה לשאלה. <table border="1" cellspacing="0" cellpadding="1" align="center"> <tbody> <tr> <td width="39"> </td> <td width="12" align="center"><strong>נכון מאוד</strong></td> <td width="12" align="center"><strong>קצת נכון </strong></td> <td width="16" align="center"><strong>לא כל כך נכון </strong></td> <td width="18" align="center"><strong>לא נכון בכלל </strong></td> </tr> <tr> <td width="39">אני מאוד מרוצה מעבודתי במפעל <br /></td> <td width="12"> </td> <td width="12"> </td> <td width="16"> </td> <td width="18"> </td> </tr> <tr> <td width="39">אני משתף חברים מהעבודה ברגשותיי ובמחשבותיי</td> <td width="12"> </td> <td width="12"> </td> <td width="16"> </td> <td width="18"> </td> </tr> <tr> <td width="39">אני יודע שלבעלי המפעל חשוב שאהיה מרוצה בעבודה</td> <td width="12"> </td> <td width="12"> </td> <td width="16"> </td> <td width="18"> </td> </tr> <tr> <td width="39">כאשר אני נתקל בבעיות בעבודתי אני נעזר בחברים או בממונים עלי על מנת להתגבר על הבעיה</td> <td width="12"> </td> <td width="12"> </td> <td width="16"> </td> <td width="18"> </td> </tr> <tr> <td width="39">יש במפעל שיתופי פעולה בין העובדים <br /></td> <td width="12"> </td> <td width="12"> </td> <td width="16"> </td> <td width="18"> </td> </tr> <tr> <td width="39">אני מסוגל לזהות רגשות של אנשים במפעל גם אם אינם מדברים אלא מלהסתכל להם בעיניים</td> <td width="12"> </td> <td width="12"> </td> <td width="16"> </td> <td width="18"> </td> </tr> <tr> <td width="39">אני תמיד בא למפעל בשמחה אך מכל מיני סיבות מצב הרוח מתקלקל לי במהלך יום העבודה</td> <td width="12"> </td> <td width="12"> </td> <td width="16"> </td> <td width="18"> </td> </tr> <tr> <td width="39">יש לי חברים מהמפעל אתם אני נפגש גם במסגרות אחרות לא בעבודה</td> <td width="12"> </td> <td width="12"> </td> <td width="16"> </td> <td width="18"> </td> </tr> <tr> <td width="39">אם הייתה לי הזדמנות הייתי מחליף תפקיד בתוך היקב</td> <td width="12"> </td> <td width="12"> </td> <td width="16"> </td> <td width="18"> </td> </tr> <tr> <td width="39">אני מרגיש שתרומתי למפעל רבה <br /></td> <td width="12"> </td> <td width="12"> </td> <td width="16"> </td> <td width="18"> </td> </tr> <tr> <td width="39"> לבעלי המפעל הכי חשוב שהמפעל יהיה רווחי , הדאגה לעובדים היא רק במקום משני. </td> <td width="12"> </td> <td width="12"> </td> <td width="16"> </td> <td width="18"> </td> </tr> <tr> <td width="39">בעלי המפעל מעודדים יוזמות אישיות <br /></td> <td width="12"> </td> <td width="12"> </td> <td width="16"> </td> <td width="18"> </td> </tr> <tr> <td width="39">אני מעוניין לתרום למפעל גם מעבר למתחייב מתפקידי</td> <td width="12"> </td> <td width="12"> </td> <td width="16"> </td> <td width="18"> </td> </tr> <tr> <td width="39">אני מאוד אוהב את התפקיד שלי <br /></td> <td width="12"> </td> <td width="12"> </td> <td width="16"> </td> <td width="18"> </td> </tr> </tbody> </table><br />חלק ב' <br /><br />מה לדעתך הכי חשוב לבעלי?______________________________________ <br />מהו עובד מצטיין בעיניך?________________________________________ <br />היש אנשים מקבילים לך בתפקיד? __________________________________<br />מהן שעות העבודה שלך ___________________________________<br />ממה אתה הכי מרוצה בעבודה?________________________________________________ <br />ממה אתה לא מרוצה בעבודה?_________________________________________________ <br />מה היית רוצה שיקרה בעבודה?________________________________________________ <br />האם לדעתך יש קשר בין מה שקורה בבית למה שקורה בעבודה?________________<br />_________________________________________________________ <br />האם היו לך תפקידים קודמים במקום העבודה הנוכחי? אם כן אילו תפקידים_____________________________ _________________________________________________________ <br />האם יש לך חברים במפעל אתם אתה נפגש גם במסגרות אחרות לא במסגרת העבודה במפעל <br />_________________________________________________________<br />כאשר יש לך קושי בעבודה, האם אתה מבקש עזרה או שאתה מנסה לפתור הבעיה בעצמך, או שניהם גם יחד?_________________________________________________________ <br />כאשר אתה מחליט לפנות לעזרה, אל מי אתה פונה?_________________________ <br />_________________________________________________________ <br />למי אתה מדווח _____________________ מי מדווח לך _________________________ <br />ממה אתה הכי מרוצה בעבודה?______________________________________ <br />האם יש לך נהלים קבועים למפגשי עבודה כן/ לא ___________________________________ <br />אם אתם מחולקים לצוותי עבודה מנה אילו ___________________________________________ <br />___________________________________________________________ <br />מה נראה לך הכי חשוב שיהיה בעבודה ואין היום מספיק או שבכלל אין_______________ <br />__________________________________________________________ <br />אנא השב/ השיבי על סעיף זה, אשר מובא במבט אישי : <br />חשוב לי שתדע - רשום את כלל ההערות רלוונטיות על פי ראות עיניך. </td> </tr> </tbody> </table> <p><strong>יש לכם שאלות על אינטליגנציה רגשית ? <br /></strong><a href="http://www.doritcoaching.com/89800/צור-קשר">כתבו לי</a> ואחזור אליכם תוך 24 שעות</p> <br/><br/> <strong><u>פרטים אודות כותב המאמר</u></strong> <br/> <p><strong>LoadSEO</strong> חברת מתמחה בתחום <a href="http://www.loadseo.co.il/">קידום אתרים</a> באינטרנט.לפרטים התקשרו למספר: 08-6466820 או פנו אלינו בכתובת המייל: <a href="mailto:Info@LoadSEO.co.il ">Info@LoadSEO.co.il </a></p> <br/><a href="http://www.portal-asakim.com"> מקור המאמר: אתר מאמרים עסקיים ומקצועיים</a>

גירסת טקסט:
אינטליגנציה רגשית אינטליגנציה רגשית במקום עבודה דורית קיי ורבקה קרן – תנופה לצמיחה, ייעוץ ארגוני, אימון אישי בעסקים ולחיים בעשור האחרון נוהלו מחקרים רבים בתחום אינטליגנציה רגשית. מחקרים אלה כיסו תחומים רבים כגון: חשיבות אינטליגנציה רגשית לניהול חיים יעילים, להצלחה בלימודים, לזוגיות מוצלחת ובעוד מגוון רחב של נסיבות חיים. אחד התחומים החדשים שנחקרו והוכח כי השפעתם רבה, הוא יישום אינטליגנציה רגשית בעולם העבודה. הגדרת אינטליגנציה רגשית - בפשטות ניתן לומר כי אינטליגנציה רגשית הוא שימוש אינטליגנטי ברגשות - אתם גורמים באופן מכוון לרגשות שלכם לפעול למענכם בכך שאתם משתמשים בהם כדי להדריך את התנהגותכם ומחשבותיכם בדרכים התורמות לתוצאות שלכם. יישומיה של אינטליגנציה רגשית במקום העבודה הם כמעט אין סופיים. אינטליגנציה רגשית יכולה לשמש ליישוב סכסוכים ולפתרון בעיות סבוכות עם עמיתים לעבודה. במקביל, אינטליגנציה רגשית עוזרת לנהל תהליכי שיווק, בהתמדה במשימה לסיומה, במוטיבציה להישגים גבוהים, ביצירת תנאי עבודה מספקים, בתקשורת בין אישית במקום העבודה, ועוד... אינטליגנציה רגשית מנוצלת הן באופן אישי סיוע לעצמכם והן בין אישי סיוע ותקשורת עם האחרים. אבני הבנייה של אינטליגנציה רגשית - אינטליגנציה רגשית מרכבת מ-4 יסודות בסיסיים. יסודות אלה של אינטליגנציה רגשית, כאשר הם מטופחים במומחיות מאפשרים לכם לפתח יכולות וכישורים ייחודיים וממוקדים . את ארבע 'אבני בנייה' אלה של אינטליגנציה רגשית ניתן לפתח כך שיאפשרו לכם להגיע להתנהלות יעילה אשר תביא למירב התוצאות הרצויות לו. כל אחת מאבני הבנייה מייצגת יכולת היוצרת את אינטליגנציה רגשית שלכם. אלו הן ארבע אבני הבנייה של אינטליגנציה רגשית : 1. היכולת לתפוס, להעריך ולהביע רגש באופן מדויק כולל מתן שם לרגש. 2. היכולת להפיק רגשות באופן יזום, כאשר רגשות אלה תורמים להבנת עצמכם או אדם אחר. 3. היכולת להסדיר רגשות על מנת לקדם צמיחה רגשית ואינטלקטואלית אשר יסייעו לכם לבצע את המטלות שלכם ואת תכנית חייכם. 4. היכולת להסדיר רגשות ולהשתמש בצורה מושכלת בעולם הרגש לשם תקשורת בין אישית יעילה ואפקטיבית עם האחר. אינטליגנציה רגשית - שאלות פיתוח אינטליגנציה רגשית ומודעות עצמית גבוהה - הכרות עם עולם הרגשות שלכם. להלן דוגמה לשאלון לזיהוי פרופיל תעסוקתי - אישי עובד יקר שלום, ברצוננו לפתח מהלכים ארגוניים חדשים במקום העבודה שלנו. מהלכים אלה הנם אירגוניים - מערכתיים אשר יובילו להעצמה אישית ויצירת שותפות של כלל העובדים בכל ההיבטים. על מנת לאפשר לנו יצירת תצריף של תמונה שלמה המשקפת את המצב כפי שהוא היום,אנו מעבירים בין העובדים שאלון. השאלון כתוב בלשון זכר אולם הוא מכוון לשני המינים בכוונתנו ליצור השתלמות יעילה ומעניינת הנשענת על צרכיכם, מתוך כך כנות תשובותיך חשובה לנו מאוד. תודתנו על נכונותך להשיב על שאלון חלק א' המחלקה בה את/ה עובד/ת__________________________________________ סמן X במשבצת המהווה עבורך את המענה לשאלה. נכון מאוד קצת נכון לא כל כך נכון לא נכון בכלל אני מאוד מרוצה מעבודתי במפעל אני משתף חברים מהעבודה ברגשותיי ובמחשבותיי אני יודע שלבעלי המפעל חשוב שאהיה מרוצה בעבודה כאשר אני נתקל בבעיות בעבודתי אני נעזר בחברים או בממונים עלי על מנת להתגבר על הבעיה יש במפעל שיתופי פעולה בין העובדים אני מסוגל לזהות רגשות של אנשים במפעל גם אם אינם מדברים אלא מלהסתכל להם בעיניים אני תמיד בא למפעל בשמחה אך מכל מיני סיבות מצב הרוח מתקלקל לי במהלך יום העבודה יש לי חברים מהמפעל אתם אני נפגש גם במסגרות אחרות לא בעבודה אם הייתה לי הזדמנות הייתי מחליף תפקיד בתוך היקב אני מרגיש שתרומתי למפעל רבה לבעלי המפעל הכי חשוב שהמפעל יהיה רווחי , הדאגה לעובדים היא רק במקום משני. בעלי המפעל מעודדים יוזמות אישיות אני מעוניין לתרום למפעל גם מעבר למתחייב מתפקידי אני מאוד אוהב את התפקיד שלי חלק ב' מה לדעתך הכי חשוב לבעלי?______________________________________ מהו עובד מצטיין בעיניך?________________________________________ היש אנשים מקבילים לך בתפקיד? __________________________________ מהן שעות העבודה שלך ___________________________________ ממה אתה הכי מרוצה בעבודה?________________________________________________ ממה אתה לא מרוצה בעבודה?_________________________________________________ מה היית רוצה שיקרה בעבודה?________________________________________________ האם לדעתך יש קשר בין מה שקורה בבית למה שקורה בעבודה?________________ _________________________________________________________ האם היו לך תפקידים קודמים במקום העבודה הנוכחי? אם כן אילו תפקידים_____________________________ _________________________________________________________ האם יש לך חברים במפעל אתם אתה נפגש גם במסגרות אחרות לא במסגרת העבודה במפעל _________________________________________________________ כאשר יש לך קושי בעבודה, האם אתה מבקש עזרה או שאתה מנסה לפתור הבעיה בעצמך, או שניהם גם יחד?_________________________________________________________ כאשר אתה מחליט לפנות לעזרה, אל מי אתה פונה?_________________________ _________________________________________________________ למי אתה מדווח _____________________ מי מדווח לך _________________________ ממה אתה הכי מרוצה בעבודה?______________________________________ האם יש לך נהלים קבועים למפגשי עבודה כן/ לא ___________________________________ אם אתם מחולקים לצוותי עבודה מנה אילו ___________________________________________ ___________________________________________________________ מה נראה לך הכי חשוב שיהיה בעבודה ואין היום מספיק או שבכלל אין_______________ __________________________________________________________ אנא השב/ השיבי על סעיף זה, אשר מובא במבט אישי : חשוב לי שתדע - רשום את כלל ההערות רלוונטיות על פי ראות עיניך. יש לכם שאלות על אינטליגנציה רגשית ? כתבו לי ואחזור אליכם תוך 24 שעות נכתב על ידי LoadSEO חברת מתמחה בתחום קידום אתרים באינטרנט.לפרטים התקשרו למספר: 08-6466820 או פנו אלינו בכתובת המייל: Info@LoadSEO.co.il מקור המאמר:אתר מאמרים עסקיים ומקצועיים http://www.portal-asakim.com
בחזרה למאמר

לכותבי מאמרים

התחבר הרשמה למערכת שחזור סיסמה

מאמרים בקטגוריות
אימון אישי
אינטרנט והחיים ברשת
בידור ופנאי
ביטוח
בית משפחה וזוגיות
בניין ואחזקה
הודעות לעיתונות
חברה, פוליטיקה ומדינה
חוק ומשפט
חינוך ולימודים
מדעי החברה
מדעי הטבע
מדעי הרוח
מחשבים וטכנולוגיה
מיסים
מתכונים ואוכל
נשים
ספורט וכושר גופני
עבודה וקריירה
עיצוב ואדריכלות
עסקים
פיננסים וכספים
קניות וצרכנות
רוחניות
רפואה ובריאות
תחבורה ורכב
תיירות ונופש

שיווק באינטרנט על ידי WSI