דף הבית

אימון אישי

פרסום המאמר באתרך

באפשרותך לפרסם את המאמר הזה באתרך בכפוף לתנאי השימוש .בפרסום המאמר עליך להקפיד על הכללים הבאים: יש לפרסם את כותרת המאמר, תוכנו, וכן פרטים אודות כותב המאמר. כמו כן יש לכלול קישור לאתר מאמרים עסקיים ומקצועיים (http://www.portal-asakim.com).

בחזרה למאמר

כותרת המאמר:


תקציר המאמר:
מנהיגות - תהליכי אימון אישי לשיפור מנהיגות. מנהיגות היא תכונה נרכשת שניתן לשפרה עם הזמן ועם הדרכה נכונה. תהליכי פיתוח מנהלים משולבי Coaching יכולים לסייע בשיפור תכונות מנהיגות ולעזור למנהלי הארגון...

מילות מפתח:


קישור ישיר למאמר:


גירסת HTML:
<html> <head> <title>אימון אישי - פיתוח מנהיגות</title> <meta name="description" content="מנהיגות - תהליכי אימון אישי לשיפור מנהיגות. מנהיגות היא תכונה נרכשת שניתן לשפרה עם הזמן ועם הדרכה נכונה. תהליכי פיתוח מנהלים משולבי Coaching יכולים לסייע בשיפור תכונות מנהיגות ולעזור למנהלי הארגון..."> <meta name="keywords" content="אימון אישי, אימון עסקי, coaching, ייעוץ ארגוני, פיתוח מנהלים, קואצינג"> <meta name="expires" CONTENT="never"> <meta name="language" CONTENT="hebrew"> <meta name="distribution" CONTENT="Global"> <meta name="robots" content="index, follow"> <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=windows-1255"> </title> <body dir="rtl"> <h1>אימון אישי - פיתוח מנהיגות</h1><br/> <br/><strong>נכתב על ידי: <a title="אימון אישי - פיתוח מנהיגות" href="http://www.portal-asakim.com/Authors//Author736.aspx ">LoadSEO - קידום אתרים</a></strong><br/> <br/><p>בתקופה הנוכחית הרצופה שינויים כלכלים,ומדיניים נדמה כי על מנת לצלוח אותה בהצלחה כל אחד צריך להפגין מנהיגות , והיום מנהיגות אינה נחלתם של מדינאים בלבד ."חכמת המנהיגות" הוא ספר שנכתב כבר בשנת 2002 הוצאת כתר ע"י רובין שארמה, ומציג 8 עקרונות למנהיגות עם חזון .יכולות מנהיגות הינן הכרח להצלחה בקריירה ובחיים. הדרך ליצירת פריצות דרך משמעותיות בעסק ובחיים האישים תלויה בהפגנה של יכולת המנהיגות העצמית. בתהליכי אימון עסקי, פיתוח מנהלים, יעוץ ארגוני ותהליכי <a href="http://www.doritcoaching.com">Coaching</a> אחרים בארגונים אני נתקלת לא אחת במנהלים שיודעים כבר שהגופים בראשם הם עומדים צריכים לעבור שינוי תרבותי עמוק, עובדי הארגון בכירים וזוטרים כאחד צריכים ללמד לחשוב מהר יותר, לעבוד בצורה נבונה יותר , לחלום פרוע יותר ולהתייחס לפיתוח ארגוני בצורה שונה מהעבר. <br /></p> מנהיגות - אימון אישי ותהליכי פיתוח מנהלים <p>חוקרי ניהול כתבו רבות על ההבדלים בין המנהל לבין מנהיג, ונדמה כי קיימת הסכמה בין החוקרים שכיום נדרשת מיומנויות של מנהיגות למנהל בארגון. תהליכי <a href="http://www.doritcoaching.com/89800/אימון-עסקי">אימון עסקי</a> Business Coaching במסגרת פיתוח מנהלים יתמקדו בסיוע בפיתוח החזון עסקי, הגדרת הערכים בארגון ויצירת קשרים בין העובדים שיעוררו אותם לפעולה. <br />הדעה הרווחת היום בקרב מומחים בנושאי מנהיגות היא שמנהיגות אינה תכונה מולדת בלבד ,אלא ניתנת ללמידה ולפיתוח עצמי. כך שאם אתה בעל חברה קטנה , מנהל או שכיר תוכל לשפר יכולות ניהול מעשיות שתבואנה לידי ביטוי בחיים האישים והמק צועים של מנהל והאנשים סביבו. אחת מהנחת היסוד של תהליכי <strong>אימון אישי</strong> היא שבכל אחד תמונה יכולת מנהיגות עצמית, ורק אנשים שמפתחים יכולות אלו יהפכו למנהיגים יעילים ומצליחים שמשיגים תוצאות רצויות עבורם ועבור סביבתם הקרובה. <br /></p> עקרונות מנהיגות בתהליכי אימון אישי/פיתוח מנהלים <p><br /><strong>פיתוח אחריות אישית</strong> <br />בתהליכי פיתוח מנהלים <a href="http://www.doritcoaching.com/89800/אימון-אישי-coaching"><strong>אימון אישי</strong></a> שם דגש על פיתוח של יכולת הנעה של האדם את עצמו ואת סביבתו באמצעות נטילת מטלות אישיות שמאמן אישי מוביל את המתאמן לקחת על עצמו. <br /><br /><strong>תקשורת בינאישית</strong> <br />בתהליכי <strong>אימון אישי</strong> ובתהליך של אימון עסקי אנו שמים דגש לא רק על מה לעשות –כלומר אלו פעולות לעשות, אלא כיצד לתקשר אותם לסביבה. באמצעות מודעות לבחירת המילים. לדוגמא שימוש בשאלה למה אתה זקוק כדי.... מקדמת פי כמה ממילת השאלה למה , שנושאת בקרבה אולי אצבע מאשימה לעתים. <br /><br /><strong>הצבת מטרות</strong> <br />בתהליכי אימון אישי ואימון עסקי למנהלים אנו שמים דגש שבחירת המילים והמסרים שהמנהל מעביר יתייחס למטרה שברצונו להשיג, ולא תענה רק על הצורך של להיות צודק. כל פעולה שאנו עושים צריכה לנבוע מתוצאה שברצוננו להשיג, ועל כן הצבת מטרות לאורך כל היום בחיינו היא נחוצה לצורך התקדמות אישית ועסקית. <br /><strong>הקשבה</strong> <br />מחקרים רבים מראים שחלק גדול מזמן ההקשבה שלנו מוקדש לתכנון הדברים שנגיד למדבר ולא לזיהוי הצרכים והמניעים שלו. בתהליכי <strong>אימון אישי</strong> ותהליכי אימון עסקי מתמקד מאמן אישי בפיתוח מיומנות הקשבה. מנהיגות עצמית באה לידי ביטוי ביכולת ההקשבה לצרכים האישים של המנהיג ושל סביבתו. <br /><br /><strong>מיקוד<br /></strong>כמנהיגים של עצמנו ושל אחרים אנו מוצפים במשימות רבות ולעתים דחופות שמגיעות אלינו. יכולת המיקוד של המנהיג והתמקדות בעיקר מבלי לסטות לדברים הדחופים והחשובים פחות, אלא ההתמקדות בחשוב ובמתוכנן מראש הוא זה שיסייע לאדם לנוע קדימה. באמצעות תהליך של <strong>אימון אישי</strong> המתאמן לומד להיפרד מדפוס של ריצוי הסביבה , לומר יותר לא מאשר להשיב בחיוב באופן אוטומטי. <br /><br />לסיכום, ניתן לראות שכישורי מנהיגות אינם רק מתת אל-כריזמה שנולדים עמה אלא יכולת שהיא בחלקה או אולי ברובה יכולת נרכשת ואפשר לשפרה באמצעות תהליכי <strong>אימון אישי</strong>, אימון עסקי ותהליכי Coaching אחרים. מנהיגות מורכבת ממארג של מספר תכונות ופעולות שיחד מסייעות בידנו לפעול בצורה אפקטיבית להשיג את תוצאות רצויות עבורנו ועבור הארגונים שבהם אנו עובדים. לארגון, תהליכי פיתוח מנהלים, יכולים לסייע לשפר יכולות של עובדים. </p> <br/><br/> <strong><u>פרטים אודות כותב המאמר</u></strong> <br/> <p><strong>LoadSEO</strong> חברת מתמחה בתחום <a href="http://www.loadseo.co.il/">קידום אתרים</a> באינטרנט.לפרטים התקשרו למספר: 08-6466820 או פנו אלינו בכתובת המייל: <a href="mailto:Info@LoadSEO.co.il ">Info@LoadSEO.co.il </a></p> <br/><a href="http://www.portal-asakim.com"> מקור המאמר: אתר מאמרים עסקיים ומקצועיים</a>

גירסת טקסט:
אימון אישי - פיתוח מנהיגות בתקופה הנוכחית הרצופה שינויים כלכלים,ומדיניים נדמה כי על מנת לצלוח אותה בהצלחה כל אחד צריך להפגין מנהיגות , והיום מנהיגות אינה נחלתם של מדינאים בלבד ."חכמת המנהיגות" הוא ספר שנכתב כבר בשנת 2002 הוצאת כתר ע"י רובין שארמה, ומציג 8 עקרונות למנהיגות עם חזון .יכולות מנהיגות הינן הכרח להצלחה בקריירה ובחיים. הדרך ליצירת פריצות דרך משמעותיות בעסק ובחיים האישים תלויה בהפגנה של יכולת המנהיגות העצמית. בתהליכי אימון עסקי, פיתוח מנהלים, יעוץ ארגוני ותהליכי Coaching אחרים בארגונים אני נתקלת לא אחת במנהלים שיודעים כבר שהגופים בראשם הם עומדים צריכים לעבור שינוי תרבותי עמוק, עובדי הארגון בכירים וזוטרים כאחד צריכים ללמד לחשוב מהר יותר, לעבוד בצורה נבונה יותר , לחלום פרוע יותר ולהתייחס לפיתוח ארגוני בצורה שונה מהעבר. מנהיגות - אימון אישי ותהליכי פיתוח מנהלים חוקרי ניהול כתבו רבות על ההבדלים בין המנהל לבין מנהיג, ונדמה כי קיימת הסכמה בין החוקרים שכיום נדרשת מיומנויות של מנהיגות למנהל בארגון. תהליכי אימון עסקי Business Coaching במסגרת פיתוח מנהלים יתמקדו בסיוע בפיתוח החזון עסקי, הגדרת הערכים בארגון ויצירת קשרים בין העובדים שיעוררו אותם לפעולה. הדעה הרווחת היום בקרב מומחים בנושאי מנהיגות היא שמנהיגות אינה תכונה מולדת בלבד ,אלא ניתנת ללמידה ולפיתוח עצמי. כך שאם אתה בעל חברה קטנה , מנהל או שכיר תוכל לשפר יכולות ניהול מעשיות שתבואנה לידי ביטוי בחיים האישים והמק צועים של מנהל והאנשים סביבו. אחת מהנחת היסוד של תהליכי אימון אישי היא שבכל אחד תמונה יכולת מנהיגות עצמית, ורק אנשים שמפתחים יכולות אלו יהפכו למנהיגים יעילים ומצליחים שמשיגים תוצאות רצויות עבורם ועבור סביבתם הקרובה. עקרונות מנהיגות בתהליכי אימון אישי/פיתוח מנהלים פיתוח אחריות אישית בתהליכי פיתוח מנהלים אימון אישי שם דגש על פיתוח של יכולת הנעה של האדם את עצמו ואת סביבתו באמצעות נטילת מטלות אישיות שמאמן אישי מוביל את המתאמן לקחת על עצמו. תקשורת בינאישית בתהליכי אימון אישי ובתהליך של אימון עסקי אנו שמים דגש לא רק על מה לעשות –כלומר אלו פעולות לעשות, אלא כיצד לתקשר אותם לסביבה. באמצעות מודעות לבחירת המילים. לדוגמא שימוש בשאלה למה אתה זקוק כדי.... מקדמת פי כמה ממילת השאלה למה , שנושאת בקרבה אולי אצבע מאשימה לעתים. הצבת מטרות בתהליכי אימון אישי ואימון עסקי למנהלים אנו שמים דגש שבחירת המילים והמסרים שהמנהל מעביר יתייחס למטרה שברצונו להשיג, ולא תענה רק על הצורך של להיות צודק. כל פעולה שאנו עושים צריכה לנבוע מתוצאה שברצוננו להשיג, ועל כן הצבת מטרות לאורך כל היום בחיינו היא נחוצה לצורך התקדמות אישית ועסקית. הקשבה מחקרים רבים מראים שחלק גדול מזמן ההקשבה שלנו מוקדש לתכנון הדברים שנגיד למדבר ולא לזיהוי הצרכים והמניעים שלו. בתהליכי אימון אישי ותהליכי אימון עסקי מתמקד מאמן אישי בפיתוח מיומנות הקשבה. מנהיגות עצמית באה לידי ביטוי ביכולת ההקשבה לצרכים האישים של המנהיג ושל סביבתו. מיקוד כמנהיגים של עצמנו ושל אחרים אנו מוצפים במשימות רבות ולעתים דחופות שמגיעות אלינו. יכולת המיקוד של המנהיג והתמקדות בעיקר מבלי לסטות לדברים הדחופים והחשובים פחות, אלא ההתמקדות בחשוב ובמתוכנן מראש הוא זה שיסייע לאדם לנוע קדימה. באמצעות תהליך של אימון אישי המתאמן לומד להיפרד מדפוס של ריצוי הסביבה , לומר יותר לא מאשר להשיב בחיוב באופן אוטומטי. לסיכום, ניתן לראות שכישורי מנהיגות אינם רק מתת אל-כריזמה שנולדים עמה אלא יכולת שהיא בחלקה או אולי ברובה יכולת נרכשת ואפשר לשפרה באמצעות תהליכי אימון אישי, אימון עסקי ותהליכי Coaching אחרים. מנהיגות מורכבת ממארג של מספר תכונות ופעולות שיחד מסייעות בידנו לפעול בצורה אפקטיבית להשיג את תוצאות רצויות עבורנו ועבור הארגונים שבהם אנו עובדים. לארגון, תהליכי פיתוח מנהלים, יכולים לסייע לשפר יכולות של עובדים. נכתב על ידי LoadSEO חברת מתמחה בתחום קידום אתרים באינטרנט.לפרטים התקשרו למספר: 08-6466820 או פנו אלינו בכתובת המייל: Info@LoadSEO.co.il מקור המאמר:אתר מאמרים עסקיים ומקצועיים http://www.portal-asakim.com
בחזרה למאמר

לכותבי מאמרים

התחבר הרשמה למערכת שחזור סיסמה

מאמרים בקטגוריות
אימון אישי
אינטרנט והחיים ברשת
בידור ופנאי
ביטוח
בית משפחה וזוגיות
בניין ואחזקה
הודעות לעיתונות
חברה, פוליטיקה ומדינה
חוק ומשפט
חינוך ולימודים
מדעי החברה
מדעי הטבע
מדעי הרוח
מחשבים וטכנולוגיה
מיסים
מתכונים ואוכל
נשים
ספורט וכושר גופני
עבודה וקריירה
עיצוב ואדריכלות
עסקים
פיננסים וכספים
קניות וצרכנות
רוחניות
רפואה ובריאות
תחבורה ורכב
תיירות ונופש

שיווק באינטרנט על ידי WSI