דף הבית

דיני עבודה

פרסום המאמר באתרך

באפשרותך לפרסם את המאמר הזה באתרך בכפוף לתנאי השימוש .בפרסום המאמר עליך להקפיד על הכללים הבאים: יש לפרסם את כותרת המאמר, תוכנו, וכן פרטים אודות כותב המאמר. כמו כן יש לכלול קישור לאתר מאמרים עסקיים ומקצועיים (http://www.portal-asakim.com).

בחזרה למאמר

כותרת המאמר:


תקציר המאמר:
עו"ד אורי דניאל, שמשרדו מתמחה בין היתר בדיני עבודה מבהיר מהו חוק הפנסיה, בשנת 2008 נכנס לתוקף צו ההרחבה הידוע בשמו "חוק פנסיה חובה" הקובע כי על כל מעסיק להפריש לטובת עובדיו כסף לפנסיה. על פי צו זה כל עובד ועובדת בישראל מעל גיל 21 זכאי לחסכון פנסיוני מקיף הכולל ביטוח אובדן כושר עבודה וביטוח שארים.

מילות מפתח:


קישור ישיר למאמר:


גירסת HTML:
<html> <head> <title>הפרשת פנסיה לעובד- מאת עו"ד אורי דניאל</title> <meta name="description" content="עו"ד אורי דניאל, שמשרדו מתמחה בין היתר בדיני עבודה מבהיר מהו חוק הפנסיה, בשנת 2008 נכנס לתוקף צו ההרחבה הידוע בשמו "חוק פנסיה חובה" הקובע כי על כל מעסיק להפריש לטובת עובדיו כסף לפנסיה. על פי צו זה כל עובד ועובדת בישראל מעל גיל 21 זכאי לחסכון פנסיוני מקיף הכולל ביטוח אובדן כושר עבודה וביטוח שארים."> <meta name="keywords" content="עוד אורי דניאל"> <meta name="expires" CONTENT="never"> <meta name="language" CONTENT="hebrew"> <meta name="distribution" CONTENT="Global"> <meta name="robots" content="index, follow"> <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=windows-1255"> </title> <body dir="rtl"> <h1>הפרשת פנסיה לעובד- מאת עו"ד אורי דניאל</h1><br/> <br/><strong>נכתב על ידי: <a title="הפרשת פנסיה לעובד- מאת עו"ד אורי דניאל" href="http://www.portal-asakim.com/Authors//Author845.aspx ">עו"ד אורי דניאל</a></strong><br/> <br/><p><a href="http://www.maker.co.il/5_2705/%D7%9B%D7%95%D7%AA%D7%91%D7%99-%D7%9E%D7%90%D7%9E%D7%A8%D7%99%D7%9D/%D7%A2%D7%95%D7%93-%D7%90%D7%95%D7%A8%D7%99-%D7%93%D7%A0%D7%99%D7%90%D7%9C.html">עו"ד אורי דניאל</a>, שמשרדו מתמחה בין היתר בדיני עבודה מבהיר מהו חוק הפנסיה, בשנת 2008 נכנס לתוקף צו ההרחבה הידוע בשמו "חוק פנסיה חובה" הקובע כי על כל מעסיק להפריש לטובת עובדיו כסף לפנסיה. על פי צו זה כל עובד ועובדת בישראל מעל גיל 21 זכאי לחסכון פנסיוני מקיף הכולל ביטוח אובדן כושר עבודה וביטוח שארים.</p> <p>במסגרת החוק, ממשיך <a href="http://www.maker.co.il/5_2705/%D7%9B%D7%95%D7%AA%D7%91%D7%99-%D7%9E%D7%90%D7%9E%D7%A8%D7%99%D7%9D/%D7%A2%D7%95%D7%93-%D7%90%D7%95%D7%A8%D7%99-%D7%93%D7%A0%D7%99%D7%90%D7%9C.html">עו"ד אורי דניאל</a>, ישנן הפרשות מינימום שעל המעביד להפריש אשר הולכות וגדלות עם השנים ויגיעו עד ל-15% בשנת 2013.</p> <p>לאחרונה התפרסם פסק דין בנושא אותו יתאר בפנינו <a href="http://www.maker.co.il/5_2705/%D7%9B%D7%95%D7%AA%D7%91%D7%99-%D7%9E%D7%90%D7%9E%D7%A8%D7%99%D7%9D/%D7%A2%D7%95%D7%93-%D7%90%D7%95%D7%A8%D7%99-%D7%93%D7%A0%D7%99%D7%90%D7%9C.html">עו"ד אורי דניאל</a>, במקרה המדובר המעסיק לא הפריש את הסכום ההכרחי עבור עובדת מתחילת כניסת צו ההרחבה לתוקף, סכום שעמד על כ-1,200 שקלים. בית הדין לעבודה פסק כי על המעביד לשלם לעובדת פיצויים בסך 317 אלף שקל בגין אובדן זכויות פנסיוניות.</p> <p>במקרה המדובר, מרחיב <a href="http://www.maker.co.il/5_2705/%D7%9B%D7%95%D7%AA%D7%91%D7%99-%D7%9E%D7%90%D7%9E%D7%A8%D7%99%D7%9D/%D7%A2%D7%95%D7%93-%D7%90%D7%95%D7%A8%D7%99-%D7%93%D7%A0%D7%99%D7%90%D7%9C.html">עו"ד אורי דניאל</a>, לא נפגעו רק זכויותיה הפנסיוניות אלא גם זכויותיה הסוציאליות שכן העובדת נאלצה להפסיק את עבודתה בשל מחלה קשה, במקרה כזה מחייב החוק לתת לעובד זכויות סוציאליות של מפוטר הכולל פיצויי פיטורים. המעביד לא שילם זאת ועל פי פסק הדין ייאלץ להיפרד מ-17,800 ₪ נוספים.</p> <br/><br/> <strong><u>פרטים אודות כותב המאמר</u></strong> <br/> <br/><a href="http://www.portal-asakim.com"> מקור המאמר: אתר מאמרים עסקיים ומקצועיים</a>

גירסת טקסט:
הפרשת פנסיה לעובד- מאת עו"ד אורי דניאל עו"ד אורי דניאל, שמשרדו מתמחה בין היתר בדיני עבודה מבהיר מהו חוק הפנסיה, בשנת 2008 נכנס לתוקף צו ההרחבה הידוע בשמו "חוק פנסיה חובה" הקובע כי על כל מעסיק להפריש לטובת עובדיו כסף לפנסיה. על פי צו זה כל עובד ועובדת בישראל מעל גיל 21 זכאי לחסכון פנסיוני מקיף הכולל ביטוח אובדן כושר עבודה וביטוח שארים. במסגרת החוק, ממשיך עו"ד אורי דניאל, ישנן הפרשות מינימום שעל המעביד להפריש אשר הולכות וגדלות עם השנים ויגיעו עד ל-15% בשנת 2013. לאחרונה התפרסם פסק דין בנושא אותו יתאר בפנינו עו"ד אורי דניאל, במקרה המדובר המעסיק לא הפריש את הסכום ההכרחי עבור עובדת מתחילת כניסת צו ההרחבה לתוקף, סכום שעמד על כ-1,200 שקלים. בית הדין לעבודה פסק כי על המעביד לשלם לעובדת פיצויים בסך 317 אלף שקל בגין אובדן זכויות פנסיוניות. במקרה המדובר, מרחיב עו"ד אורי דניאל, לא נפגעו רק זכויותיה הפנסיוניות אלא גם זכויותיה הסוציאליות שכן העובדת נאלצה להפסיק את עבודתה בשל מחלה קשה, במקרה כזה מחייב החוק לתת לעובד זכויות סוציאליות של מפוטר הכולל פיצויי פיטורים. המעביד לא שילם זאת ועל פי פסק הדין ייאלץ להיפרד מ-17,800 ₪ נוספים. נכתב על ידי מקור המאמר:אתר מאמרים עסקיים ומקצועיים http://www.portal-asakim.com
בחזרה למאמר

לכותבי מאמרים

התחבר הרשמה למערכת שחזור סיסמה

מאמרים בקטגוריות
אימון אישי
אינטרנט והחיים ברשת
בידור ופנאי
ביטוח
בית משפחה וזוגיות
בניין ואחזקה
הודעות לעיתונות
חברה, פוליטיקה ומדינה
חוק ומשפט
חינוך ולימודים
מדעי החברה
מדעי הטבע
מדעי הרוח
מחשבים וטכנולוגיה
מיסים
מתכונים ואוכל
נשים
ספורט וכושר גופני
עבודה וקריירה
עיצוב ואדריכלות
עסקים
פיננסים וכספים
קניות וצרכנות
רוחניות
רפואה ובריאות
תחבורה ורכב
תיירות ונופש

שיווק באינטרנט על ידי WSI