נשאלת השאלה האם שביתה מסוג זה, שבהן העובדים מגיעים לעבודה ,אך מחליטים להימנע מביצוע חלק ממנה הן לגיטימיות וחוקיות ?.. והאם בעקבות המקום הגדול של התקשורת בחיינו והרצון לגייס את אהדת הציבור נכנסנו לסוג חדש של מאות בארגונים ?..

עו"ד יעקב מילשקביץ שותף בנ.פינברג ושות' - התשובה שלילית .:" מבחינה חוקית, שביתה צריכה להיות פסיבית ולא אקטיבית ....אי אפשר לסגור בשרשראות שערי מפעל... מה שהיה בקווים זה גזל מהמעסיק . זה כמו שמוכרים בחנות יתחילו לחלק סחורה בחינם ".

מתוך הכתבתה : דרור אטרי חבר נשיאות הארגונים הכלכליים אומנם סבור שהשביתה היא זכות יסוד של העובדים ומכיר בצורך בהידברות , אבל לדבריו, " הצעדים של עובדי קווים הם חמורים וגורמים נזק שעלול להוביל לקריסה של העסק. העובדים צריכים להפגין אחריות .אי אפשר להרחיק לכת עם נשק השביתה ולהכריז על שביתה בהניף יד . מעסיקים רואים בעובדים כחלק מהמשפחה ופגיעה בעסק עלולה להשליך גם על העובדים".