ימי גיבוש מאורגנים לעובדים

חברות ובתי עסק בדרך כלל ימי גיבוש מאורגנים לעובדים אחת לשנה. זו ההזדמנות של עובדי החברה לפרוק מתחים, לצאת מהשגרה, ליצור חברויות חדשות בין עובדי החברה ולחזק קשרי ידידות קיימים. מאחר שיחסי ידידות טובים בין העובדים תורמים לגיבוש כללי של כלל עובדי המשרד ולכן גם מגבירים את היכולת של העובדים לתפקד כצוות, לימי גיבוש מאורגנים תפקיד חשוב ותרומה רבה להתנהלותה של החברה לאורך כל השנה.

מה כוללים ימי גיבוש?

יום גיבוש יכול לכלול כל פעילות יוצאת דופן ושוברת את שגרת היומיום בעבודה. אפשר לקיים יום גיבוש אפילו בין כותלי המשרד: לשחק במשחקי חברה, לקיים תחרויות עם פרסים וכו'. עם זאת, בעל עסק שרוצה להשקיע ולתת מעצמו קצת יותר (סך הכול, יום גיבוש זו ההזדמנות של בעל העסק להוקיר תודה לעובדי המשרד על ההשקעה שלכם במשך כל השנה) כדאי שיצא יחד עם כל הצוות מחוץ למשרד. היציאה מהמסגרת הפורמאלית של המשרד מאפשרת לעובדים להשתחרר, להרגיש חופשיים יותר ולנוח.

במסגרת ימי גיבוש לא מאורגנים אפשר לכלול פעילויות כמו על האש בטבע, בילוי משותף בים (בקיץ) או בבריכה (בחורף). אך בכל זאת כדאי להשקיע קצת יותר ולבחור באפשרות של ימי גיבוש מאורגנים הכוללים תוכנית מסודרת לפעילויות למהלך היום שיתבצעו בהנחייתו של מדריך ומנחה מוסמך. כך תוכלו להיות בטוחים שכולם יהנו ושיום הגיבוש יהיה להצלחה גדולה.

חלק ראשון של ימי גיבוש מאורגנים יכול לכלול פעילות אקטיבית ואתגרית. פעילויות כאלה מתבקשות במיוחד מאחר ומרבית התפקידים דורשים מהעובדים ישיבה ממושכת במשך כל יום העבודה במשרד – פעילויות ספורטיביות, לעומת זאת, מסייעות לשבור שגרה, מאפשרות לאנרגיות להתפרץ החוצה וכמובן, ליהנות.

כאמור, רצוי שפעילויות אתגריות במסגרת ימי כיף לעובדים יתבצעו בהנחיית מדריך מקצועי. ראשית, כך ניתן יהיה לשמור על רמת בטיחות נאותה. ושנית, מנחה מוסמך יהפוך את הבילוי למהנה עוד יותר. משחקי פיינטבול, קירות טיפוס, טיולי טרקטורונים או שייט קיאקים, מתחם מתנפחים, מסלולים אתגריים ועוד – יכולים להתאים באופן מושלם לימי גיבוש לעובדים.

החלק השני של יום הגיבוש רצוי שיאפשר לעובדים לנוח. זה הזמן לערוך פיקניק בטבע, לעשות על האש ולפתוח פינת זולה בחיק הטבע בה יוכלו להעובדים להתרווח, לנוח ולהחליף חוויות מיום הכיף.