במרוצת השנים האחרונות התפתח לו טרנד נפוץ בקרב צעירים וצעירות בגילאי 21+ של נסיעה למטרת עבודה בחו"ל.

נדמה שכל יום צצות להן חברות שמגייסות עובדים למטרת מכירת מוצרים, ומפרסמות עבודה בחו"ל כאופציה איכותית לצעירים וצעירות בוגרי צבא.

סביר להניח שגם אתם הכרתם אדם או שניים שחוו עבודה בחו"ל שמתוכם ישנם אנשים שנשבעים שלעולם לא יחזרו לעבוד עם חברות עבודה בחו"ל, ויש כאלה שחוזרים עונה אחרי עונה בדרך למימון הדירה, התואר או סתם סגנון חיים גבוה בישראל.

במאמר הזה אני רוצה לסקור מספר נקודות של יתרונות וחסרונות כשאחנו דנים במהות של עבודה בחו"ל.

בתור התחלה, היתרון הכי משמעתי שאני רואה הוא לאו דווקא חומרי, אלא יותר רוחני

הצעירים והצעירות האמביציוזים מוכנים לעשות כמעט הכל במדינה זרה, ותאמת, גם בצדק.

היום משכורת המינימום עומדת באוקטובר 09 על  20.70 ש"ח, כשברוב המקרים וברוב התעשיות מה שהמעסיקים יכולים להציע לצעיר הממוצע בגיל הזה, בהגזמה, זאת עבודה עם שכר "מרהיב" של 30-40 לשעה.

דרך עבודה בחו"ל אותם צעירים יכולים להרוויח הרבה יותר, אבל לטעמי צעירים שיוצאים לתקופת עבודה בחו"ל של כמה חודשים מקבלים קודם כל ניסיון חיים יוצא מגדר הרגיל, מכל האספקטים השונים שהעבודה מכילה (מגורים בארץ זרה, עצמאות והתנסות).

בסיומה של תקופת עבודה בת מספר חודשים אנחנו מקבלים צעירים וצעירות בוגרים יותר מבחינה נפשית, עם ניסיון לא ברור מאליו בכלל שיכול להיות איכותי מאד בשביל כוח העבודה בהמשך.

כדוגמא: אחרי עבודה בחו"ל הרבה צעירים וצעירות מפתחים עסקים משלהם, או משתלבים בשוק העבודה על סמך ניסיון המכירות שלהם.

בהמשך, היתרון הברור מכולם, כמובן הוא הנושא הכספי.

נכון, אתם צודקים גם בישראל אפשר לעבוד קשה בעולם המכירות ולהגיע להכנסות נאות, אבל האמת היא שעל אותה עבודה והשקעה של עבודה בחו"ל הצעיר והצעירה הישראלים יכולים להרוויח פי 2-3 יותר ממשכורת ממוצעת.

אחרי 3 שנים של שירות מפרך בצבא ההגנה, ניקיון ראש במדינה זרה וכמו כן עבודה בחו"ל שיכולה לתת לצעיר חסר האמצעים נזילות כספית, נשמעת כמו אופציה איכותית ומרתקת לכל אוזן צעירה.

עבודה בחו"ל שנעשית ברצינות ובהתמדה יכולה לעזור לרווחתם האישית, למשפחתם, או להתחלת לימודיהם בישראל של אותם הצעירים.

לא נעים לומר, אבל ישראלי צעיר שישקיע שנה-שנתיים מחייו על עבודה בחו"ל יכול למצוא את עצמו בנקודת זינוק טובה יותר מאשר בן גילו שהלך על המסלול "הבטוח" של לימודים-עבודה-קריירה.

אין יתרונות בלי חסרונות ולכן קיימים גם הסיכונים והחסרונות של עבודה בחו"ל.

כמו בכל תעשייה, גם אצל חברות עבודה בחו"ל יש חברות איכותיות יותר ואיכותיות פחות. שלא לדבר על חברות הגונות ועל רמאים לשמם.

בעצם אנחנו אומרים שהסיכון המשמעותי ביותר בתחום עבודה בחו"ל הן הבטחות שווא לרווחים.

לעיתים התמונה שמספקות חברות שמספקות עבודה בחו"ל היא וורודה מדי, "קלה" מדי, "בלי מאמצים"

וזה דבר שלא קביל במציאות.

פשוט בגלל שמדובר על עבודה פיזית, שוחקת, ובעלת דרגת קושי גבוהה שמסתמכת על החלום של אותם צעירים ישראלים בשביל לעבור את התקופה בשלום ובהצלחה.

כמו כן קיימות הרבה חברות עבודה בחו"ל שמעלימות עין מהצד החוקי, ותפיסה של עובדיהם ע"י משטרת ההגירה תוביל למאסר, גירוש ו"אות קלון" תיירותי לאותה מדינה.

עבודה בחו"ל דרך ערוצי חברות המכירות, כוח האדם ודומיהם, היא אתגר לא קטן, אבל מתגמלת מאד.

רצוי לעשות מחקר טוב-טוב של אותן החברות כדי למצוא מספר של אפשרויות שאיתן אפשר להתחיל, ולהגיע למדינה החדשה עם סכום כסף שיעזור לשרוד את שלבי הקליטה.

קיימים המון גורמים ברשת שעוזרים לחקור, להבין ולמצוא עבודה בחו"ל, ובהחלט לראות אם העולם הזה מתאים לכם, או לילדיכם.

********

הכותב הוא יזם, איש שיווק ומוזיקאי
בוגר עולם העבודה בחו"ל בין השנים 2003-2005
ובעל אתר המידע "עבודה בחו"ל".