דף הבית נורית נחום

נורית נחום

 מאמרים אחרונים של הכותב
חברה: מולטידע
אתר אינטרנט:  www.multiyeda.co.il
טלפון: 9585907- 09
צור קשר עם הכותב: צור קשר
אודות הכותב:

נורית נחום היא יועצת סרטים ומנהלת השיווק במולטידע.

חברת מולטידע מייצגת בלעדית בישראל את חברות הפקת סרטי ההדרכה הגדולות והמובילות כיום בעולם וברשותה ספריית סרטי הדרכה הגדולה, המקצועית והעדכנית כיום בישראל.

הספריה מכילה סרטים המיועדים למקומות עבודה ומהווים כלי עזר מקצועי וזמין וברמה גבוהה לביצוע כל סוגי ההדרכות בארגון:

פיתוח מנהלים, ניהול אפקטיבי, תרבות ארגונית, ניהול זמן, מנהיגות, בטיחות בעבודה, עבודת צוות, פיתוח הדרכה, תקשורת בין אישית, שפת גוף, מוטיבציה והנעת עובדים, הטרדה מינית  ועוד.

 




מאמרים נוספים מאת נורית נחום
 
מולטידע – סרטי הדרכה בנושאי בטיחות, פיתוח מנהלים ועוד
01/10/08 | עסקים, מימון וכספים
חברת מולטידע מייצגת בישראל בלעדית את חברות הפקת סרטי ההדרכה המובילות בעולם, ומפעילה ספריה עשירה של סרטים המיועדים למקומות עבודה, ובהם סרטי בטיחות רבים. הסרטים מוכרים ע"י משרד התמ"ת והופכים את ההדרכות המחויבות בחוק לזמינות, קלות לביצוע, ומקצועיות.
לאחרונה צירפה חברת "מולטידע" לספרייתה 9 סרטי הדרכה חדשים בתחום הבטיחות. הסרטים החדשים מתווספים לעשרות סרטי בטיחות בתחומים כמו אש, חשמל, נהיגה, עבודה עם ציוד ומכשירים, ציוד הרמה, בטיחות במשרד, בטיחות במקום מוקף, בטיחות באתרי בנייה, חומרים מסוכנים ועוד.
למאמר המלא...

ניהול – פיתוח מנהלים – פיתוח הדרכה: לנהל עם השראה
26/07/08 | ניהול
איזה מנהל לא היה רוצה שכל עובדיו יעריכו אותו ויעבדו עם מוטיבציה גבוהה?
לאף אחד אין "גן-כריזמה" מיוחד, אך מנהל מעורר השראה יודע מה חשוב ומשמעותי בעבודה שלו, ויודע להבהיר זאת במילים ובמעשים לכולם בצוות שלו. המסר החשוב ביותר הוא שכדי שמנהל יהיה מקור השראה לאחרים, עליו להיות מקור השראה לעצמו.
למאמר המלא...

ביג-דיל: אומנות המכירה
26/07/08 | מכירות
מכירה היא אמנות. איש מכירות טוב ידאג שהלקוח שלו ייצא בתחושה שהוא קיבל שירות טוב ולא בתחושה ש"מכרו לו". איש המכירות הממוצע יעשה הכל כדי למכור יותר, אבל אומן מכירות יודע כי תהליך המכירה אמור להיות חוויה נינוחה ורגועה ממנה יוצאים שני הצדדים בתחושה טובה, ולא פעולה אגרסיבית, שתלטנית וגסה. לקוח יוצא מרוצה מאינטראקציה עם איש מכירות כאשר הוא מרגיש שזה התמקד בצרכיו ולא רק באינטרס המכירה של החברה ובמה שיש לה להציע. זהו הבדל משמעותי, שמשנה את כל התמונה.
למאמר המלא...

ניהול זמן – פיתוח הדרכה - ככה כן בונים ביקורת
26/07/08 | ניהול
איזה מנהל לא מצא עצמו בסיטואציה שעליו למתוח ביקורת על עובד? כיוון שאיש אינו אוהב לקבל ביקורת ומדובר בעניין רגיש על פי רוב, מנהלים רבים חשים אי נוחות, מבוכה, חשש, ואף עצבנות כשהם צריכים למתוח ביקורת על אנשי הצוות שלהם. איך, מתי ואיפה עושים את זה כמו שצריך? המאמר מציג 7 כללים שיעשו לכם את החיים הרבה יותר קלים ואת תהליך העברת הביקורת לבונה ויעיל.
למאמר המלא...

פיתוח מנהלים – ניהול אפקטיבי - על חשיבות ההערכה השוטפת
26/07/08 | ניהול
כולם זקוקים להכרה וחיזוקים, כולם רוצים שיודו להם. אם זה מגיע לנו, אנו רוצים שישבחו אותנו ולא משנה באיזה תפקיד אנחנו. הערכה מייצרת התלהבות. היא מגבירה את המחויבות. היא בונה נאמנות, היא לא עולה כלום, כמעט לא גוזלת זמן, והופכת את מקום העבודה לשמח ואנרגטי יותר. אז למה לעזאזל אנשים לא עושים את זה? ואיך כדאי כן לעשות זאת? בכך עוסק הסרט "שיפור ביצועים: הערכה". כל זאת, במאמר הבא.
למאמר המלא...

ניהול אפקטיבי – פיתוח מנהלים - מה ההבדל בין מנהל למנהיג
26/07/08 | אימון עיסקי
מנהיגים הם אלה שמשרתים את האנשים אשר משרתים את הלקוחות. זוהי הנחת היסוד של סרט-ההדרכה "חמוצים למנהיגים", המסביר את ההבדל בין מנהל למנהיג. על כך במאמר הבא.
למאמר המלא...
< עמוד הקודם 1 2
    
שיווק באינטרנט על ידי WSI