מאמרים בנושא עבודה וקריירה - אחר

עם חברת השמה מובטחת לכם הדרך להצלחה מקצועית 01/12/13 |  מאת: הדס כהן | עבודה וקריירה - אחר על מנת להצליח בתחום בו הנכם עוסקים למחייתכם, נדרשים ידע וניסיון מקצועי, יכולת לעמוד ביעדים וגם כלים לביצוע משימות מקצועיות על פי הנדרש. כאן לא מסתכמת רשימת הפרמטרים שיובילו אתכם להצלחה מקצועית מכיוון שבנוסף, יש צורך גם בהתאמת המשרה ומקום העבודה על פי התכונות האישיות שלכם. רק משרה המתאימה לכם וליכולות החבריות שלכם תוביל אתכם להצלחה אמיתית בתחום התעסוקה. לשם כך נדרש ייעוץ תעסוקתי של חברת השמה מקצועית שמטרתו לזהות את היבטי האישיות ואת היכולות המקצועיות ולהתאים ביניהם לבין המשרות הפנויות. למאמר המלא...

סוגים שונים של חברות השמה בהייטק 24/09/13 |  מאת: הדס כהן | עבודה וקריירה - אחר בתחום ההשמה פועלות בישראל מגוון סוגים של חברות שמספקות שירותי השמה מותאמים לקהל מחפשי העובדה. כאשר מדובר על חברות השמה להייטק, הבדלים בין חברה לחברה באים לידי ביטוי במגוון שירותים שהחברה מספקת, בסוג ההתמחות, בשיטת העסקה שהחברות מציעות למועמדים ומידת האקסקלוסיביות של המשרות שתציע החברה למועמדים הפונים אליה. בעת פנייתכם לאחת מהחברות, כדאי לבצע בדיקה מקדימה של הפעילות ושל השירותים של חברות השמה בהייטק, על מנת למקד את הפניה ולפנות לחברה המתאימה ביותר. למאמר המלא...

ציוד משרדי 03/09/13 |  מאת: פז ריהוט משרדי | עבודה וקריירה - אחר אחד הדברים שאי אפשר בלעדיהם בעבודת המשרד הוא ציוד משרדי. ציוד משרדי הוא שם כולל לכל דבר שאנחנו יכולים למצוא כיום בכל משרד ומשרד. ציוד משרדי הוא עטים, עפרונות, ניירות למדפסת, פתקאות קטנות, מרקרים, סרגלים, מהדקים, מחוררים, קלסרים, דפדפות, דיו למדפסת, נעצים ועוד ועוד ועוד. למאמר המלא...

חברות כוח אדם 29/08/13 |  מאת: מרגול | עבודה וקריירה - אחר ם בעבר הכרנו רק את המונח חברות כוח אדם הרי שהיום התווסף מונח נוסף והוא חברות השמה. מה ההבדל בין חברות כוח אדם וחברות השמה? האם יש בכלל הבדל ביניהן? למאמר המלא...

אילו חברות השמה בהייטק קיימות ומה תפקידן 20/08/13 |  מאת: הדס כהן | עבודה וקריירה - אחר אם אתם מעוניינים להיכנס לעולם ההייטק, ללא חברת השמה הדרך למשרה הנכספת תהיה ארוכה. הסיבה לכך תמונה בכך שכל תחום ההעסקה בהייטק מנוהל על ידי חברות השמה בהייטק אשר מתמחות במיוחד בתחום זה. כאשר חברת הייטק מגייסת עובדים היא פונה לחברת ההשמה והיא זו שמפנה לחברה את העובדים הפוטנציאליים. קיימים כמה סוגים של חברות השמה להייטק, כאשר עיקר השוני בין חברה לחברה בא לידי ביטוי בסוג ההתמחות שלה. שוני נוסף מתבטא בצורת העסקה שחברות מציעות. על כל זה במאמר שלפניכם. למאמר המלא...

היכן למצוא חברות השמה להייטק מקצועיות ? 01/08/13 |  מאת: הדס כהן | עבודה וקריירה - אחר מחפשים חברות השמה להייטק אשר יאפשרו לכם למצוא את המשרה עליה תמיד חלמתם בצורה הרבה יותר קלה והרבה יותר מהירה ? הגעתם למקום הנכון. כיום ניתן למצוא מגוון רחב מאוד של חברות השמה בהייטק ולכן חשוב מאוד לבחור חברה אשר תעניק לכם שירות איכותי ולברר כל פרט אפשרי על החברה לפני שאתם באמת מתחילים לעבוד איתה. ככל שתבחרו חברה מקצועית יותר ואיכותית יותר, תוכלו להיות בטוחים כי היא תעניק לכם את השירות הטוב ביותר וכי דרכה תוכלו למצוא את העבודה עליה חלמתם כל החיים בצורה הרבה יותר נוחה והרבה יותר מהירה. למאמר המלא...

דילמת האדם בעולם המערבי 11/07/13 |  מאת: יעקב אלבז | עבודה וקריירה - אחר כיום, כששום דבר לא בטוח בתחום הכלכלי, כשמדינות אירופאיות כמו ספרד ויוון שוקעות לבוץ של חוסר וודאות ומחזיקות במספר שיא של 27% אבטלה, כשאצלנו בארץ הכלכלה יחסית יציבה אך שוחקת את מעמד הביניים עד אין סוף האדם צריך לשאול את עצמו האם כדאי לו לפתוח עסק עצמאי או להישאר ב"אזור הבטוח" של השכירים. למאמר המלא...

מה חשוב לבצע בתהליך השמה להייטק? 25/06/13 |  מאת: הדס כהן | עבודה וקריירה - אחר תהליך השמה להייטק אינו תהליך פשוט או קל וכיום בכדי להתאים לאדם את המשרה הטובה ביותר והמתאימה לו ביותר בתחום ההייטק יש לבצע עבודה רבה ובירורים רבים על המועמד עצמו ועל המשרה. לכן, כיום חברות השמה רבות מעניקות שירותי הכוון תעסוקתי אשר מאפשרים לאדם להתמקד על המשרות המתאימות לו ביותר ומאפשרים לו לדעת מהן העבודות הטובות ביותר עבורו. ישנם אנשים אשר מחפשים עבודה שנראית להם מפתה בגלל הכסף אך מדובר בעבודה שכלל לא מתאימה להם ולכן עבודה כזו יכולה לגרום להם להתייאשות בתוך זמן קצר והופכת את תהליך מציאת העבודה למאמר המלא...

תפקידה של חברת השמה במהלך גיוס להייטק 26/05/13 |  מאת: הדס כהן | עבודה וקריירה - אחר כאשר מדובר על השמה להייטק, לחברת השמה יש כוח רב במהלך דיוני השכר, בתהליך התיווך וגם בהקשר של התאמת המועמדים לסביבת העבודה בחברת ההייטק. חברת השמה מקבלת מחברת הייטק לא רק את הדגשים המקצועיים שעל המועמד להתמצות בהם, אלא גם רשימת פרמטרים אישיים שחשובים לשם השתלבות בצוות העבודה. מכיוון שברוב התפקידים בהייטק, העובדים עובדים במסגרת של צוותים מגובשים, תהליך הגיוס חייב לעבור בהצלחה ולשביעות רצונם לא רק של מנהלי הצוות, אלא גם של מנהלי המחלקה ומנהלי משאבי האנוש וכאן בדיוק נכנסת לתמונה חברת ההשמה. למאמר המלא...

מה הקריטריונים החשובים בגיוס והשמת בכירים? 12/05/13 |  מאת: גילה אזולאי | עבודה וקריירה - אחר במאמר הבא נפרט לכם אילו תכונות תצטרכו לאמץ ומה תצטרכו לעשות בכדי להצליח. למאמר המלא...

< עמוד הקודם

6

7

8

9

10