כחלק מפעילותה של חברת ההשמה תימה, ניתן שירות ייחודי ליישום השמה להייטק, לחברות הרבות והענפות ברחבי כל הארץ והעולם. תחילת התהליך מורכבת ממתן ייעוץ תעסוקתי מאת מיטב המומחים בצוות המנצח של תימה, על מנת לאתר מועמד ההולם את דרישות המעביד ואת מאפייניה של החברה. חברות השמה להייטק פועלות לביצוע השמה על סמך כישורים מקצועיים, אולם חברת תימה מתמקדת בפן נוסף למטרת השמה להייטק - התאמה אישית של פרופיל המועמד לחברה.
שיטת ההשמה של תימה פועלת על פי כמה שלבים :
כאשר מנהלי ארגון פונים אל חברות השמה להייטק, הם מצפים לחסוך מעצמם את הפגישות והראיונות הרבים של מועמדים, ובכל זאת לאתר מועמד ראוי ומוצלח. השמה להייטק מחייבת איתור מועמדים בעלי איכויות מקצועיות בתחומים הטכנולוגיים.
הצוות המקצועי של תימה יספק ללקוחות ייעוץ תעסוקתי הולם, ובמהלך הפגישה יאתר מידע חיוני להמשך התהליך לטובת ביצוע השמה להייטק מוצלח.
חברת תימה עורכת סינון מועמדים הראויים לטובת הלקוח השוכר את שירותיהם של חברות השמה להייטק. דרכו של כל מועמד במסלול השמה להייטק עובר דרך שלבים, כאשר בתומם נבחרים רק המועמדים שהצליחו בהם.
בשלב הראשון שלאחר פגישת ייעוץ תעסוקתי, פסיכולוג מומחה בתחום התעסוקתי בוחן את הנפשות הפועלות בארגון ובפרט את העובדים המצטיינים אשר צברו ותק ומוניטין. לאחר חקירת מאפייני העובדים וסביבת העבודה, ניתן לבנות פרופיל של מועמד שיתאים לא רק מבחינת כישוריו המקצועיים, אלא גם באמצעות מאפיינים אישיים שיכולים להתאים למידת ההצלחה בארגון.
סינון קורות חיים כבר יתבצע בתהליך אפקטיבי בו על המועמדים לענות על שאלון ממוקד. העוברים את שלב זה יופנו אל מרכז הערכה לבחינת ההתאמה באופן פרקטי, ולשיחה עם פסיכולוג. בסיום תהליך זה, מתקיימת השמה להייטק איכותית ביותר. פנייה אל חברות השמה להייטק מצריכה את ההתנהגות האחראית ומקצועית ביותר על מנת ליישם השמה מדויקת, ולספק את השירות היעיל ביותר, מתן ייעוץ תעסוקתי ושירותי השמה מצטיינים.