אחד מן השירותים אשר מציעה חברת השמה הינו הכוון תעסוקתי. חברות השמה מעניקות שירות זה במטרה לסייע בהכוונה מקצועית ובייעוץ תעסוקתי.
הכוון תעסוקתי או ייעוץ תעסוקתי הנעשים בהרחבה ובצורה מעמיקה יכולים לגלות פרטים רבים בנוגע לנבדק ולסייע לו בקבלת החלטות ובהתקדמות מבחינת קריירה.
בעת ביצוע הכוון תעסוקתי יש צורך לחקור את מאפייניו של אדם לעומק על מנת לייעץ לו בצורה הנכונה ביותר עבורו. לכן, חברת השמה יכולה לשלב מספר כלים שיביאו לאבחונו המדויק של המועמד. במהלך הייעוץ יגיע המועמד לשיחה מעמיקה עם פסיכולוגית המתמחה בתחום הייעוץ התעסוקתי. בדרך זו ניתן יהיה ללמוד על האדם, העדפותיו, שאיפותיו ופרטים נוספים.
בשלב השני המועמד יעבור מבדקים רבים אשר יסייעו לגלות מה הן יכולותיו, מה הן הנטיות המקצועיות שלו וכן מרכיבים מסוימים באישיותו. מבדקים אלה נועדו לעזור למועמד והם בנויים כך שמותאמים לו באופן אישי לאור השיחה עם הפסיכולוגית.
בהמשך נלקחים כל הפרטים שנמצאו ומהם מגיעים אל המסקנות. המועמד יוכל לגלות מה הן נטיותיו המקצועיות, מה עלה מן המבדקים השונים שעשה ומה הוא הכיוון בו יכול לנקוט כעת וכיצד לפעול מרגע זה.
במהלך הכוון תעסוקתי קיים ליווי צמוד של איש מקצוע במטרה לוודא את יעילות התהליך והצלחתו.
לאחר סיום המבדקים וגילוי הכיוון המקצועי המומלץ, חברות השמה יוכלו לסייע למועמד למקד את תהליך החיפוש שלו. לאחר תהליך הייעוץ המועמד יודע מה הכיוון שלו ומה הן המשרות אשר יכולות להתאים לו. בדרך זו החיפוש ממוקד ויעיל יותר.
ייעוץ תעסוקתי מטעם חברות השמה יכול להתאים לאנשים בנקודות שונות בחיים. בוגרי לימודים אשר אינם יודעים מה הוא הכיוון התעסוקתי שעליהם לבחור בו יוכלו למצוא תועלת בייעוץ תעסוקתי של חברות השמה. כמו כן, המעוניינים לעשות הסבה מקצועית מן התחום בו עוסקים כעת, יוכלו לגלות כך איזה כיוונים מקצועיים נוספים יכולים להתאים להם.
ייעוץ תעסוקתי ניתן לעיתים מטעם ארגונים כבונוס למועסק. הייעוץ יכול לסייע רבות לארגון אשר נמצא בו אדם מסור ואחראי המעוניין להתקדם מתפקידו אך קיים חשש שאינו מתאים לתפקיד בכיר. ייעוץ תעסוקתי של חברת השמה יוכל לענות על השאלות הספציפיות שהוגדרו מראש ולגלות האם האדם אכן מתאים לתפקיד בכיר בחברה. כך ניתן יהיה למנוע מצב של תסכול מצד המועסק על דריכתו במקום ומניעה מן הארגון לקחת סיכון ולקדם אדם לא מתאים לתפקיד בכיר.