ימי גיבוש לחברות \ יוםגיבוש
ימי גיבוש לחברות נועדו להוציא את העובדים מחיי השגרה ולהעביר אותם חוויות משותפת, תוך כדי שיתוף פעולה ועבודות שמתקיימות רק אם עובדים בצוות. זאת כדי להמחיש לעובדים, שאם לא יהיו קרובים ולא ישתפו פעולה, העובדה לא תתבצע בצורה טובה. מספר שעות שבהן לא עושים משהו שקשור לעבודה, אלא משהו מהנה ואחר, הרי אתם רוצים לפנק אותם ולקרב ביניהם לא? בתוכו תהיה כלולה ארוחת צהריים ואטרקציה או סדנה שהמנהלים או הבעלים יבחרו. אם לשלב בין הגיבוש להנאה ולא צריך לעשות זאת בצורה כזו רשמית ורצינית, הרי כך העובדים ישתחררו ויתקרבו זה לזה. יום גיבוש צריך לצור אינטראקציה בין העובדים וזה יתקיים בעזרת מנחה מקצועי. ם
יום גיבוש בבוקר או בערב?
במידה ואתם מעוניינים לקיים גיבוש בבוקר, תוכלו לעשות זאת בטבע או בפעילויות עם מים, כמו: קיאקים, שייט, פארק מים, ספורט ימי אחר ועוד. ימי הגיבוש בטבע יכולים להיות נהדרים עבור העובדים, גם מבחינה נפשית משום שתמיד טוב לצאת מכותלי המשרד אל הטבע ולנשום אוויר משוחרר וחופשי, בעוד שיכירו את עמיתיהם לעבודה באווירה טובה וחיובית. ימי גיבוש לחברות אפשר גם לעשות בערבים, עם ריקודים או משימות מצחיקות ומשותפות, אוכל ואלכוהול (נכנס יין ואתו נעלמים המתחים). אפשר לחלק את העובדים לשתי קבוצות לעשות משחקים מגוונים שמתבססים עליהם. תנסו להציב את עצמכם במקום ולראות אילו פעילויות היו מועדפות עליכם וכדאיות על מנת שתרגישו מסופקים ומוערכים.
סדנאות שונות
אם אתם רוצים יום גיבוש שיהיה מלווה בסדנה של עשייה או כדי לפנק את העובדים, כדאי לכם לבחור סדנת שוקולד או סדנת בישול או סדנה לטיפוח הנפש והחיים. עדיף שיהיו סדנאות מהנות ולא הרצאות שקשורות לעבודה, כי לא כך ימי גיבוש לחברות צריכים להיות, כי זה בנפרד. הם צריכים להרגיש שזה בונוס, צ'ופר על היותם עובדים בחברה שלכם. כל אדם אוהב שמעריך אותו ומוכיחים לו זאת על ידי פינוקים והפתעות. זכרו שאם העובדים ייהנו וייצרו חברות בינם לבין עצמם, העבודה שלהם תהיה יעילה יותר, כי כך יהיה להם יותר כיף לבוא לעבודה והרצון להשקיע יבער בתוכם. כמה שיותר לפנק, יותר טוב.