הייטק הוא אחד מתחומי התעשייה המרתקים והמושכים ביותר בתחום התעסוקה של ישראל. זה נובע ממבחר המשרות שהייטק מציע, מהתנאים המוצעים בו לשכירים ומהביקוש לכוח אדם שכל השנה נמצא בשיא. חברות השמה להייטק עובדות בשיטות עבודה שונות במקצת, לעומת חברות כוח אדם וחברות השמה אחרות, לכן לפני שפונים אל חברות השמה בהייטק, מומלץ להכיר את השוני ואת הדגשים הייחודיים של התחום, על מנת להיות מוכנים לקראת התהליך שמצפה לכם. במאמר שלפניכם, ננסה להקיף את כל אשר נוגע לייחודיות העבודה של חברות השמה אלה.
תהליך פניה לחברות השמה להייטק
אם אתם מעוניינים להשתלב באחת מחברות ההייטק המצליחות שפועלות בישראל, הדרך היחיד לעשות זאת, היא דרך חברות השמה בהייטק, אשר פועלות בישראל ומציעות שירותי תיווך מקצועיים בין המעסיקים בתחום ההייטק לעובדים מקצועיים במגוון תחומים. חברות השמה להייטק שאליהן אתם בוחרים לנפות, צריכות להתמחות בתחום ההתמחות הספציפי שלכם, זה חשוב על מנת שתוכלו לקבל את כמות ההצעות המקסימאלית לגבי התחום הספציפי שבו אתם מעוניינים להשתלב. הפניה לחברות ההשמה מתבצעת באמצעות שיחת טלפון ושליחת קורות חיים למייל.
תהליך של ראיונות עבודה
לאחר שתשלחו אל חברות השמה בהייטק את קורות החיים שלכם, תזומנו לראיון עבודה במשרדי החברה. במהלך ראיון זה, נציג החברה יתרשם מכם ויציע לכם את המשרות הפנויות בהן החברה מטפלת. במקרים מסוימים חברות השמה להייטק גם מבקשות מהמועמדים לעבור מבחן מיון ראשוני, על מנת לעמוד על התכונות האישיות של כל מועמד וזאת לשם התאמה אופטימאלית של המועמד לסביבת העובדה שאליה החברה שולחת אותו. לאחר מכן, קורות החיים שלכם ישלחו לחברות המגייסות ותזומנו לראיונות עבודה מקצועיים ולראיונות עבודה במחלקות משאבי אנוש של חברות ההייטק.