דרושים בכירים – איך תמצאו משרה מתאימה?

המילים דרושים בכירים תמיד "מצלצלות באוזניים" של כל מי שצבר ניסיון בתחום מסוים כבר שנים רבות, אך למרות ששומעים אותם די הרבה, אנשים מתקשים למצוא משכרה בכירה שמתאימה להם.

היום, לא רק שקשה למצוא עבודה, גם קשה לאנשים לשמור על מקום העבודה שלהם. יש תחומים שבהם תמיד יעדיפו צעירים, כיוון שיש חידושים בכל עת ולכן מעדיפים לקחת את אלו שזה עתה סיימו לימודים ומכירים את כל מה שחדש ורלוונטי. במצב כזה, המנוסים הופכים להיות נטל. אבל גם בתחומים אחרים, שבהם ניסיון וותק הם יתרון, עדיין קשה לשמור על העבודה, ובוודאי גם למצוא עבודה חדשה.

דרושים בכירים הן 2 מילים שכל מי שיש לו שנים של ניסיון במקצוע מסוים אוהב לשמוע, והרבה אנשים שמנוסים בתחום שלהם גם מחפשים משרות בכירים על בסיס קבוע. הסיבה לכך היא כמובן העובדה שמשרה בכירה מגיעה עם שכר גבוה יותר ובדרך כלל היא כוללת גם הרבה הטבות, לדוגמא שעות גמישות, רכב חברה וכדומה.

אם כן, כבר ניתן לראות כי חיפוש מודעות של דרושים בכירים הוא משהו שרלוונטי רק למי שיש לו וותק וניסיון של שנים רבות במקצוע מסוים. אם גם לכם יש את הוותק והניסיון הנדרשים למשרה בכירה במקצוע שלכם, בהחלט כדאי לפחות לנסות למצוא משרה שמתאימה לכם.

הבעיה היא שלמרות כל הוותק והניסיון, עדיין יכול להיות קשה מאוד להשיג משרה בכירה, ואפילו להיות מוזמן לראיון. עם זאת, יש שתי דרכים עיקריות שאיתן אפשר להגדיל את הסיכויים במידה משמעותית:

חברות השמה למשרות בכירות

הדרך הכי טובה שלכם למצוא משרה בכירה במקצוע שלכם היא לפנות לחברות השמה שהדגש שלהן הוא בתחום הבכירים, שלא כמו חברות השמה אחרות שמרבית המשרות במאגר שלהן אינן מיועדות לאלו המחפשים עמדה בכירה בתוך חברה או עסק, אולי רק אחוז קטן מהן.

כל מה שאתם צריכים לעשות זה לשלוח את קורות החיים שלכם לכל חברת השמה שמתמחה במשרות בכירים. אין צורך לבחון את רשימת המשרות שמופיעות באתרים שלהן, ופשוט לשלוח. במידה ויש משרות שמתאימות לכם, רכזי ומגייסי המשרות ייצרו אתכם קשר.

שליחה באופן עצמאי

היום, כבר לא מספיק לחפש באתרי דרושים או דרך חברות השמה משרות מתאימות, וחיפוש של צמד המילים דרושים בכירים לא בהכרח ימצא לכם את הישועה.

במקום להמתין לטלפון, קחו יוזמה ושלחו את קורות החיים שלכם לכל עסק או חברה שאתם מתחברים לנישה שלהם, גם אם לא ברור האם הם מחפשים אנשים למשרות בכירות.