מאמרים בנושא עסקים - אחר

אבאל'ה, בוא לפארק המים 26/05/13 |  מאת: איתמר זיקרי | עסקים - אחר אין כמו בילוי משפחתי רטוב בשבת קיצית חמה. כולם נהנים יחד, עם חברים ומשפחה, שוכחים מהחום והלחות, מחייכים וצוחקים כל היום, ולסיום יש בונוס – הילדים מספיק עייפים כדי להתקלח, לאכול ולישון. למאמר המלא...

מהי חברת השמה ומדוע צריך אותה על מנת להתקבל לעבודה בהייטק 26/05/13 |  מאת: הדס כהן | עסקים - אחר בעבר, פעלו בישראל אך ורק חברות כוח אדם אשר הציעו העסקת עובדים בתור עובדי חברת כוח האדם, מה שאפשר למעסיקים הקלות והגביל לא פעם את תנאי העסקה של העובדים. עם צמיחת ההייטק הישראלי בסוף שנות ה-90, החלו לפעול בישראל גם חברות השמה. השוני המהותי בין חברת כוח אדם לבין חברת השמה, הוא לא רק בשם, אלא בסוג העסקה ובתחומי הגיוס השונים. חברות השמה להייטק מתווכות בין המעסיקים לעובדים, אך העובדים לא מועסקים דרכן ואת התשלום על השירות שלהן, הן גובות מהמעסיק פעם אחת ולא מדי חודש כפי שהדבר נהוג בחברות כוח האדם. למאמר המלא...

מה השירותים שמעניקה חברת השמה? 26/05/13 |  מאת: הדס כהן | עסקים - אחר חברת השמה הינה חברה אשר מתמחה במציאת משרות מתאימות למחפשי העבודה בתחום מסויים ושילובם בעולם העבודה בצורה טובה ונכונה. בעידן המודרני בו אנו חיים אין זה פשוט למצוא עבודה ולכן בכדי למצוא את המשרה המתאימה לכם ביותר, מומלץ להיעזר בשירות של חברה שכזו אשר יכולה להעניק לכם יתרונות רבים ולאפשר לכם למצוא את העבודה הטובה ביותר עבורכם בקלות רבה במיוחד. שירות זה חשוב ביותר בעולם ההייטק בו התחרות על כל משרה גבוהה במיוחד ולכן חברת השמה להייטק זוכה לפופולאריות רבה והשירותים שלה הינם שירותים מבוקשים במיוחד. למאמר המלא...

כיצד פונים אל חברות השמה בהייטק 26/05/13 |  מאת: הדס כהן | עסקים - אחר הייטק הוא אחד מתחומי התעשייה המרתקים והמושכים ביותר בתחום התעסוקה של ישראל. זה נובע ממבחר המשרות שהייטק מציע, מהתנאים המוצעים בו לשכירים ומהביקוש לכוח אדם שכל השנה נמצא בשיא. חברות השמה להייטק עובדות בשיטות עבודה שונות במקצת, לעומת חברות כוח אדם וחברות השמה אחרות, לכן לפני שפונים אל חברות השמה בהייטק, מומלץ להכיר את השוני ואת הדגשים הייחודיים של התחום, על מנת להיות מוכנים לקראת התהליך שמצפה לכם. במאמר שלפניכם, ננסה להקיף את כל אשר נוגע לייחודיות העבודה של חברות השמה אלה. למאמר המלא...

כיצד עושים השמה להייטק 26/05/13 |  מאת: הדס כהן | עסקים - אחר רבים מעובדי ההייטק נהנים היום מתנאי העסקה משופרים וממגוון הטבות וצ'ופרים שמעניקות חברות אלה במסגרת מועדוני העובדים שהן מפעילות. השמה להייטק הפכה כבר לפני יותר מעשור לפופולארית ומאוד מבוקשת בקרב הצעירים וגם בקרב מי שמחפש כיווני תעסוקה חדשים, כאשר הראשונים זקוקים לעבור תהליך למידה של אחד המקצועות המבוקשים בהייטק והאחרים נדרשים לעבור תהלך הכוון תעסוקתי. למאמר המלא...

קרן ההשקעות ההולנדית BOM Capital: 120 מיליון אירו בקופה מאפשרים לנו להשקיע בחברות טכנולוגיה וביומד ישראליות שיבחרו בנו כשער כניסה לשוק האירופאי 21/05/13 |  מאת: רוני לבנון | עסקים - אחר נציגי הקרן הממומנת על ידי הממשלה ההולנדית, יגיעו בשבוע הבא לישראל לבחינת אפשרויות שיתוף פעולה והשקעה בחברות טכנולוגיה ישראליות. BOM אף תציע לגופים ולחברות ישראליות שיחליטו להרחיב את פעילותן לאזור, תמיכה בהשקעות ובהלוואות של עד 2.5 מיליון אירו וסיוע באיתור משקיעי חוץ. הסכם שיתוף פעולה בין BOM Capital ובין חברת ון ליר קסניה נמצא כעת בהליכי חתימה. המשלחת, ובה נציגים בכירים המייצגים מגוון גופי היי-טק ומדעי חיים תקיים מפגש עם התעשייה הישראלית ב-28 במאי 2013 למאמר המלא...

כשאתה תקוע יש רק אחד שעוזר 20/05/13 |  מאת: רונן | עסקים - אחר כאשר אנו ננסה לנתח, איך יכול להיות שמנעולנים רבים קונים לעצמם שם בקנה מידה עולמי – התשובה תהיה היכולת שלהם להיות זמינים במשך כל שעות היממה. מנעולנים רבים למדו את השיטה, וכיום הם הופכים להיות זמינים במשך רוב או כל שעות היממה על מנת לשמור על הלקוחות הקיימים שלהם. למאמר המלא...

ייעוץ ארגוני במתכונת פרויקטלית 20/05/13 |  מאת: אירה פינסקר | עסקים - אחר ייעוץ ארגוני נתפס על ידי רבים כתהליך חיצוני המסתיים במתן מסמך המלצות. המאמר דן בחשיבותה של הגדרה פרויקטלית לעבודת היעוץ, במעורבות היועץ בליווי שלב הביצוע ובהגברת המוטיבציה שלו להצלחת הפרויקט. למאמר המלא...

פעילותו של צוות פיתוח הדרכה בארגון 20/05/13 |  מאת: אירה פינסקר | עסקים - אחר כמעט בכל ארגון גדול ניתן למצוא צוות פיתוח הדרכה. במאמר זה נסקרים התפקידים של הצוות, מטרות פעילותו ואופן גיבושה ואישורה של תוכנית ההדרכות. למאמר המלא...

פיתוח מנהלים: שיפור מיומניות ניהוליות רכות 20/05/13 |  מאת: אירה פינסקר | עסקים - אחר פיתוח מנהלים נדרש על מנת להקנות למנהלים בארגון כלים משופרים לביצוע תפקידם. לא קיימת תוכנית הכשרה אחידה בתחום, ויש להתאים את התוכנית לכל ארגון. למאמר המלא...

< עמוד הקודם

50

51

52

53

54