כמה מילות פתיחה לפני שמתחילים

פעם בכמה זמן וודאי יצא לכם להתקל במושג אחריות תאגידית, תחום מרתק שמדברים עליו לא מעט במאה העשרים ואחת, למה עושים זאת ומי אחראי על כך, איך גם הוא אחראי על מערכת היחסים שבין עובד ומעביד. איך מסייעים עובדים מרוצים לארגון שבו הם עובדים על כל אלו תוכלו לקרוא במאמר שלפניכם שווה לכם להמשיך ולצלול פנימה

העסקה של עובדים במאה העשרים ואחת

העובדים של המאה העשרים ואחת נהנים מתנאי עבודה הרבה יותר טובים מאלו שמהם נהנו ההורים שלהם ומין הסתם של הסבא והסבתא שלהם. מדובר על חלק מהתפתחות החברה המודרנית. אחד הדברים שמשפיעים הכי הרבה על היחס שבין עובדים למעסיקים קשור למה שאנחנו מכירים בתור אחריות תאגידית תחום שצמח עד מאוד בשנים האחרונות

למה מתכוונים במושג אחריות תאגידית

אחריות תאגידית היא מושג שהולך ותופס תאוצה גדולה בשנות האלפיים. מדובר על תחום שלם שעוסק ביציקה של ערכים חיובים לתוך חברות עסקיות בעולם תחרותי מאוד. איך יכולות חברות עסקיות להפוך להיות יותר טובות בכל פרמטר שמתחבר לקשר שלהן עם הסביבה. החל בטיפול בכל מה שקשור עם איכות הסביבה דרך  יחס לספקים ועד ליחס שהן נותנות לעובדים שלהן.

איך ערכים של אחריות תאגידית משפיעים על העובדים שלכם

העסקה הוגנת של העובדים שלכם היא דבר מאוד בסיסי כשמדובר על המאה העשרים ואחת. אומנם ישנם חוקי שכר מינימום שבשנה האחרונה הפכו להיות גם פליליים. מצד שני כשמדובר על העסקה הוגנת הכוונה היא להרבה יותר מכך. העסקה הוגנת גם מתייחסת ליחס שמקבלים העובדים שלכם מהבוסים שלהם. שלא לדבר על הטרדות מיניות ועוד מצבים בהם וודאי נתקלתם.בארגון עסקי שבו מוטמעים כהלכה ערכים של אחריות תאגידית לא תמצאו מין הסתם עובדים שסובלים מהעניין הזה

איך משפיעים ערכים של אחריות תאגידית על רווחת העובדים שלכם

בהמשך להעסקה הוגנת של העובדים שלכם יש את כל העניין שנקרא רווחה, תחום שלם שבו מקופלים מעשים שונים שכל מהותם להפוך את תנאי העובדים ליותר טובים גם בהקשר של נניח הלוואות שונות, עזרה במצבי מצוקה שונים ועוד

עובדים מרוצים הם עובדים פרודוקטיביים

רווחת עובדים גם היא חלק משמעותי כשמדובר על אחריות תאגידית. יותר מעצם ההעסקה מדובר על תנאים שונים כמו העצמת העובדים, יחסים שבין מנהלים לעובדים זוטרים, מערכת סוציאלית תומכת כדוגמת הלוואות בתנאים מאוד נוחים, ימי כיף, שיתוף של העובדים בתהליכים אירגוניים שונים ועוד הרבה פעולות שהופכות ארגון למאוד ידידותי כלפי העובדים שלו.

התקשורת הרעה של עובדים לא מרוצים

אחד הדברים שעומד לצידם של העובדים בימים אלו הוא היכולת שלהם להפיץ ממש בקלות מידע שלילי על החברה. בדיוק מה שיכול לפגוע בשורת הרווח של החברה

סיכום

אין ספק שקיים חיבור מובהק בין אחריות תאגידית לבין ארגונים עיסקיים ויותר מכך מול העובדים שלו. לכן רצוי עד מאוד שארגון עסקי יהיה ער לעניין וינקוט בכל הפעולות הנדרשות לכך