כאשר יש רצון למצוא מועמדים מתאימים למשרה בכירה בארגון, החיפוש יכול להתבצע על ידי פנייה אל חברת השמה. חברות השמה הינן בעלות כלים בעזרתם יכולות לאתר ולגייס מועמדים אשר יכולים להתגלות כמתאימים למשרה. ייחודו של החיפוש בעזרת חברות השמה הינו בכך שחברת ההשמה יכולה לסייע במציאת אדם המתאים לא רק למשרה אלא גם לארגון ולתרבות הארגונית הנהוגה בו.
חברות השמה משתמשות בכלים שונים במטרה לאבחן את המועמד והתאמתו למשרה ולארגון. אחד הכלים בעזרתו נבדק המועמד הינו מרכזי הערכה. מרכזי הערכה של חברות ההשמה מאפשרים לבדוק כיצד מתמודד המועמד עם סיטואציות מלחיצות שונות. מרכזי ההערכה מאפשרים גם לבחון התנהגותו של מועמד בסיטואציות אשר עלולות להתרחש במהלך התפקיד אליו הוא מועמד. סיטואציות אלה מאפשרות בחינה מעמיקה של המועמד והתאמתו לתפקיד העומד על הפרק. מרכזי ההערכה מסייעים לחברות ההשמה לנבא את התאמתו של המועמד לתפקיד ולארגון.
בנוסף למרכזי הערכה מבצעות חברות השמה גם אבחון פסיכולוגי. אבחון זה כולל מגוון מבדקים ומבחנים אשר מאפשרים היכרות עם תכונות האופי של המועמד ואישיותו. כמו כן, במקרים בהם עלו תהיות בעת ביצוע מרכזי ההערכה בנוגע להתנהגות המועמד, האבחון הפסיכולוגי יוכל לסייע להבין ולענות על השאלות שעלו.
השלבים השונים אשר עובר המועמד מאפשרים להכיר אותו לעומק ולבחון את תכונות האופי שלו. חברת השמה יכולה לבצע השמה מוצלחת יותר על ידי שימוש בכלים שונים אשר יסייעו להכיר את המועמד ולנבא מידת התאמתו לארגון ולמשרה המוצעת בו.
חברת השמה יכולה לסייע למציאת מועמדים מתאימים למשרה ולבדיקת התאמתם לארגון.
חברת תימה הינה חברת השמה המתמחה בהשמת בכירים. החברה מבצעת תהליכים שונים במטרה למצוא מועמדים מתאימים והינה בעלת אחוזי הצלחה גבוהים בביצוע השמות איכותיות.
השמת בכירים - תימה קבוצה בינלאומית לגיוס אבחון והשמה של כוח אדם בחברות