ניהול משאבי אנוש הינו תחום מבוקש ומאתגר המוצע בימינו על ידי קשת רחבה של מוסדות אקדמיים לתואר ראשון ושני. חשוב לדעת כי מסלול זה מוצע כתוכנית נפרדת ומלאה או כחלק מלימודי מנהל עסקים, כלכלה ומקצועות נושקים נוספים. כמו כן, הלימודים מתקיימים במסלולים מיוחדים עבור מנהלים ומוצעים בתוכנית לימודי ערב המתאימה במיוחד לאנשים עובדים.
מהם לימודי ניהול משאבי אנוש
בימינו קיים קונצנזוס בשוק העבודה באשר לחיוניות המשאב האנושי, וחשיבות היכולת להפיק ממנו את המיטב על ידי תכנון נכון והשקעה חכמה. לכן, לימודי ניהול משאבי אנוש מיועדים לספק כלים עיוניים ומעשיים בתחומי ההובלה, הניהול וריכוז פעילות הגורם האנושי בארגונים. אנשים רבים נהנים אמנם מכישרון מולד להובלה, אך בעולם העסקים המודרני יכולות טבעיות אלו אינן מספיקות ויש לעגן אותן בדרישות הייחודיות של צרכי המשק והארגון.
אודות לימודי ניהול משאבי אנוש
לימודי תואר ראשון בניהול משאבי אנוש נפרסים בדרך כלל על פני שלוש שנים, אינם דורשים תקופת סטאז', וניתנים ללימוד במסגרת חד או דו חוגית. חשוב לציין כי תנאי הקבלה משתנים בין האוניברסיטאות והמכללות השונות, אך על פי רוב כוללים תעודת בגרות מלאה עם לפחות ארבע יחידות בגרות במתמטיקה, וכן ציון ממוצע בבחינת הפסיכומטרי. הלימודים עצמם מורכבים מקורסים עיוניים וסדנאות מעשיות, והדרישות האקדמיות כוללות הגשת תרגילים, עמידה בבחינות וכתיבת עבודות.
תעסוקה בתחום
בוגרי ניהול משאבי אנוש לתואר ראשון מקבלים כלים וידע מקצועי הקשורים למשאב האנושי, כדוגמת גיוס, סינון ושיבוץ עובדים, הדרכה ופיקוח, ניהול צוותים ומחלקות, וניהול חברות שהגורם האנושי הינו מרכיב מהותי בהן. בוגרי המסלול יוכלו להשתלב בחברות השמה וכוח אדם, במחלקת משאבי אנוש בחברות וארגונים, כיועצים ומדריכים חיצוניים, ובמגוון משרות נוספות במגזר הציבורי והפרטי.