כאשר יש רצון לבצע השמה להייטק, חשוב כי תהליך ההשמה יתבצע באופן מקצועי ויסייע לאיתור של מועמדים מתאימים אשר יוכלו להתאים לתפקיד ולתרבות הארגונית הנהוגה בחברה. הפנייה אל חברות השמה להייטק יכולה לסייע לביצוע תהליך השמה איכותי. חברות השמה המבצעות השמה להייטק הינן בעלות כלים שונים בעזרתן מאתרות מועמדים פוטנציאליים אשר יוכלו להתאים לתפקיד. הפנייה אל חברת השמה מבטיחה כי יבוצע תהליך השמה אשר יאבחן את המועמד ויוכל להעריך את מידת התאמתו לתפקיד ולחברה.
חברת השמה משתמשת בכלים שונים במטרה לבחון את התאמתו של המועמד למשרה. בשלב הראשון חברות השמה מבצעות סינון של קורות חיים ומאתרות מועמדים אשר יוכלו להתאים למשרה. לאחר מכן חברות השמה להייטק מבצעות מספר שלבים במטרה לבחון את התאמתם של המועמדים למשרה. במסגרת תהליך השמה להייטק המועמדים עוברים מרכזי הערכה של חברות השמה. מרכזי ההערכה מאפשרים בחינת התנהגותו של המועמד במצבי לחץ והתמודדותו עם סיטואציות המדמות מצבים עימם יתמודד גם במסגרת המשרה העומדת על הפרק. בעזרת מרכזי הערכה חברת השמה יכולה לבצע השוואה בין התנהגותם של המועמדים השונים ואופן התמודדותם עם המצבים שהוצגו להם.
לאחר מרכזי ההערכה של חברות השמה המועמד עובר אבחון פסיכולוגי. המועמד נבחן במספר מבחנים אישיותיים ומבחני אינטליגנציה. המבחנים השונים מספקים עבור חברות השמה להייטק תמונה ברורה יותר בנוגע ליכולותיו של המועמד ואופיו. בנוסף האבחון הפסיכולוגי מאפשר קבלת תשובות לתהיות שאולי עלו בנוגע למועמד בעת מרכזי ההערכה.
השלבים השונים שעורכות חברות השמה להייטק מספקות להן תמונה ברורה בנוגע למועמד ומאפשרות ביצוע של השמה מוצלחת ואיכותית. השלבים השונים מסייעים למציאת המועמד המתאים ביותר למשרה העומדת על הפרק ויוכל להשתלב בתרבות הארגונית.
חברת תימה הינה חברת השמה המתמחה בביצוע השמת בכירים וביצוע השמה להייטק. לחברה ניסיון רב ואחוזי הצלחה גבוהים בביצוע השמות איכותיות.
השמת בכירים - תימה קבוצה בינלאומית לגיוס אבחון והשמה של כוח אדם בחברות