כאשר מעוניינים לבצע השמה להייטק חשוב כי תתבצע השמה מוצלחת. על ידי פנייה אל חברת השמה המתמחה בביצוע תהליך השמה להייטק, ניתן לאתר מועמדים מתאימים למשרה אשר ישתלבו בהצלחה בארגון ובתרבות הארגונית הנהוגה בו. חברות השמה בהייטק הינן בעלות כלים שונים בעזרתם יכולות לאתר מועמדים ולאבחן אותם. חברות השמה להייטק משתמשות בתהליכים שונים במטרה להעריך את התאמתו של המועמד למשרה ולארגון. תהליך ההשמה של חברות השמה יכול להביא לביצוע השמה מוצלחת.
קיימים מספר כלים בהם משתמשות חברות השמה במטרה להגיע אל ניבוי מוצלח בנוגע למידת התאמתו של המועמד אל המשרה והארגון. תהליך השמה של חברות השמה להייטק ראשיתו בסינון קורות חיים של מועמדים שונים. המועמדים הפוטנציאליים עוברים מרכזי הערכה של חברות השמה בהייטק . מרכזי ההערכה של חברות השמה בהייטק מעמידים בפני המועמדים מצבי קושי שונים ומצבי לחץ ובודקים כיצד המועמדים מתמודדים עימם. מרכזי ההערכה של חברות השמה מעמידים את המועמדים בסימולציות המדמות מצבים אשר יוכלו להתרחש במסגרת המשרה אליה מועמדים. מרכזי ההערכה של חברות השמה מאפשרים להשוות בין התנהגויותיהם של המועמדים השונים.
לאחר ביצוע מרכזי הערכה, עוברים המועמדים אבחון פסיכולוגי. אבחון פסיכולוגי של חברות השמה להייטק כולל מבחני אינטליגנציה ומבחני אישיות שונים. בעזרת אבחונים אלה יכולה חברת השמה להבין טוב יותר את יכולותיו של המועמד ואופיו. האבחון הפסיכולוגי מסייע גם לקבלת מענה על שאלות שייתכן ועלו בשלב מרכזי ההערכה.
בעזרת שלבי האבחון השונים חברת השמה מקבלת תמונה מלאה על המועמד ותכונותיו השונות. לאחר סיום השלבים השונים יכולות חברות השמה להייטק לקבל החלטה בנוגע למועמד המתאים ביותר למשרה. בעזרת האבחונים השונים חברות השמה בהייטק יוכלו לבחור במועמד המתאים ביותר לארגון ולתפקיד.
חברת תימה הינה חברת השמה המתמחה בביצוע השמת בכירים וביצוע השמה להייטק. לחברה ניסיון רב ואחוזי הצלחה גבוהים בביצוע השמות איכותיות.
השמת בכירים - תימה קבוצה בינלאומית לגיוס אבחון והשמה של כוח אדם בחברות