מנהלים בכירים בשוק מעוניינים למצוא עבודה חדשה, להתפתח בקריירה שלהם או לחשוב על כיוונים תעסוקתיים חדשים. לכן, מעסיקים המעוניינים לשכור מנהלים בכירים בתחום צריכים לפנות אל חברות השמה להייטק המספקות ייעוץ תעסוקתי לאותם מנהלים בכירים. גם בכירים עצמם פונים מיוזמתם לאותן חברות השמה להייטק על מנת לברר בדבר משרות הקיימות בתחום, להתמודד עליהן ולהתפתח בקריירה המשגשגת שלהן.

מדוע יש צורך באותן חברות השמה להייטק ואיזה שירות הן מספקות? ישראל היא חלק משוק גלובאלי ותחרותי שבו חברות בינלאומיות שונות וחברות ישראליות מעוניינות בכוח אדם ניהולי איכותי, מנוסה, מקצועי ויעיל שיכול להצעיד את החברה קדימה. בהקשר זה, יש צורך לא רק במנכ"לים או בסמנכ"לים אלא גם במנהלים בדרגות שונות שינתבו את תהליך ניהול החברה והתפתחותה מלמטה למעלה. על מנת לקבל מענה ממוקד, מקצועי והולם לצרכיו של המעסיק הפוטנציאלי, עליו לפנות לחברת השמה ייעודית המתעסקת בהשמת כוח אדם להייטק ונותנת ייעוץ תעסוקתי לפונים אליה.

תחום ההייטק בישראל הוא מן המפותחים בעולם. מלבד חברות תוכנה, חברות תרופות, חברות פיתוח מוצרים שונים בתחומים כמו תוכן, סלולר ואינטרנט, ישנן לא מעט חברות קטנות המעוניינות בעובדים איכותיים. בחירת עובד איכותי איננה יכולה להיעשות אך ורק על-ידי ריאיון אישי ובחינת קורות החיים של המועמד, אלא בעיקר באמצעות חברת השמה המספקת ייעוץ תעסוקתי לאותם עובדים. במסגרתו, נערכים לעובד ראיונות שונים, הוא עובר מבחנים במסגרת מכוני מיון שונים ולחלקם אף נערכים מבדקי מהימנות. המטרה אפוא היא לספק לך, המעביד, עובד שיישאר בחברה זמן רב ויתרום לה, לפיתוחה ולשגשוגה. הביקוש הרב כיום למקומות עבודה מחייב אותך לשקול היטב איזה עובד אתה בוחר ועל כן חברת השמה היא הדרך הבטוחה ביותר לדעת כי הבחירה שלך היא המושכלת והטובה ביותר.