תעשיית ההייטק הינה אחת התעשיות התחרויותיו ביותר ולפעמים הגיל קובע. תעשיית ההייטק ידועה כתעשייה של כישרונות צעירים עולים בעלי אנרגיה לעבוד בלוחות זמנים צפופים בעבודה מאתגרת שלעיתים שואבת את החיים האישיים לטובת החיים המקצועיים. זו הסיבה שמעסיקים רבים בתעשיית ההייטק לעיתים יעדיפו עובדים אקדמיים בתחילת דרכם על פני עובדי תעשייה ותיקים משוללי תואר אקדמי בכל הנוגע להעסקה או לקידום בתוך מקום העבודה עצמו.
עובדי תעשייה קיימים נטולי תואר אקדמי נדרש (כמו למשל בתחום מדעי המחשב) שהשתלבו בתקופות שונות בהן נדרשו עובדים והתנאים היו אחרים והתעשייה היתה פחות תחרותית והשתוקקה לאנשים בעלי זיקה לעבודה ונקלטו בעבודה בהצלחה מגלים שכיום הדרישות הוחמרו והסטנדרטים גבוהים יותר מתמיד ולפתע קשה להם לפלס דרכם לעמדות נחשקות או אם חלילה פוטרו, לזכות בתפקידים בחברה חדשה שמחפשת מראש מועמדים בעלי תואר אקדמי נדרש בתעשיית ההייטק.

העתיד הוא אקדמי

התופעה של הדרישה הגבוהה לבעלי תואר אקדמי אף הוזכרה בפתיחתה של תוכנית מיוחדת ששודרה ב-BBC במהלך חודש מרץ ובה נאמר שבתחילת המאה שעברה אומה נמדדה בעוצמתה לפי מספר ספינות הקרב שלה ומאגרי הפחם שברשותה ובמאה הנוכחית בה אנו חיים העוצמה תימדדי במספר בוגרי המוסדות האקדמיים. הנתונים הסטטיסטיים מחזקים את זה, כיוון שלפי סטטיסטיקות, מספר בוגרי המוסדות האקדמיים במדינות ה-OCED גדל באופן תמידי והוא הוכפל בחמש עשרה השנים האחרונות.

לא פלא אם כן שחברות רבות מחייבות השכלה אקדמית כתנאי לקידום ולכן, עובדי הייטק ותיקים שאין ספק שהידע שלהם הוא נכס יכולים לחפש מרכז אקדמי בו הם יוכלו ללמוד לקראת תואר אקדמי נדרש בסביבה גמישה המשלבת בין לימודי ערב ליום, מוסד אקדמי שמכיר בהשכלה קודם שלהם גם אם היא מבוססת על לימודי תעודה. הגישה הטבעית שיש להם כבר לטכנולוגיה מאפשר לעובדים קיימים שנתקלו בתקרת הזכוכית במקום עבודתם ולא מצליחים לפרוץ אותה, מקצועות כמו מדעי המחשב, מקצוע נדרש מאוד למי שמתעניין בתחום המחשבים או מערכות מידע ניהוליות, תפקיד המאפשר להם להשתלב בכל ארגון בו יש צורך למערכת מידע, איפיונה, הטמעתה ותפעולה בדרך הטובה ביותר.

עובדים בארגונים קיימים יכולים לפנות למעסיק שלהם, כיוון שלמעסיקים רבים בתעשיית ההייטק יש אינטרס לשמר עובדים טובים ומוכרים שתורמים לארגון ולכן הם יאפשרו להם במקרים רבים מימון חלקי או לימודים על חשבון העבודה לטובת תואר אקדמי שישרת הן את העובד והן את המערכת.