מאמרים בנושא דיני עבודה

הקמת עסק מתחרה על ידי עובד שפרש - דיני עבודה 30/05/10 |  מאת: yael loosh | דיני עבודה מה יהיה דינו של עובד אשר במהלך תקופת ההודעה המוקדמת עובד ופועל להקמת עסק מתחרה בעבודתו? האם עובד שכזה מפר את חובת האמון, הנאמנות ותום הלב המוטלות עליו ביחסיו עם מעביד? מה יהיה הסעד לו זכאי המעסיק בגין התנהגות זו של העובד והפרת חובותיו? למאמר המלא...

פיטורי עובדים- מאת עו"ד אורי דניאל 25/05/10 |  מאת: עו"ד אורי דניאל | דיני עבודה מעסיקים רבים מוצאים כי החלק הקשה בעבודתם הוא הצורך לפטר עובדים. חשוב לדעת כיצד לבצע את תהליך הפיטורים כראוי שכן הוא חלק מהתנהלותו השוטפת של כל עסק. עו"ד אורי דניאל מציע למעסיקים מספר עצות אשר יוכלו לסייע להם להימנע מתסבוכות משפטיות עקב פיטורי עובד. למאמר המלא...

חופש מהעבודה- כמה ולמה? 28/04/10 |  מאת: עו"ד אורי דניאל | דיני עבודה כולנו צריכים מדי פעם יום חופש מהעבודה אם זה כדי לעמוד במחויבויות אחרות או סתם בכדי לצאת מהשגרה ולהתרענן מאווירת היום יום. אם כן, כמה חופש באמת מגיע לנו על פי חוק וכמה ימי חופש בשנה אני יכול לדרוש? למאמר המלא...

האם סחרחורות וטינטון עלולים לגרום לפיטורים? 21/03/10 |  מאת: אירית בן צבי | דיני עבודה לעיתים גם עובדים וותיקים שנחשבו למסורים ובעלי תפוקה גבוהה עלולים להגיע לנקודה בה הם מפוטרים או מסווגים על ידי המעסיק כעובדים הנמצאים "צעד אחד לפני פיטורין".אחת הסיבות לכך יכולה להיות ירידה משמעותית בתפקוד המקצועי עקב טינטון (צפצופים באוזניים או בראש) או סחרחורות קשים. למאמר המלא...

משרד עורכי דין 24/03/09 |  מאת: יואב לוי | דיני עבודה משרד עורכי דין הוא עסק אשר לרוב מנוהל על ידי עורך דין אחד או יותר. עיסוקו המרכזי הוא מתן פתרונות וייעוץ משפטי עבור אנשים פרטיים ו/או עסקים לגבי זכויותיהם וחובותיהם על פי חוק ולייצג לקוחות במשפטים פליליים או אזרחיים, הסכמים ושאר נושאים בהם נחוצה נוכחות עורך דין. למאמר המלא...

תאונת עבודה –מי אחראי המעסיק הישיר או מזמין העבודה? 04/02/09 |  מאת: יואב | דיני עבודה השאלה של מי האחריות בתאונת עבודה עולה חדשות לבקרים בבית המשפט, ולא תמיד הגבולות ברורים די צורכם. נהוג לתבוע את כל מי שקשור בביצוע העבודה או הקשור לתאונה, גם אם הקשר הוא עקיף ורחוק. למאמר המלא...

חובת מעסיק לתת תלושי שכר מפורטים לעובד 02/02/09 |  מאת: יואב | דיני עבודה מעסיקים רבים אינם טורחים לתת תלושי שכר לעובדיהם, למרות היותם שכירים לכל דבר ועניין. במקרים אחרים בהם כבר מקבל העובד תלוש שכר, קשה לדעת מהתלוש על זכויותיו של העובד. פעמים, נעשה דבר זה במכוון על ידי המעסיק, מתוך ידיעה כי ככל שהדברים יהיו יותר מוצנעים, כך יקשה על העובד לדרוש ולהוכיח את המגיע לו במקרה וירצה לתבוע את מעסיקו למאמר המלא...

< עמוד הקודם

7

8

9

10

11